烟台达能人力资源有限公司怎么样呀？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
山东达能人力资源有限公司怎么样？
并不靠谱，对于临时工而言，工钱干两天拿一天的，实在难搞
达能人力资源是获得政府部门批准的人力资源服务机构，是烟台市芝罘区政府“服务外包示范企业”，是上海人才服务行业协会会员单位。达能致力于为客户提供全方位、多层次的人力资源解决方案，包括人才派遣、人事代理、高端猎头、蓝领配送、福利外包、劳动法务服务、业务流程外包（BPO）等专业服务。
达能总部设在半岛蓝色经济区核心城市--烟台，目前已建立潍坊、威海、临沂分支机构。作为人力资源行业的继承者和革新者，达能汇聚HR行业精英，以丰富的管理经验、先进的信息化管理技术、高效的流程和严格的质量控制体系，以及用专业和诚信赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖，现今服务客户80多家，服务员工4000多人。
达能总部营业面积400㎡，具备从员工求职接待、个人档案建立、员工培训、档案管理、社保及公积金的咨询及办理、证明开具、工资发放、离职办理、咨询投诉以及员工身份证件复印、拍摄工作照等一站式服务功能，是烟台市人力资源服务行业中营业面积最大和服务功能最完善的人力资源服务机构。百度地图
山东达能人力资源有限公司电话是多少?
答：山东达能人力资源有限公司联系方式：公司电话0535-2120080，公司邮箱xujiajun@danonehr.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：山东达能人力资源有限公司是2008-07-30在山东省烟台市芝罘区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（山东）自由贸易试验区烟台片区经济技术开发区沭河...
HR面试最后一题“你有什么问题要问我吗”应该这样作答
答：HR既然是人力资源，最擅长并且最关心的问题肯定是公司的架构，文化，价值观，岗位设置等问题。所以当你向HR提问的时候，最好是关于岗位情况：例如:(1) 这个岗位为什么会开放出来？(2) 这个部门的人员设置是怎样的，我应该向谁汇报，有多少个子部门？小哈哥当年在达能一面的时候，最后问了HR一个她很...
有没有在北京乐百氏(达能)销售生力军干过的前辈,请进!
答：达能销售生力军是07年刚刚推出全国性的一项人才储备项目，公司从总部人力资源到办事处人力资源及各级销售负责人都相当重视。给予生力军的辅导培训是要远远高于其它普通员工！关于待遇的问题，我想那应该是个人问题，众所周知做销售的人员的薪资主要来源于指标的达成！职位的问题那更是要取决于你工作的表现及成长...
详解代缴社保的9大风险!(企业需警醒)
答：该公司主要从事人力资源服务,为社会人员代缴社保是公司业务之一。 在庭审,北京磐博企业管理有限公司运营经理李某称,“如果我们的行为被认定为诈骗,那整个人力资源行业就会翻天覆地。” 根据宋某、李某在庭上所述,他们代缴社保的客户包括灵活就业者、个体户等。这些人或是不想断缴社保,或者为了解决在京买车、买房、...
达能和卡夫是啥关系?饼干上怎么都是达能加入卡夫家庭?是不是和汇源一...
答：近日，卡夫食品公司完成了对法国达能集团全球饼干业务的收购。这意味着卡夫成功地将达能的饼干业务纳入了自己的旗下。戴乐娜，原达能饼干中国公司的董事总经理，现在也担任卡夫食品（中国）有限公司大中华区总经理。她将负责整合卡夫和达能在中国市场的饼干业务，包括品牌、生产、人力资源和市场渠道等方面。卡...
法资企业青睐人才两大特质:激情和勤奋
答：罗盖特中国有限公司的人事总监Irene Thalamy女士在提及用人标准时特别强调:“公司进入中国的时间不长,一切都在磨合、摸索之中,如果员工不能适应法国文化,将会给工作来意想不到的困难。” 圣戈班的人力资源总监生阿兰先生则颇看重法语的重要性:“光会英语是不行的,因为和法国总部交流需要全部使用法语,能用法语沟通的...
达能和卡夫是啥关系?饼干上怎么都是达能加入卡夫家庭?是不是和汇源一...
答：“一手托两家”的戴乐娜，履新后第一件事将是：操刀卡夫和达能饼干在华业务的全面整合，包括两家巨头的饼干品牌、生产厂家、人力资源以及市场渠道等。目前整合已经紧锣密鼓。卡夫吞吃竞争对手 “卡夫和达能将在明年3月做工作交接，到时候，卡夫就要接管达能饼干了。”在“新发地”——北京南城最大的食品...
请问各位:中国企业对美国公司成功的投资、收购案例。
答：通过并购，不但扩大了国产配套部件的出口，而且获得了被收购企业的生产技术、人力资源和品牌等，通过优势互补，提高了产品档次并增强了企业自身的实力。例如，大连机床集团投资上千万美元，全资收购了美国机床制造业知名公司英格索尔生产系统公司，成立了大连机床集团英格索尔生产系统公司（DMTIngersollProductionSystems...
跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式?各种模式的特点?
答：2、出于战略考虑的全球中心模式 出于战略考虑，可口可乐公司在中国采取了全球中心的策略，目前的中国区总裁是英国人。各部门的高级管理人员基本上来自世界各地。可口可乐公司的全球中心模式是在世界范围内招聘和选拔雇员，满足当地对高管人员的需求，同时在全球范围内培养和配备人才。可口可乐公司将人力资源管理...
