中国银行招聘综合知识部分笔试经验

你好，银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。



一、行政职业能力测试类



银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。



二、性格测试



银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。



三、综合知识类



银行考试综合部分主要包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。



其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。



尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生，但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。



四、英语类



银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。



银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。

你好，一般银行考试都涉及行测，综合知识和性格测试三部分。行测包含言语理解、数量关系、逻辑推断、资料分析和常识判断五个模块；综合知识包括经济、金融、会计、营销、管理、法律、时政、英语、行情行史等内容，知识点范围较广但难度不会太大，基本上是基础知识；性格测试不计入分数，回答不要太偏激即可。中行在校园招聘考试中侧重对英语的考查，而且整体的题量奇“多”。以2020秋招考试为例，笔试时间为180分钟，笔试可分为4大部分：第一部分：100题，英语；第二部分：70题，行测；第三部分：80题，综合知识；第四部分：4大题，行为认知能力（稳定性、记忆容量、粗加工、细加工）。中行虽然在英语模块出题较多，但中行对于人文、科技等常识几乎不考，偏重经济金融专业知识的考察。考试存在一定的难度，难度在于考试范围较广，但整体难度相较于公务员考试还是要简单许多的。希望我的回答对你有所帮助。

中国银行招聘经济部分题量上呈递减趋势，题型上一般为单选题和多选题，内容上经济学的考查趋向于常规化，更注重考查中国银行招聘考生的计算能力，在最新一年的春招中，大部分的经济学题目都涉及到了计算，但只要掌握了公式，就能够准确作答，难度不大。

2、2020中国银行春季校园招聘笔试经验之金融

中国银行招聘题量上呈递增趋势，题型上一般为单选题、多选题和案例分析题，内容上金融学的考查趋向于实际化，更注重考查考生的金融综合能力，在最新一年的春招中，中国银行招聘金融学考查范围广泛，不仅包含了金融学、货币银行学和银从里的金融知识，也包含金融时政，所以银行招聘考生在复习时，要尽量扩大知识点的覆盖面，扎实功底。

以上就是小编整理的中国银行招聘综合知识部分笔试经验。大家都要有针对性的备考，这样才会让自己的备考更加轻松。祝愿各位中国银行招聘考生都能顺利通过考试。更多关于银行招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。