一个新员工到底应该做什么？
作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。
1、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
2、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
3、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
4、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
5、因为是新入职员工，所以与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
6、因为是新入职员工，所以与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
7、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
8、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
职场也是一门大学问，要认真学习，有一个微信公众号：工作感悟之化茧成蝶，里面有一些职场人士感悟分享，可以借鉴借鉴，快速完成职场新人的蜕变。
1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
首先，如果你是刚毕业的大学生的话，首先你得改变思想观念。你不再是一个学生，不能再犯一些自认为可以的错误。即使难以避免的错误，那也事不过二，对，是事不过二，不是事不过三。不能再次犯一次前次的错误。学生犯错误的话，老师可以原谅，父母可以理解。因为在他们心目中，你还是一个孩子。但是，进入企业，你的角色转变了，应该避免犯错误，特别是一些很容易避免的错误，更是应该多注意。
其次，作为一个新员工，要在短期内融入企业文化，每个企业有不同的企业文化，每个文化又指向不同的价值取向，你应该了解企业文化，了解了企业文化并加以吸收了，你才能更好的融入这个集体。也许并不是每个企业的文化都那么明显，如果不是大型的外企或者有很大实力的企业的话，可能你觉得没什么所谓的文化，但我认为，文化可以有大方面的，也可以有小方面的，小到员工的举止行为、着装打扮、作息习惯等等，都可以称之为企业文化的一部分了，应该融入其中。
而且，我认为，作为员工，无论是新员工还是老员工，最重要的是要勤勉地工作，要做到少说多做，这也许很多人都知道，但要坐起来不容易，但正是由于不容易，所以才要多注意，特别是刚毕业的大学生，血气方刚、一身正气，看到一些不太见得阳光的事情总是很愤怒，想评个理、想说几句公道话，我想你还是不要说了，可以说些话抚慰下受伤的一方，但不要站出来主持公道，主持公道是要自己有能力的时候做的事。这是个很现实的事情。
最后，想提醒下的是，有个别企业对新进的员工有点不满，或者瞧不起他们，（因为你和他们成了竞争关系嘛，O(∩_∩)O~）这个时候你要放正心态，对他们的有些挑剔或者说话带刺要保持宽容的态度，毕竟，对于一件事情来说，如果你做的好，别人还说不好听的，不是你的错，是他们的可悲，请原谅他们的无知，所以，请保持良好的心态和宽容的心胸。
最后，对工作要有信心。无论面临的工作是不是难，都要有“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸”的信心，相信翻越大山就像走过一粒泥巴的豪迈。（呵呵，越说越大了哈）相信你能做好你的工作，并且做的很出色。
ps：祝工作顺利，天天开心！
当一个新员工刚入职的时候，作为HR能做什么？这些事一定要做到位
答：而 你要做的就是多观察，且尽量与大家保持一致风格，在服装的品牌上，最好别越过你的上司。2.勇于承担责任，遇事先思考 职场不同于校园做的每一步都有导师指引教授，这里更考验你的自学能力，老板们要的只是你最后完成的结果。当遇到问题时，不要忙着推卸，先想办法去解决，若独自处理不来，可以谦卑...
答：1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干 2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好...
答：1. 务必培养良好的时间管理能力，无论你在哪个公司工作，缺乏时间观念都是不可取的。在团队合作中，每个人的时间都极为重要，你的延误可能会影响整个项目的进度。此外，上班或开会迟到会直接影响同事对你工作态度的看法。2. 要定期与同事交流工作进度，有效沟通是确保工作顺利完成的关键。有些新员工可能因...
答：熟悉公司整体的空间布置，知道什么部门在什么位置，方便后续跨部门沟通；至少熟悉本部门同事的大致工作分工；明确办公常用的系统和软件，并确保都可以正常使用、登录；通读公司与自己工作最相关的各项规章制度，清楚知道公司倡导什么，什么是红线；跟直属领导做一次面对面沟通，大致明确接下来的工作重点和计划。如...
答：第四，持续学习。不要认为到了一个职场就停止学习了，因为现在人才竞争非常激烈，如果你很容易被替代，那就是容易被社会所淘汰。要让自己变得不可替代，就要持续学习。学习不同领域的知识，结识不同领域的人脉，扩大视野，为自己争取更多选择机会。新入职的员工要做好工作，经常和领导沟通，和同事建立良好...
答：2. 要及时与同事沟通工作进展，有效的沟通才能把有保障的完成工作，有的新员工因为害羞缅甸，要么是自以为是，领导交待了任务就是一畏的执行，也不跟老员工沟通请教，任务进行到一半也不反馈，任务结束了也不交接，还以为自己完成的很漂亮。结果就是辛辛苦苦完成的东西在领导眼里完全不合格。久而久之，...
答：一个企业员工和员工之间肯定会有各种矛盾，但作为职场新人一定不要参与到其他员工之间的矛盾中，否则对初入职场的你来说可能不是个好消息。职场的水到底有多深，如小马过河，需要你自己在摸索中前进。职场中通常会划分为一些派别。职场新人，千万不要急着站队，不是说非要选择一个战队迅速加进去才能很快...
答：1、要勤快，勤快一点是没有错的。勤快些的新员工比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。2、要积累好人缘。新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。3、要学会谦虚。工作如果做好了，虚心些，做的差...
答：一、我们要有积极的心态,要能够用一个积极向上的状态投入到本职工作中。 二、就是应该要善于学习,对于新员工来说,努力学习新知识、新本领是非常重要的。 三、还应该学会抓住重点工作,我们干工作不可能面面俱到,应该多一些侧重,抓住主要矛盾。 四、对于新员工来说,应该尽量勤快一些,多接触就是多学习,不要只看眼...
答：1、理论方面的，查阅有关资料、通过网络媒体等手段弥补不足；实际操作方面的，通过虚心向老员工请教，自己努力实践，得到解决；专业性的问题，积极与指导教师联系，促进问题的有效解决；态度方面的，努力端正，虚心请教，得到提高。2、一要多听，学会认真倾听是一个很好的自我进步的途径。俗话说“眼观四路...
