在国企上班12年下岗后自己续交社保,是在50岁还是55岁办理退休?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01

在国企上班12年下岗后自己续交社保,是在50岁还是55岁办理退休?

针对女性的退休年龄,目前分成三个年龄层。一是女工人是50岁办理退休,女性干部或者灵活就业人员是55岁办理退休,行政事业单位中担任副县处级的女干部和出任高端技术职务的女性是60岁办理退休。

女工人、女干部,出任副县处级领导职务和高级专业技术职称的女性都比较好评定,只要将离休前几年的工资表取出来对比就知道了,也有人事档案,用人单位的职位上报材料等都是能够恰当分辨女性的岗位性质,进而得出了你是工人职位或是干部职位。

目前较难界定的是既有企业缴费年限,还有灵活就业人员缴费年限的人员,针对这部分人什么可以在50岁办理退休,哪些人可以在55岁办理退休,这不但是一个严肃的政策问题,同时又是一个社会问题。

尤其是牵涉到这些从国有企业下岗后,依照灵活就业人员再次缴纳养老保险的人员,这部分人员,在下岗时已经为国有企业的改革作出了放弃,不能再由于退休年龄而让她们再做出更高放弃。

在国有企业工作12年,也就是在国有企业具备12年缴费年限,或者视作缴费年限,下岗后自己缴纳养老保险,总计缴费年限做到15年,男士办理退休的年纪全是60岁,可是女性因为牵涉到50岁和55岁2个年龄层,加上各个地方的规定不完全相同,这在实际办理退休时,让许多员工难以知道自己是在50岁或是55岁办理退休。

要是在四川省这种情况基本不是问题,由于四川的政策规定,女性灵活就业人员交纳企业职工基本养老保险的,退休年龄都是50岁。

江苏省的规定是,女灵活就业参保人员和女性失业人员,曾为原固定工的,或是原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下达以前,依规解除劳动合同的,或是50岁时其曾在用人公司工人岗位上的视作缴费年限和实际缴费年限总计满15年,依照女工人退休年龄实行。不符合上述规定的女性失业人员,退休年龄按55岁实行。

依照江苏省的这个要求,有两种情况是可以在50岁退休的。一是在用人公司总计缴费年限做到15年,下岗下岗之后依照灵活就业人员身份续交的,可以在50岁时办理退休;二是在2001年12月之前和用人公司解除劳动关系的女工,之后以灵活就业人员身份续交养老保险的,可以在50岁时办理退休。

依照之前湖北省、重庆市的规定,凡是在原先的国有企业交费满10年(含视作缴费年限)之上,之后依照灵活就业人员身份续交养老保险的,或者1996年1月以前以灵活就业人员身份交纳职工养老保险的,总计缴费年限做到15年女性,都能够依照女工的退休年龄50岁办理退休。

总的来说,在国企上班12年下岗后自己续交养老保险,假如在国企上班的12年里具备视作缴费年限或者具体缴费年限,下岗后以灵活就业人员身份续交养老保险的,总计缴费年限做到15年,在大部分地区都能在50岁办理退休。但由于各地要求的差异,最好去当地社保部门去咨询。



是在55岁办理退休,不管是不是自己交社保或者是下岗女性,女性退休都是55周岁,男性退休都是60周岁。

在国企上班下岗之后可以选择50岁退休,这样的话就能够提前申请领取养老金。否则的话你还要多交5年的社保。

如果是女士的话是可以在50岁的时候办理退休的,如果是男士的话是在55岁的时候办理退休。

  • 在国企上班,下岗后自己续保,是属于职工退休还是灵活就业退休?
    答:属于职工社保退休。单位交,个人交(灵活就业),只是社保缴费方式不一样,缴费的计算方法不一样。可是,社保的性质不可能改变,职工社保就是职工社保。退休金,无论单位退休,还是灵活就业退休,退休金计算上,没什么区别,都是职工社保是一样的。
  • 国企职工辞职后养老保险咋交?
    答:国企职工辞职后,可以先在原位办理解聘手续,然后在当地社保局按灵活就业人员交纳养老保险,个人交费的比率要‍比单位交费要低一些。 一、可以自己缴纳,辞职后单位将你的社保转到社保中心就可以自己交纳了。 二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金...
  • 国企12年工龄,到现在如何补交养老保险
    答:国企12年工龄,现‍在是没有工龄,都是按照缴费计算缴费年限,不缴费是不计算的,你可以要求原单位给予补缴,新的单位,没有义务给你补缴。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则...
  • 原在国企上班交养老统筹十年,后解除劳动合同,改为灵活就业自己交养老...
    答:这要看女工参加工作的时间。2004年以前参加工作,缴纳了职工社保,后因下岗失业改交灵活就业社保,属于灵活就业(在职)人员,可以继续享受职工社保待遇,50周岁退休。
  • 我国企下岗,15年没缴养老保险了,现在在私企缴的话怎么办理手续?_百度...
    答:你国企下岗职工,15年没有缴纳养老保险,现在在私企上班可以让私企为你缴纳养老保险把你的养老保险手册交给私企去社保局服务大厅办理缴纳手续就可以,这样就可以和原来的社保关系续接,如果私企不愿意为你缴纳养老保险自己可以去社保局服务大厅按照灵活就业人员缴纳社保。
  • 我在国企工作13年后辞职自己一直交社保到退休,女工人今年50岁能办退休...
    答:你在国企工作13年后辞职,自己一直交社保到退休女工人到50周岁,是能办理退休的,按国家规定女职工50周岁可以办理退休工资。
  • 在国企上班辞职后养老保险没缴够15年还可以个人续交吗?
    答:在原单位办理了停止缴纳社保手续后,凭本人身份证、社保卡等前往所在地社保经办机构,办理流动人员继续缴费手续即可。
  • 老爸去年刚从国企下岗,养老保险交了12年了
    答:老爸去年从国企下岗,养老保险交了12年,明年就60,现在可以给他补缴养老保险吗?可以补缴的,补缴养老保险步骤如下:1、个人应填写续交承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出续交申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于续交时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写...
  • 在国企上班15年,现在辞职了自己交社保,到了法定年龄享受的待遇和在国企...
    答:这个没有区别的,届时的养老金计算办法是一致的,计算缴费和视同缴费年限的方法是一样
  • 下岗工人,自己交社保,退休时算工龄吗?
    答:综上所述,下岗工人以灵活就业人员的身份缴纳职工社保,退休时不计算工龄,但不会影响职工的养老金待遇,建议继续缴纳。另外,退休时务必关注:养老保险累计缴费年限是否满15年、医保累计缴费年限是否达到参保地标准。拾壹,大型国企人资工作经验,欢迎关注、交流、评论,每天分享职场干货。