如何写职位描述(附汽车行业职位说明)

如何作职位描述(岗位说明书、职位说明书、JD)

为什么要做职位描述？ 为管理者提供雇佣、安置和晋升员工的必要信息； 帮助管理者分析并改善组织结构； 有助于按员工的实际能力对号入座到最能发挥其潜力的位置。 作职位描述的目的： 使员工明白自己的权利与义务； 为上级主管提供业务考核的依据； 为人事部提供基本的岗位信息(包括岗位要求、培训等)。 写作技巧： 首先，你需要大量有关于所要描述职位的信息。信息来源主要有以下两种：一是通过询问主管，二是请教在此岗位工作的员工，所谓实践出真知，后者的建议是尤为重要的。 其次，在一份普通的职位描述中应包括如下内容： 基本信息，如姓名、部门、职位名称、级别、工作区和主管名等； 工作内容和职责； 工作中所涉及到的公司内部交流； 工作环境，包括工作区的设置、职位安全、社会保障和福利等等； 该职位要求的学历背景及工作经验； 做此职位描述的日期。

主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

岗位描述包括以下几个方面的内容：
1、岗位名称。即指岗位所从事的是什么工作。
2、岗位活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系。
3、工作条件和物理环境。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置。
4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外，应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。

作用：
恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面：
1、根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用。
2、基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平。
3、基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理。
4、根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进行培训管理。

好的职位描述不仅能体现招聘企业的专业和诚信，更是影响着招聘的效果。如何写好职位描述?中国汽车人才网606job从职位描述要点作出总结，并提供汽车行业相关职位描述。职位描述是雇员的工作或职位的主要领域的说明。一份优秀的职位描述一般包括任职要求、岗位职责、工作要项、职位上下级关系、晋升空间。具体细化为任职要求：包括学历、文凭;专业要求;资格证书;相关工作经验(最主要);计算机要求;年龄要求;其他要求(例如形象、户口等)岗位职责：主要是岗位需要的技能、工作流程、具体每个工作要项涉及的能力!工作要项：主要包括工作的重点、难点、目标;以及涉及的具体任务、用于完成任务的方法、工作的目标和职责、与其他工作的关系。目前很多企业也将岗位职责和工作要项合并在一起了，综合为“工作职责”。职位描述的作用1.为招聘、录用员工提供依据2.对员工进行目标管理3.是绩效考核的基本依据4.为企业制定薪酬政策提供依据5.员工教育与培训的依据6.为员工晋升与开发提供依据中国汽车人才网606job根据各大企业招聘总结汽车行业(销售顾问、销售经理、汽车维修工、汽车电子工程师)职位描述。销售顾问任职要求：形象与气质端庄大方, 富有亲和力，字体如人品般端正。渴望持续学习并有较强的执行力。具备有“为人服务即是尊重自己”的服务素养，善于从顾客角度考虑问题，乐与人沟通且具备高水平人际沟通技巧。热爱销售，有达成销售的强烈个人意愿，自我驱动力强，有团队合作精神。具备良好的心理素质，能承受压力及面对拒绝，勇于面临挑战，有解决问题的能力。汽车或营销专业毕业,大专以上学历，有汽车销售经验者优先。职位描述:在公司强大的广告及声誉的支持下，在展厅内按专业流程进行车辆销售与服务，完成销量目标，确保客户满意与公司利益双赢熟练掌握公司车辆的特点、性能、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件了解竞争对手的产品知识，能够将公司销售车辆的特性与竞争对手车种做客观地比较作为公司和顾客之间的重要沟通桥梁并维系基盘顾客关系，创造忠诚客户。积极拓展开发潜在客户，配合市场部门的市场活动，协助公司提升市场份额。你能与公司共同成长共创辉煌，这是公司的愿景之一，公司为你的能力升值和职业发展制订周全计划:第一重：根据应聘者过往经历公司提供3-9天职前培训与测试.第二重：公司每月固定安排一次半天的培训,第三重：每年都有高品质的外训机会. 销售经理岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。8、有汽车销售管理经验三年以年。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。汽车修理工岗位职责1、负责4S店车辆的机电、钣金等维修工作;2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生;3、工作地点：闸北区。任职资格1、中专以上汽修相关专业，从事行业5年以上，有别克维修站经验优先;2、五年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验;3、身体健康，能吃苦耐劳。汽车电子工程师任职要求:1、大专以上学历，计算机相关专业;2、具有三年以上GPS功能测试工作经验，有车载GPS产品调试测试工作经验都优先;3、具备软件测试基础，电子设备、仪器操作熟练，能编写测试计划、测试用例、测试报告;4、热爱测试工作，语言文字表达能力强，思路清晰，主动学习;5、具备良好的沟通和协调能力，团队精神佳，敬业度高，执行力好，服务意识强。工作职责：1. 负责对供应商提供的软件和硬件产品进行质量和技术的测试和把关。2. 编写GPS软件和硬件测试计划、测试用例，审核测试员的测试结果，对测试员的工作进行指导;3. 管理和跟踪软件和硬件Bug报告，并根据要求进行回归测试;4. 实施软件测试，提交测试报告，推动测试中发现问题及时有效地解决;5. 参与测试流程体系建设，对建设流程提出合理化建议。

