一般纳税人如何合理避税

企业应缴税金如何合理避税？，欢迎关注，点赞，业务办理请私信， 企业如果要进行合理的避税，正确的避税事项应该根据公司的实际情况考虑，公司从事工业方面经营生产的，在我国大陆根据交税来分：小规模纳税户跟一般纳税户，小规模纳税人按营业额的6%交营业税，同时还产生“教育、城建、防洪”等附加税，大概折合起来一共是7.3—7.5%。一般纳税人是交增值税的，税率17%，增值部分才交税，不过在广东经济比较发达地区都对一般纳税人采取了“税赋率”的年审办法，意思就是说贸易公司3%，工厂5%，会让企业觉得税负太重。而且还需要企业所得税：3万元以内18%；3-10万元以内27%；10万元以上33%。那么怎么让企业合理避税呢？
（1）代扣代缴税金长期挂账不缴；
（2）稽核评税、税务稽查查补的增值税、所得税补缴之后，不作为账务调整，该作进项转出的不实行转出，该调增所得额的不进行调整账务，造成明征暗退。有些会将补缴的增值税再记入进项税额；
（3）福利企业外购原材料转让或是直接进行销售，自己没有生产能力，委托加工就地销售、也按自产产品申报骗取退税；
（4）福利企业该取得增值税专用发票不取得，自认为反正是退税，造成税负偏高，退税也多；
（5）福利企业购进货物使用白条，骗取高税负退税。

法律主观：

合理避税是合法的，合理避税可以增加个人可支配收入。以下是一些可行合法的避税方法。1、差旅费补贴（差旅费补贴200元，误餐补贴200元。超过部分并计工资、薪金所得征收个人所得税）；因出差产生的费用，不计税，标准根据当地税务机关规定的；2、员工退休有税法优惠，员工领取的退休补偿金在当地员工年平均工资的三倍以内免除所得税；3、通讯费：单位因工作需要为个人承担的办公通讯费用，全额或限额报销的，暂按每人每月不超过300元的标准，凭合法凭证不计入个人当月工资薪金收入征收个人所得税。单位以补贴等形式支付办公通讯费用的，应当计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。员工夏季防暑降温清凉饮料费。

法律客观：

根据我国《中华人民共和国企业所得税法》第三条规定：居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。