跨国企业人力资源管理的特点是什么?
答：跨国企业人力资源管理的特点：1、视人才为第一要素 与传统的人事管理比较，人力资源管理更具有战略性。美国知名学者托马斯·彼得斯认为，企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以作好工作。在美国，企业公司的人事副总裁已成为决策班子中举足轻重的成员，说明了美国企业对人才和人力资源管理...
山东达能人力资源有限公司是2008-07-30在山东省烟台市芝罘区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省烟台市芝罘区机场路90号。
山东达能人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是913706026781283745，企业法人杨青，目前企业处于开业状态。
山东达能人力资源有限公司的经营范围是：职业介绍和职业指导；人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布；绩效薪酬管理咨询、创业指导、职业生涯规划；人力资源素质测评；人力资源培训；高级人才寻访；举办人力资源交流会；人力资源管理服务外包；受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务。劳务派遣(有效期以许可证为准）；以服务外包形式承接机械加工、电子产品组装，机械零部件维修；装卸搬运；包装服务；市场营销策划，会议服务，企业管理咨询，市场调查，家务服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为139865万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共614家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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我到达能人力办过事，感觉的文化气息比较浓，比较人性化，服务态度挺好的，虽然不在市中心，但他们都是上门服务，办公场所在烟台服务外包基地，挺大的，挺正规的。对于德恒，不是太了解，建议你可以登录两家网站进一步了解。
达能人力是个垃圾公司。我当初都是被骗去的。每个月能扣200多得中介费用。都别上当并不靠谱，对于临时工而言，工钱干两天拿一天的，实在难搞
达能人力资源是获得政府部门批准的人力资源服务机构，是烟台市芝罘区政府“服务外包示范企业”，是上海人才服务行业协会会员单位。达能致力于为客户提供全方位、多层次的人力资源解决方案，包括人才派遣、人事代理、高端猎头、蓝领配送、福利外包、劳动法务服务、业务流程外包（BPO）等专业服务。
达能总部设在半岛蓝色经济区核心城市--烟台，目前已建立潍坊、威海、临沂分支机构。作为人力资源行业的继承者和革新者，达能汇聚HR行业精英，以丰富的管理经验、先进的信息化管理技术、高效的流程和严格的质量控制体系，以及用专业和诚信赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖，现今服务客户80多家，服务员工4000多人。
达能总部营业面积400㎡，具备从员工求职接待、个人档案建立、员工培训、档案管理、社保及公积金的咨询及办理、证明开具、工资发放、离职办理、咨询投诉以及员工身份证件复印、拍摄工作照等一站式服务功能，是烟台市人力资源服务行业中营业面积最大和服务功能最完善的人力资源服务机构。百度地图
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答：HR既然是人力资源，最擅长并且最关心的问题肯定是公司的架构，文化，价值观，岗位设置等问题。所以当你向HR提问的时候，最好是关于岗位情况：例如:(1) 这个岗位为什么会开放出来？(2) 这个部门的人员设置是怎样的，我应该向谁汇报，有多少个子部门？小哈哥当年在达能一面的时候，最后问了HR一个她很...
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答：近日，卡夫食品公司完成了对法国达能集团全球饼干业务的收购。这意味着卡夫成功地将达能的饼干业务纳入了自己的旗下。戴乐娜，原达能饼干中国公司的董事总经理，现在也担任卡夫食品（中国）有限公司大中华区总经理。她将负责整合卡夫和达能在中国市场的饼干业务，包括品牌、生产、人力资源和市场渠道等方面。卡...
答：罗盖特中国有限公司的人事总监Irene Thalamy女士在提及用人标准时特别强调:“公司进入中国的时间不长,一切都在磨合、摸索之中,如果员工不能适应法国文化,将会给工作来意想不到的困难。” 圣戈班的人力资源总监生阿兰先生则颇看重法语的重要性:“光会英语是不行的,因为和法国总部交流需要全部使用法语,能用法语沟通的...
答：“一手托两家”的戴乐娜，履新后第一件事将是：操刀卡夫和达能饼干在华业务的全面整合，包括两家巨头的饼干品牌、生产厂家、人力资源以及市场渠道等。目前整合已经紧锣密鼓。卡夫吞吃竞争对手 “卡夫和达能将在明年3月做工作交接，到时候，卡夫就要接管达能饼干了。”在“新发地”——北京南城最大的食品...
答：通过并购，不但扩大了国产配套部件的出口，而且获得了被收购企业的生产技术、人力资源和品牌等，通过优势互补，提高了产品档次并增强了企业自身的实力。例如，大连机床集团投资上千万美元，全资收购了美国机床制造业知名公司英格索尔生产系统公司，成立了大连机床集团英格索尔生产系统公司（DMTIngersollProductionSystems...
答：2、出于战略考虑的全球中心模式 出于战略考虑，可口可乐公司在中国采取了全球中心的策略，目前的中国区总裁是英国人。各部门的高级管理人员基本上来自世界各地。可口可乐公司的全球中心模式是在世界范围内招聘和选拔雇员，满足当地对高管人员的需求，同时在全球范围内培养和配备人才。可口可乐公司将人力资源管理...
答：跨国企业人力资源管理的特点：1、视人才为第一要素 与传统的人事管理比较，人力资源管理更具有战略性。美国知名学者托马斯·彼得斯认为，企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以作好工作。在美国，企业公司的人事副总裁已成为决策班子中举足轻重的成员，说明了美国企业对人才和人力资源管理...