汽车销售经理岗位职责
答：汽车销售经理岗位职责(15篇) 在现实社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是我帮大家整理的汽车销售经理岗位职责,希望对大家有所帮助。 汽车销售经理岗位职责1 1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人...

正规4S店设置哪些岗位?岗位职责是什么?
答：还有配件销售月统计表，修理工养护产品提成报表，代金券统计表都打印出来，交给出纳、站长及总经理各一份。每天要根据结算单的委托单号和金额进行逐笔销号，月末要把所有未到收银员结算的车子的车牌号和委托单号统计出来，并与成本会计一并到车间实际盘点在修车辆，做好说明并交给站长及总经理 ...

汽车行业简历范文3篇
答：担任职务: 业务接车员 工作描述: 2008年1月至2009年2月,在广州番禺区力源汽车维修服务中心做过业务接车员,负责管理企业员工日常行为制度,业务扩展,精品销售,接车编写维修故障单等。提高了自身管理能力和专业知识。 公司名称: 广州德兴汽车维修厂起止年月:2008-01 ～ 2008-03 公司性质: 私营企业 所属行业: 各种...

汽车4S店6大岗位的职责
答：售后人员岗位职责 篇24岗位职责:1、负责接待到店客户车辆,电脑资料录入,系统操作。2、跟踪到店车辆的后养护情况、并通知拿车。3、具有汽车方面前台服务经验。4、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力。5、适应工作环境及工作压力。6、负责处理与跟踪客户的满意度评分。7、负责店长以外的接待工作。任职要求:1、...

汽车维修岗位职责
答：汽车维修岗位职责(精选14篇) 随着社会一步步向前发展,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家整理的汽车维修岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 汽车维修岗位职责...

工作描述怎么写?
答：问题一:简历中的工作描述要怎么写?(范文参考) 很多求职者对于简历中的工作描述不太会写,其实写好工作描述对于应聘新的工作是有很大帮助的,所以必须掌握以下三点工作描述技巧。并附上简历工作描述范文供各位参考。一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作...

求汽车4S店的岗位职责
答：13、 认真完成上级领导交给的其他工作。14、 销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。总体来说，汽车销售顾问职位描述已经包括了具体的工作范围，每个4S店对汽车销售顾问的要求也有所不同。

汽车维修专业个人简历范文3篇
答：公司名称： 广东省东莞永怡汽车贸易有限公司起止年月：XX-01 ～公司性质： 所属行业：担任职务： 汽车板金师傅 工作描述：离职原因：公司名称： 广东省广州市广物汽贸华旭汽车有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01 公司性质： 所属行业：担任职务： 汽车板金师傅 工作描述：离职原因：公司名称： 广东省...

汽车行业都有哪些职位?
答：热门职位三：售前/售后技术支持工程师 一个好的技术支持工程师在为客户提供优质服务的同时，也提升了企业的信誉和形象，是企业渴求的重要人才。除扎实的专业能力要能经受住考验外，沟通能力、描述能力、团队合作精神，都是从业者应该具备的职业素质。薪酬状况：2006年全国汽车行业售前/售后技术支持工程师的...

汽车销售个人简历范文3篇
答：公司性质： 中外合资所属行业：汽车及零配件 担任职位： 汽车销售顾问 工作描述： 2010年度销售部季军事家 离职原因：公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-06 公司性质： 民营企业所属行业：汽车及零配件 担任职位： 机电维修工 工作描述： 毕业前专业实习 离职原因：教育背景 毕业院校： 重庆理工大学 最...