如何做好一名工业企业的财务主管

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
做工业企业的财务主管需要什么具备那些能力

  一、做好一名财务主管,不但要具备一定的能力,而且必须具备一定的基本素质。因为素质是做财务主管的必备条件,而能力是做一名优秀财务主管的必然要求。  二、财务主管的基本素质  1、道德素质 道德是指人们共同生活及其行为的准则和规范,是一个人的品行。财务主管与钱打交道,要见钱眼不花、手不痒,公私分明,自律观念强,作风正派,为人光明磊落,办事实事求是,爱岗敬业。财务主管是现代企业核心部门的负责人,由于其所处位置的重要性,其品德素质对企业的发展至关重要。一个优秀的财务主管必须具有良好的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,在财务管理工作中遵纪守法,廉洁奉公,严格按规章制度办事,坚持原则。视企业利益高于自身利益,不做任何不利于企业的事情,严格保守企业的各种商业机密,自觉维护企业形象。  2、诚信素质 企业财务主管要对法规讲诚信,遵纪守法,不做违反法规的事;对领导讲诚信,忠于上级,忠于董事会的决议,不阳奉阴违;对企业讲诚信,一切为企业着想,严格保守企业商业秘密;对部属讲诚信,办事公道,以理服人,以法和制度管人,团结同志;对社会讲诚信,诚信纳税,诚信反映各种数据,诚信处理好各方面的事务。一句话,以诚信做事,以诚信为人。  3、业务素质 企业财务管理是一项专业性很强的工作,必须熟悉和掌握一定的专业知识和相关知识,才能做好企业的理财工作。财务主管必须熟练掌握会计知识和企业财务操作技能,同时必须掌握相关的专业知识,如财务管理、审计、管理会计、责任会计等,以及国家有关财务会计工作法规政策,如《公司法》、《票据法》、《税收征管法》、《国家统一会计制度》等,作为自己开展工作的依据。  二、财务主管应具有的能力 1、组织协调能力 财务主管的组织协调能力,一是对下属人员的安排指挥,团结部属,成为一个坚强的团结的战斗集体;二是对资金的合理调动,财务主管要为企业的运行筹措资金合理安排出谋划策;  三是对其他部门要团结协作,善于沟通协调各方关系,争取各方的支持。 2、参与决策能力 财务部门是企业重要部门之一。企业的重大决策都离不开财务部门,离不开资金运作,离不开财务分析等提供的数据。财务主管要从财务部门的角度为高层人员的决策提供建议,当好参谋。 3、财务主管还应具备的其他能力有沟通与交流能力、使用人及培养人的能力等等。

财务主管不是要你基础多么扎实,而是要都有涉猎,关键是在于对于资金的统筹安排上(这个层次有点高了)

