在职场上，如何跟小人领导打交道？

的确，单位的一些领导比较小心，斤斤计较。分析这些领导人比较在意或计较，大部分可以归类为权威受到挑战、功不可没、利益受到侵犯或颜面扫地。那么，遇到这么小心翼翼的领导，该怎么应对呢？我有以下建议。

给予领导充分的尊重。对绝大多数领导人来说，尊重都是领导人排在第一位的心理需要。小心的领导更在乎你是否尊重他。因此，在工作中要时刻寻找自己的位置。当领导在前面，当领导在上面，领导就会在上面。不能叫领导和兄弟，不能叫领导是你的兄弟。它很容易接近，听着就行了。记住，领导永远是领导。他不能成为你的家人或亲人，不会喜欢和下属并肩作战。权威对他很重要，没有权威，怎么能带团队去呢？迅速执行，及时要求报告。谨慎的领导容易焦虑，焦虑源于对事件失去控制，焦虑久了就会愤怒，对下属发脾气。因

把成绩归功于领导。作为下属，要有这种气概。一个项目实现了，一个方案通过了。即使你是负责人，也要口头把功劳还给领导，如果没有领导的宏观控制和资源分配，你也不能取得这样的成绩，不要计较领导的功劳。事实上，群众的眼镜很耀眼，你的功劳大家都知道，别人抢也抢不走。第四，与领导保持适当的距离。距离产生美丽，要与小心翼翼的领导者保持更安全的距离，接触面越近，接触越多，越容易产生摩擦或不快。但是不能离领导能力太远，也可以适当地表达亲密感。

出差回来后，可以带当地特色纪念品或小食品，适合带到办公室，大方地度过。心理学家的研究表明，小恩惠往往产生很大的效果。遇到胆小的领导，不是不引起误会，不产生壁垒，而是这种情况基本上不存在。小人和胆小的领导很难培养。如果不幸，在工作中会遇到胆小的人。只能说，可以避免可能的误解，最大限度地减少壁垒的可能性。胆小的领导人凡事敏感，戴着放大镜看一切，即使是小问题也有可能升华为大问题。

讨好他。因为要想工作继续干下去，就不能得罪了这样的领导，所以你应该多讨好他。

应该适当的掩盖自己的锋芒，而且要对他稍微顺从一点，这样的话他就对你没有太大的防备，也不会经常和你计较。

这样的领导你就不应该跟他打交道了，也不要在他面前说一些他不爱听的话，尽量去附和他就可以了。

很多时候遇到这样的人打交道的时候就需要多想一想，而且前后因果要想的更加详细一点，做事情也要更加的细致。

如何对付小人上司
答：所谓小人,就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人,但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上,让你巴结他你会觉得恶心,让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以,很多职场中人对如何跟这样的小人上司打交道深感困惑。 为了不至于和上司发生冲突,那么呢?不妨先看看下面的一些说法,也许能让我们明白很多的...

职场上遇到不是很好的上司怎么办
答：职场上遇到不是很好的上司怎么办,在职场上难免遇到很多的坎坷,在职场上没有永远的朋友和敌人,学会与不同的人交往是职场的必修课,在职场上不能骄傲自满,职场上遇到不是很好的上司怎么办,职场上的那些事。 职场上遇到不是很好的上司怎么办1 一、傲慢的上司 一些人之所以显得傲慢,不可一世,是因为他具有别人无法攀...

跟小人相处的最有效方法
答：总之,摸不清底细时,逢人只说三分话,不要全交一片心。 2、尽量远离 不要为同事或朋友打抱不平,更不要麻木站队。事实上,被小人盯上是一件很麻烦的事,想要不湿鞋,尽量别往河边走。 3、如果不得不面对利益冲突,以大局为重(职场上以公司利益为重,生活上以个人前途发展为重)。 也就是说,如果在职场由于...

如何反击职场小人?
答：在职场上，大家都有各种大大小小的圈子，而这些圈子就是自己的人脉关系圈了。你可以为了发展而不断扩大你的人脉圈，但要记得，不要随便进入小人的圈子中，那样你啥时候帮别人背锅了，你都有可能不知道。自古以来，不是有言说：“道不同，不相为谋”，你和这些小人本来道就不相同，就更没必要进入他们...

职场上,怎么应对小人?
答：5.适当装傻。装傻，显得自己对人畜无害，对小人没有任何利益威胁。适当卖惨。小人嫉妒心强，有些小人就是看不惯比自己好的人。6.偶尔适当些无关紧要的好处。给他适当的好处，但也要和他保持距离，让他明白总共只有这么多，以免被他长期盯上。7.适当的忍耐。最后，职场上如何与小人相处!忍受一时的...

职场:如何跟小人上司打交道
答：真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的小人上司打交道深感困惑。不妨先看看...

在职场怎么与小人相处?
答：.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点...

职场遇小人,如何在职场中和小人说拜拜?
答：职场里的小人真的让人厌恶，天天不做正事还给大家添堵。这些人喜欢搬弄是非、两面三刀、挑拨离间、没有责任感还要赖账给别人、落井下石，总之只有我们想不到的，没有这些小人做不到的事情。为什么这些小人这么多，那就是因为工作中许多人在面对小人时选择退让和隐忍，这只会让小人得志。要和职场小人说...

怎样对付小人,职场上如何对付小人
答：三、 对于严重影响到你名誉的行为，可以让领导出面 不要单纯相信清者自清这种说话，有时候别你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死于谣言。假如你没有发出正确的声音，它就被错误的声音所抑制。它是职场的法则。假如你知道有人在说你的坏话，伤害你的利益、人格和人际关系，你就必须反击，否则，你...

如何应对职场里的三种人?
答：因为职场上终归还是要拿业绩说话的。通过扎实的学习和不懈的努力，把业务做精、做透、做扎实，持续地做出令人折服的业绩。从领导到同事都会从内心深处敬佩你、尊重你。你做人做事正直有原则，大家的眼睛都是雪亮的，当所有对你的认知都是一身正气的君子之后，小人在背后自然也不敢对你妄加非议。