找工作如何辨别一个公司是否靠谱？
很快2023级届毕业生就要开始步入职场了，职场随着也会迎来求职高峰了，有很多应届生咨询我们温州人力资源网，说在网络上有看到很多招聘骗局，进公司后会发展公司很多问题被坑，今天温州人力资源网就来和应届生及职场新开分享下如何识别靠谱的公司？
其实有些职场人士在入职前都会去百度、企查查等渠道了解了公司信息，结果入职不到一个月发现公司内部很多问题，被坑后只能重新找工作。
首先一个很多职场人的误区，其实光从网络上去看公司的注册资本、股东情况来判断公司是不是靠谱的是远远不够的。
这边给大家科普一下干货，有限责任公司营业执照上的注册资金是不用认缴的，他们可以写10W也可以写100W，很多小公司为了面子就会把这个注册资金写的高一些。
还有像百度百科这种的其实也都是可以自己去编辑的，有的人看到百度这样的大平台都有展示，就觉得这家公司很厉害，其实每个人都是可以给自己写一个的，这个是不具备权威参考性的。
那我们看什么才能有效的避坑不靠谱的公司呢？
第一问试用期社保的缴纳情况
试用期不缴纳社保，告知转正后才缴纳的是不符合劳动法的规定，这类公司大家可以留意了，但是试用期薪资8折或者试用期不缴纳公积金这两点是不违反劳动法的。
第二通过提问反向考察公司
在面试最后提问阶段的时候你可以问这4个问题：
1、团队目前的现状与架构；
2、公司对这个岗位的定位和期望
3、对业务和团队未来发展的规划
4、公司相对同行业的优势
尤其是涉及到公司业务发展规划的问题，如果HR的回答很含糊没有具体的实现方向，听起来很假画大饼那基本可以判断这个公司的经营情况不会太好。
最后非常重要，大家尽量去线下面试
在面试的时候你去注意观察员工的工作状态和公司的工位情况，一般来说有财力、重视员工舒适度的公司一般他们的工位空间会大，相反如果只会省钱的公司他的工位就跟客服一样排排坐，每天工作起来其实是会很压抑的。
所以同学们在面试的时候从这些细节是能够感受到员工实际工作体验和他们的企业文化从而判断公司是否靠谱，最后也希望同学们都能避开那些不靠谱的公司成功加入发展正规靠谱的公司。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你
找工作时需要好好辨别一个公司是否靠谱。
1、 企业的规模有多大。企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂，也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。
2、 关于企业性质是什么？是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种？因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。
3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。
而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的，你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。
4、公司组织体系
一方面是指公司内部的工作环境，工作环境是否舒适，公司工作氛围如何，这些都是你去面试的时候可以观察得到的。
另一方面就是公司的组织管理。比如明确的晋升通道，合理的绩效管理，以及高效的沟通机制这些
5、公司的文化氛围
这个就是我们常说的企业文化。
一家公司是否靠谱，企业文化也是衡量标准之一。企业文化决定了企业提倡什么，反对什么。企业文化会在企业管理制度中充分体现。
我们可以从公司的福利机制、对员工的尊重度、领导是否总是在夸夸其谈，对员工的承诺是否能兑现这些方面去考虑。
而了解公司的企业文化，我们可以从公司的官方网站或者微信微博去了解，或者在网络上搜索在这家公司上班的员工评价。
6、公司能否给自己足够的成长空间
对于第一份工作来说，能够给自己足够的成长空间是很重要的。
答：近年来，随着互联网的快速发展，招聘软件已经成为找工作的重要途径。在这个数字时代，我们能够通过招聘软件来窥见一个公司的运作和文化。然而，要如何通过招聘软件判断一个公司是否靠谱呢？在这篇文章中，我将分享我的一些个人经历和观点，总结了四个关键要点，帮助你辨别靠谱和不靠谱的公司。职位描述的明确...
答：不然，也不会搞成这样。还有，你在面试的时候，看看公司附近的酒店，白天员工去酒店休息的情况。如果白天去酒店休息的人多，说明公司在赶一个大项目，员工加班实在受不了，就去酒店休息几个小时，然后回来继续工作。也可能公司就是这样的文化——长期这样工作。这些都需要你去调查。但如果你不在乎加班的...
答：所以吗，求职者在面试的时候，就一定要谨慎了。那么求职者要如何判断一个公司是否靠谱呢?今天毕老师就来说一说!接到面试通知电话时，看对方的耐心礼貌 我们在找工作的时候，都希望自己面试的是一家靠谱的公司，是一份靠谱的工作，每一个人的心中都是这样希望。但是有时候往往不是这样的。其实，我们要...
答：6. 面试在现场的时候，如果公司本身没什么家喻户晓的名气，到了现场发现公司没什么人在工位上，或者公司直接没有实体办公地点就会给人随时要跑路的感觉，不靠谱。找工作面试是一个双向的选择过程，在面试时面试者提供一个良好的精神面貌很重要，面试官给一个好的态度也一样重要，公司展现出一个专业的...
答：如果大家都特别的积极向上积极主动的话，如果有机会见到老板，就要多察言观色老板言行，细节决定一个人的为人处理，也觉得企业的发展。如果是到公司应聘，观察其他人的工作状态，找机会打听，看公司办公环境，问福利待遇等等，你总会发现端倪，瞧出破绽。要判断一家公司实力需要你使出十八般武艺，用出你的...
答：这种企业肯定是很差的。我现在的公司之所以我在这里做就是因为他们的福利比较合理，根据你的收入多少去分配交社保的钱。而不是像某些公司总是以最低标准去交金。\x0d\x0a3。另外看的是团队合作能力。你在一个工作环境中必须考虑这个问题。有的人好交往，有的人比较能沟通。我们工作当然是找能沟通的...
答：如何高效筛选出靠谱的公司。 仔细研究公司、岗位信息。 找工作我们最开始要注意的就是公司规模。注意:①优先投递规模大的公司。不管能不能被邀请面试,先投,万一有机会呢,尽量不要现在20人以下的小公司,(注意:我不是歧视小公司)一般小公司的管理流程不够完善,不利于职业的长期发展。②对岗位JD息进行判断。很多不好...
答：求职找工作时，判断公司是否靠谱，主要包括以下三个维度：一、 公司口碑、在职或离职人员评价。二、 了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报等。三、 通过应聘过程来感受公司是否靠谱。下面我们来具体分析！首先，第一方面是了解公司口碑、在职或离职人员评价。一个公司的口碑很重要，其中最...
答：如果市场做的不好，在市场中没有什么地位，管理和薪酬都是无意义的，再高都没有用。3.看企业文化企业文化真的很重要，一个好的企业都有非常好的企业文化，员工之间都会有比较融洽的工作氛围，没有太多的明显的勾心斗角，员工对于员工也比较关怀。4.看福利待遇一家好的公司一定有完善的工资制度和良好...
答：在找工作时，如何判断公司是否靠谱，可以去各大国家公式网站查询，也可以去企业查询软件查询，“商商查”这个平台就可以，进入首页，点击搜索框，输入你要查询的公司名称，找到这家公司进入详细页面，企业的工商信息和法律诉讼等都会详细展示出来，企业成立时间和人员社保等都有，可以看看是否符合。