如果您刚刚进入该行业,那么
作为一名会计从业从业,那么首先要明确财务的基础知识,这个我就不多说了 拿本注会的会计书看看 就可以了
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故你至少需要以下知识 第一 全面的会计基础知识, 会进行报表分析,第二 要学会检测报表真实性,第三全盘了解中国税制
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  随着社会市场经济的快速进步,企业每时每刻都在面临着各种机遇和挑战,在这样的市场背景下,财务管理工作的优劣将直接影响到企业的生存和发展,财务决策关系到企业在市场环境中的存危,中国加入WTO之后,财务管理工作越来越受到各企业的重视,财务主管的地位也随之提高,如何做好财务管理主管工作,成为一名优秀的财务主管,是财务管理人员面对的重要课题。
  一、企业财务主管应具备的基本素质
  1.企业财务主管应具备良好的道德素质
  企业财务主管是企业财务部门的主要负责人,掌管着企业的经济命脉。企业主管是否具有良好的道德素质,直接关系到企业的生存和发展。每天面对成千上万的资金以及各种利益的干扰,这样工作的性质决定了财务主管必须具有公正廉明的道德品质,在工作的过程当中,要一切从实际出发,坚持实事求是的工作态度,不弄虚作假、欺上瞒下,要遵纪守法、光明磊落,对待工作要脚踏实地、讲原则、讲正义,凡事顾全大局,做一个遵纪守法的管理人员。另外,企业主管还要忠于企业、爱岗敬业,热爱财务管理工作,将工作视为体现自我价值的需要,将自己的利益与企业的利益紧密结合起来,不做有损企业利益的事情,遵守国家的各项法律法规,自觉维护本企业的企业形象,在工作的过程中,主动学习新知识、新技术、新理论,努力提高自己的业务能力,不断追求创新,做好自己的本职工作,做一个道德素质优秀的企业管理人员。
  2.企业财务主管应具备良好的政治素质
  一个人能否具备良好的政治素质,关系到这个人是否具有较强的辨别是非的能力,企业财务主管每天都在与“钱”打交道,其工作性质决定了他们必须具备良好的政治素质,在工作的过程中要将集体的利益和国家的利益放在个人利益至上,坚持事情的真理,树立正确的价值观和人生观,还要不断培养自己的爱国主义精神,强化自己的正义感,提高自己的政治素质,确立端正的思想,抵挡住外界的各种诱惑, 做一名具备良好的政治素质的优秀企业主管。
  3.企业财务主管应具备较强的文化素质
  只有掌握基本的财务理论知识和各项专业技能,财务主管才能出色地完成自己的各项任务和职责。企业财务工作是一项复杂而专业的工作,这样的工作特点不仅要求财务主管掌握基本的财会知识,还应当在工作的过程中加强对自身文化素质的培养,熟练掌握一些相关的经济、税收、法律等专业知识,并且要在实践的过程中,逐渐精通类似相关的专业知识,了解财务管理、责任会计、管理会计、审计等相关的基础性内容,对各种法律政策做到熟悉掌握,例如《会计法》、《税法》、《审计法》等相关的法律法规,熟练掌握计算机操作技术和会记电算化知识,成为专业知识和技能都过硬的财务管理者。
  二、企业财务主管应具备的能力
  1.企业财务主管应具备较强的业务处理能力
  企业财务主管只有具备较强的业务处理能力,才能处理领导下达的各种财务工作,才能赢得下属员工对自己工作的信任,在这一过程中,企业财务主管只有不断加强自己的学习,在工作的过程中不断积累经验,提高对各种方案的判断能力和处理能力,才能出色地完成自己的本职工作。企业主管要对企业的财务状况有一个精确的了解,积极为企业的发展出谋划策,这就要求财务主管不仅要精通财务知识,还要积极为公司的发展进言进策,及时了解本企业的发展状况,根据企业发展的具体情况不断提出自己的合理化建议,关心国家大事,了解国内外经济发展的现状,对经济发展前景作出合理化预测,积极制定相应的发展计划,为企业的发展不断贡献自己的力量。
  2.企业主管应具备较强的组织协调能力
  企业主管是企业高层管理人员的参谋人,也是财务部门的核心管理者,这样的工作特点决定了企业财务主管应该善于沟通,具备较强的综合协调能力,企业财务主管只有善于组织协调,才能及时化解工作当中出现的各种矛盾,才能协调处理好财务部门各岗位之间的工作,协调处理好企业每部各部门之间的工作,协调处理好企业职工与高层管理人员之间的工作。及时了解企业内部各岗位之间的工作进度,妥善解决部门与部门之间、员工与员工之间的工作矛盾,要求各部门之间要分工明确,保证会计工作的协调有序进行。
  3.企业主管应具备较强的分析判断能力
  随着信息技术和科技时代的到来,企业的财务工作也面临着各种信息的不断冲击,在这样的形势下,要求企业财务主管必须具备对各种信息的正确分析判断能力,关注国内外经济的不断变化,对市场环境的变化作出及时的判断分析,善于从财务管理复杂的工作流程中总结工作规律,对企业财务发展过程中的有利因素和不利因素作出及时的判断,不断改进自己的工作方法,促进企业的可持续发展。
  三、企业财务主管应当如何做好本职工作
  1.正确处理财务工作中各方面的关系
  财务工作是一项综合性很强的工作,不仅受上级单位业务领导,还受本级企业行政领导,还要与企业内部各部门之间要进行工作配合,如果这些方方面面的关系处理的不好,将牵扯财务主管许多精力,从而使工作处于被动局面。那么如何处理这些复杂的各种关系呢?我认为重要一点是应对本企业主要领导持尊重与辅佐的态度,取得主要领导的支持。财务部门虽是一个单位的职能部门,但有着控制与监督同级部门与下级单位经济活动的职能,因此离开单位主要领导的信任和支持是寸步难行的。财务主管要取得领导的信任和支持,应该先从自己做起。要主动配合和支持领导工作,当好参谋和助手,找机会宣传国家的方针政策以及有关财经法规和制度,使领导了解财务管理的重要性,理解财务工作的难处,进而重视和支持财务工作。
  2.认真研究问题,妥善解决工作中的矛盾
  财务工作涉及企业每一个部门和职工,还要与税务、银行、审计实务所等社会各部门打交道,需要解决的问题很多,因此产生矛盾的机会也特别多。工作中不出现矛盾是不可能的,回避矛盾也是不现实的,正确的方法是抓住诸多矛盾中的主要矛盾,认真对待并加以解决。
  四、结语
  财务主管是企业管理部门的重要领头人,是企业资金正常运行的主要操作者,也是企业上层管理人员与下级职工的中间协调者,在企业的发展过程中起着不可替代的作用,因此,要想成为优秀的企业财务主管,出色地做好企业财务主管工作,就要求财务主管必须明确自己的工作性质和工作内容,加强自己各方面素质的不断完善,在工作的过程中树立正确的价值观,不断学习和进步,掌握先进的技术和技能,提高自己的工作能力,妥善处理好企业各部门之间的关系,以强烈的责任心和全部的智慧,积极投入到公司的财务管理工作中去。

