疫情严重,道路全封,公司却要求员工到岗,你会怎么做?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
公司以疫情为由原岗位停工要调岗不接受就不发工资,怎么办?

遇到这种情况首先要清楚公司的行为是不合法的,是侵犯了员工的劳动合法权益而面对这种情况,一定不要选择服从,要选择去维护自己的权益,如果实在是没法进行调解的话,就可以请求劳动保护局介入来处理。

现在这两年的疫情确实是一直反反复复,没有得到完全的根治,这也导致很多企业或者是公司难以维持下去,而这个时候甚至有些公司或企业已经宣布倒闭。其实在疫情期间企业的经营也是受到很大程度的损害或者是发生亏本的情况,而这个时候公司想要采取一些方式来让公司能够经营下去的行为是可以理解的,但是如果公司以疫情为由,从原来的岗位停工或者是要岗,不接受就不发工资的行为,是侵犯了员工的合法权益的,而这种情况员工一定不要选择答应,如果公司真的要求你调岗,但不接受的话,而采取不发工资的做法,真的是到位了的话,你可以选择去劳动保护局让其介入来处理,因为公司是不能以任何理由不发工资的。

其实如果公司真的很难经营下去的话可以选择降薪的方式,毕竟如果员工真的爱这个公司的话,是可以理解公司目前的经营状况的,但是如果要求调岗不接受就不发工资的行为是不能接受的,因为员工本来工资就不高。更因为其他的原因不发工资,肯定是会引起员工的愤怒情绪的,而且员工对于自己的工资没有发到位的情况,还有可能会引发躁动。

不管是出于什么原因,只要公司不发工资或者是以其他的为由侵犯了员工的合法权益,都是可以采取劳动仲裁的方式来维护自己的权益的,因为劳动保护局是更偏向于员工这一方的劳动保护局,本来就是为了保护员工的权益和存在的一个部门。

疫情严重,道路全封,公司却要求员工到岗。作为员工来说心里一百个不乐意上班,不过很多公司是负责生活用品供应的单位,比如超市、药店等等,这样的公司是不能停业的,作为员工也应该挺公司一把,支持公司的营业。虽然每个人都怕自己离开家之后在外面被病毒感染,但是大是大非面前还是要履行自己应尽的义务。

我生活的城市已经封城好几天了,因为过年期间家里准备了不少吃的,所以一直到昨天我才出门去了一趟超市,看到超市的工作人员全副武装地坚守在自己工作岗位上,作为一个普通市民来说,我的内心是十分感动的。如果我的公司要求我上班,说真话,我是不敢去的。

我的一个发小是公务员,大年初三就扔下年幼的孩子去上班了,挨家挨户排查是否有武汉回来的人员。每天来往于各家各户,其实心里也是非常忐忑的,说不准哪个人是携带者,但是作为一名人民公仆,她说她必须去。

随着疫情的发展,各省对企业复工的时间也作了延迟。而且规定除防疫物资生产和居民生活用品供应、物流企业外,其他企业推迟复工至2月9日。所以除了以上性质的企业,其他公司延迟员工复工,是对疫情有帮助的。在这个关键的时刻,绝不能给国家添乱。

如果在这种情况下,还是有一些企业要求员工上班的话,无疑是国家添乱。如果我是员工的话,我会拒绝到岗,并且向相关部门举报。一个原因是这种情况下上班,对疫情发展不利。第二个原因是,我真的不敢去,公司也无法保障我不被感染。



在上班的过程中,如果有私家车,自己开车,没有私家车挤公交的,一定要带好口罩,坐车不和乘客正脸站着,到单位不和同事近距离接触,不聚集,戴好口罩。保护好自己。

要看什么行业,比如医院、超市、菜场、环卫、食品,各类制造业、制药公司、银行等行业的从业人员肯定只能硬着头皮上,但有些可以在家办公的公司就可以考虑在家办公,这样人性化的操作也是凝聚人心的好机会。

宁愿不做,生命只有一次,我不能为了他的工作就提前区上班。这是不正确的做法,工作我可以再找,这样的老板不值得我尊敬。

我还在家自我隔离。在这个时候,一定不能添乱,我和我家人,都在家自我隔离,不串门不聚会,能尽早解决就能正常上班了。

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