十五岁可以打暑假工吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
法律分析：15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
答：亲，你好。你的情况我已经了解了，对于你的遭遇，我感到非常同情。你太懂事了，为了减轻家里的生活压力，打暑假工。15岁还比较小，一般打工都需要成年，也就是年龄要到18岁。你出去找工作，是找不到的，没有人敢顶着风险雇佣一个15岁的童工，被查出来是犯法的。15岁大好年华，你可以在家学习，好好...
答：《劳动法》 第十五条：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第...
答：不可以的。未满18岁都是属于童工的。你就算你年龄满了15岁，办理的健康证也不可以出来打工因为没有人敢用你是童工的。
答：1、题主找暑假工为家里减轻负担是好的，可以找，饭馆、快餐店、服装店等，但题主须知15岁属于未成年人，属于童工，按照我国法律规定用人单位不得招收童工，否则有关机关会对单位处以罚款。但未满16周岁，从事文艺、体育、特殊工种的话，经过代理人（一般为家长）签字同意也是可以的。但推测题主你肯定...
答：可以啊只要用人单位也能接受你16岁这个未成年的年纪。一些非常正式的单位，需要入职需要提供。身份信息的可能是嗯，不能雇佣一些嗯，饭店呀，或者其他的嗯，没有很严格的。要求的话嗯是可以打暑假工的最好是离家近一点的。并且打工开始工作之前要和对方公司谈好工资情况。什么事情都要提前说出来。确定下来...
答：15岁可以打暑假工，工资大概就是2000多，在一些县城里面是没有问题的，饮食行业里面去服务员，因为这行业暑假的时候是最忙的时候，也是需要的人手的时候
答：违法。小学生指八岁至十二岁在读小学的学生，而为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定《禁止使用童工规定》第二条，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16...
答：14岁不可以打暑假工的，因为哪个工厂或公司招了14岁的人员，那就有可能是招童工的嫌疑，毕竟现在法律还是蛮完善的，一些年纪比较小的是不可以入职的，但是有一些地方政策是允许以暑假工或者以帮忙的形式或者体验生活的形式来参加劳动。
答：劳动法规定18岁才能进入社会工作。应该继续学习。15岁的年纪应该在学校里面幸福的学习，现在的你不应该想着外出打工的事情。因为你目前还处于童工的身份，没有企业会愿意应聘，你在这个年龄进没有专业技术也没有劳动力，根本不能帮助企业赚钱，所以企业看不到你的价值就不会招聘你，在法律意义上这些企业也...
答：14岁属于未成年人是不可以去KFC打工的，国家明令禁止使用童工。
