杭州2022年生育津贴标准
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
法律主观：
杭州生育津贴领取条件以及标准：一、领取条件为：1.符合国家、省、市规定条件生育的；2.生育时可享受本市职工医保待遇；3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。二、领取标准计算公式：生育津贴=公司月人均缴费基数÷30天乘以产假天数。
法律客观：
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
答：杭州市二胎生育津贴标准为每户6000元，实行先到先得的原则。自2017年起，中国取消了全面二孩政策，并鼓励夫妻生育两个孩子。为支持这一政策，各地政府也纷纷出台了相应的奖励政策，其中之一便是二胎生育津贴。作为浙江省的省会，杭州市也在2017年开始实施了二胎生育津贴政策。根据该政策规定，杭州市每户可...
答：杭州领取生育津贴的条件：符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续，并连续缴费（不含补缴）满12个月。杭州生育津贴标准：女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为：应计发津贴=生育或计划生育手术时...
答：领取标准为：应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数 法律依据：《杭州市人民政府关于印发杭州市区职工生育保险实施办法的通知》第五十六条 职工享受生育津贴和计划生育手术津贴，须同时具备下列条件：（一）符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划...
答：全面开放二胎政策始于2016年1月1日，根据《人口与计划生育法》和相关决定，夫妻双方可以要求再生育子女，具体办法由省级立法机构规定。杭州在2016年后实施了这一政策，旨在鼓励生育。关于生育津贴，杭州市政府为二孩和三孩家庭提供一次性补助。在二孩政策下，可领取5000元补贴，三孩则为20000元。然而，由于...
答：杭州产假工资发放标准具体如下：1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由...
答：4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是...
答：独生子女陪护父母假时间 如果是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年可以享受5天独生子女陪护父母假。二、产假工资发放标准 《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法...
答：杭州生育津贴领取条件 在杭州，生育津贴的领取条件主要包括以下几个方面：单位参加了生育保险，并按时足额缴纳了生育保险费用。这是领取生育津贴的前提条件。符合国家计划生育政策规定。这是领取生育津贴的基本条件，确保生育津贴的发放符合国家政策要求。女职工生育或流产时，已连续缴纳医疗保险费满6个月，并且...
答：1、参保人按照规定参加生育保险；2、计划内生育；3、连续缴纳生育保险费12个月。杭州生育津贴领取标准 ：1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产：按98天计发；2、难产实施剖宫产/助娩产手术：增加0.5个月；3、多胞胎生产：每多生产一个婴儿，增加0.5个月；4、妊娠3个月或3个月以上、7个月以下...
答：1、顺产：目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天；2、难产：包括助娩产和剖腹产，享受生育津贴天数为143天，生育多胞胎的，每胎增加15天；3、怀孕不满4个月流产的，享受生育津贴天数为15天，满4个月流产的为42天。并且无论计划内还是计划外流产一律按此标准。
