我在工作中被人打伤，轻微伤。怎么要求赔偿？
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。
工伤 首先 施暴者要得到法律的制裁 第二 用人单位一般也会给予补偿 不过基本上来说 也就是让你回家休息几天 工资不断也就这样了
被人打伤，造成轻微伤的，可以在报警后，由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。
一是可以主张侵权赔偿，适用于《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。
二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇，适用于《工伤保险条例》和《社会保险法》调整。
《侵权责任法》
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条至第三十五条略。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
被人打伤，造成轻微伤的，可以在报警后，由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。
法律分析
如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，治安处罚可以是拘留，也可以是罚款。人身伤害案件是有赔偿标准的，应当按照对方伤情、住院时间等情况，酌情考虑赔偿费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以要求打人者承担赔偿责任的。
答：可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费等赔偿，被人打伤应该及时报警，要求公安机关开具鉴定委托单，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。经鉴定构成轻伤及以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，应承担相应的刑事责任。经鉴定为轻微伤及以下的，打人者违反了治安管理，公安机关可以依法进行行政拘留并处...
答：首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款...
答：报警后选择走法律途径，根据《刑法》规定，致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。
答：所以，如果对方的故意伤害行为仅仅是造成您的轻微伤，则其行为有可能会被认定为属于“情节显著轻微危害不大”的行为，则将不能认为对方是犯罪。【法律依据】《中华人民共和国刑法刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有...
答：建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿，如果伤情鉴定为轻微伤，可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。法律分析关于...
答：一、被别人打了怎么解决 1、被别人打后处理方法具体如下：（1）被打伤了建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；（2）公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；（3）如果伤情鉴定为轻微伤，可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿...
答：轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款：（1）给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。（2）拘留是五日以上十日以下，...
答：2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；3、诉讼请求和所根据的事实和理由；4、证据和证据来源；5、有证人的，载明证人姓名和住所。（二）原告为自然人，需提交身份证复印件一份；（三）原告为法人或者其他组织，需提交法人或者其他组织的营业执照、注册登记证书...
答：如果不是因为工作原因被同事打伤，不能认定为工伤，根据你的受伤程度：如果受伤不严重，轻微伤根据治安管理处罚法，进行行政拘留、罚款并赔偿你的医药费、误工费；轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉，针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。具体项目包括医疗费用、...
