劳务派遣制员工到退休年龄怎样办理退休？
劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。
劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，劳动关系自然终止，劳务派遣制员工也可以自行到社保机构办理退休。目前多数劳务派遣公司采取这类做法。
劳务派遣员工如何办理退休呢？欢迎收看本期视频！
劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。
一、劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。
二、《劳动合同法》第五十八条：
1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
三、劳务派遣制员工退休办理流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
扩展资料
办理退休所需材料：
(1)退休审批表和退休花名册;
(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);
(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;
(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。
参考资料来源：人大网-国务院关于工人退休、退职的暂行办法
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。
劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，劳动关系自然终止，劳务派遣制员工也可以自行到社保机构办理退休。目前多数劳务派遣公司采取这类做法。
劳务派遣工跟普通员工一样办理退休，手续如下：
1、年龄达到百法律规定的退休年龄方可办理退休（女的满50岁，男的满60岁）。
2、办理退休人员需填写退休人员审度批表。
3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。
办理流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批内手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借容记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
劳务派遣工跟普通员工一样办理退休，手续如下：
1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休（女的满50岁，男的满60岁）。
2、办理退休人员需填写退休人员审批表。
3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。
办理流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
劳务派遣员工如何办理退休呢？欢迎收看本期视频！
答：劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。【法律依据】《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
答：劳务派遣退休的办理方式如下：1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄；2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待...
答：从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。办理...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳务派遣员工在达到法定退休年龄后可以办理退休手续。对于男性劳务派遣员工，法定退休年龄是60岁，而对于女性劳务派遣员工，法定退休年龄则是50岁。在达到法定退休年龄后，劳务派遣员工需要向所在单位提出退休申请，由所在单位向社保机构办理退休手续。三、...
答：法律主观：劳务工到了退休年龄如何办理退休手续(一)、劳务工要符合退休申请条件：按照国家规定，退休年龄为男劳务工年满60周岁，女工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。(二)、劳务员工办理退休需要提交材料：档案、户口、身份证，用以证明...
答：其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在...
答：劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致，须符合国家规定退休年龄：男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。特殊工种人员可在满足条件下提前退休，条件包括男性55周岁，女性干部50周岁，女性工人45周岁，且社保缴费年限不少于15年。从事工种需属国家特殊工种目录，且达到规定工作年限，如有毒有害工种8年，...
答：劳务派遣工跟普通员工一样办理退休，手续如下：1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休（女的满50岁，男的满60岁）。2、办理退休人员需填写退休人员审批表。3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。办理流程：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；2、到人力...
答：1、劳务派遣员工达到法定退休年龄后，劳动关系自然终止，可以办理退休手续；2、如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保，员工退休后符合条件的，可以到当地社保局领取退休金；3、如果公司未缴纳社保，员工可以作为灵活就业人员自行缴纳社保费，退休后符合条件也可领取退休金；4、退休年龄一般为男性60岁，女性工人50...
答：劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄上是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退休年龄后，应当由派遣公司办理退休。正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且，普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣...