 (一)基本的理财能力
  理财即为组织管理财务活动,是财务经理的必备基本功

  (二)沟通能力
  沟通的好处:

  (1)可以充分利用集体智慧;

  (2)成功地以新的角度来检讨、改善自己的管理风格;

  (3)帮助面临困境的团体或组织找到一条重振生机的道路;

  (4)对属下的想法、感受有更充分的了解,能快速与伙伴们建立更亲密、和谐的关系;

  (5)财务部门成为生命共同体;

  (6)每位成员都清楚自己与别人的目标、位置;

  (7)与其他部门配合更加默契;

  (8)组织间的工作协调更好、更增加团队的生产力。

  (三)领导能力
  领导能力是指信任、训练、指导他人通过自己的努力控制自己命运的能力。

  1.鼓励与表扬——非常重要

  2.适当指导下属

  3.支持因创新而犯小错误的人

  4.给下属足够的空间

  5.不可以牺牲部属,信任部属并帮助他们,并勇于承担责任。

  (四)财务决策能力
  (1)知识的宽度、广度、深度;

  (2)直接间接的实践经验;

  (3)不能专断、不能优柔寡断,应当机立断。

  (五)协作能力
  1.积极参与

  2.有效讨论:清楚表达, 认真聆听, 直接回答

  3.尊敬团体的每一位成员

  4.鼓励他人提出多样的观点,不要过早的对观点判断

  5.客观评价观点、不要意气用事

  (六)时间管理能力
  管理个人的时间和下属的时间

  1.休息会让工作得到更大的提高

  (1)分清事情的轻重缓急――――每天在做最有生产力的事情

  (2)充分授权与分层负责

  (3)给自己留点空闲时间:

  (七)学习总结能力
  1.总结个人的思想进步情况

  2.总结下属的思想表现

  3.口头总结

  4.文字总结

  5.与全公司一起总结

  8.经常总结,形成理论

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