事业单位的公益性岗位签的合同。一年一签。工资少工作累。请问没到一年可以辞职吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-22
事业单位-京东图书，开启知识之旅!
事业单位的公益性岗位签的合同一年一签工资少工作累请问没到一年可以辞职吗辞职是可以辞职但是你签的合同是一年的如果你提前辞职是你违约的
在事业单位的公益岗位签的合同， 这个合同是一年一签， 如果你没有到一年想辞职 ， 这个是可以辞职的 ，但是要提前一个月通知你所在的单位 。
一年一签的工作合同可以提前离职，但是这样的话没有到合同期限属于违约的
合同上没写就能走，自己走不能领失业金
任何人在任何时候均可以辞职。
符合什么条件才能申请开发公益性岗位?
答：（一） 用人单位开发经人力资源部门认定的公益性岗位。公益性岗位一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位,主要包括：1.基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、社会救助、养老服务、社区矫正、群团工作、残疾人...
苏州市旅游咨询中心公益性岗位怎么样
答：1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次...
请问公益性岗位算是一个工作单位吗?
答：公益性岗位不是工作单位，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难...
城镇退役士兵被安排公益性岗位,签了无固定期合同是属于临时工还是正式...
答：城镇退役士兵被安排公益性岗位，签了无固定期合同属于正式工。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，即用人单位不会以合同到期为由来拒绝继续双方的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
公益性岗位一般多久开始上岗
答：第十条 公益性岗位用工协议的签订方式为一年一签，期满后自然终止。协议期满后，经用人单位和聘用人员双方协商一致，可以续签用工协议，对距法定退休年龄不足5年人员可延长至退休年龄。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。衍生问题：...
公益性岗位怎么样?
答：问题八：事业单位公益性岗位的定义与待遇 此问题与问题六内容重复，事业单位的公益性岗位工资参照当地社会平均工资，并包含各种社会保险。问题九：公益性岗位工资的计算方式 公益性岗位的工资标准通常是每年1.8万元，同时用人单位需依法为员工缴纳各种社会保险。合同期限为3年，期满后工作经历可视为连续工龄。...
公益性岗位的合同及待遇
答：事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。 公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，...
公益岗具体的是指什么岗位?是合同制吗?薪资待遇怎么样?
答：公益岗位待遇：公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前多数人可获得三年的补贴。关于是否能转正：事业单...
公益性岗位什么意思
答：除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。公益性岗位主要包括四大类：1、社会...
本溪市公益性岗位管理办法
答：（一）无就业愿望或无就业能力的。（二）无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的。（三）其他不符合公益性岗位安置的。第十条 用人单位应当具备下列条件，方可申请享受公益性岗位补贴政策：（一）依据法律、法规，与新招聘就业困难人员签订一年以上劳动合同；（二）为所招用就业困难人员缴纳社会保险费...
在事业单位的公益岗位签的合同， 这个合同是一年一签， 如果你没有到一年想辞职 ， 这个是可以辞职的 ，但是要提前一个月通知你所在的单位 。
一年一签的工作合同可以提前离职，但是这样的话没有到合同期限属于违约的
合同上没写就能走，自己走不能领失业金
任何人在任何时候均可以辞职。
答：（一） 用人单位开发经人力资源部门认定的公益性岗位。公益性岗位一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位,主要包括：1.基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、社会救助、养老服务、社区矫正、群团工作、残疾人...
答：1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次...
答：公益性岗位不是工作单位，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难...
答：城镇退役士兵被安排公益性岗位，签了无固定期合同属于正式工。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，即用人单位不会以合同到期为由来拒绝继续双方的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
答：第十条 公益性岗位用工协议的签订方式为一年一签，期满后自然终止。协议期满后，经用人单位和聘用人员双方协商一致，可以续签用工协议，对距法定退休年龄不足5年人员可延长至退休年龄。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。衍生问题：...
答：问题八：事业单位公益性岗位的定义与待遇 此问题与问题六内容重复，事业单位的公益性岗位工资参照当地社会平均工资，并包含各种社会保险。问题九：公益性岗位工资的计算方式 公益性岗位的工资标准通常是每年1.8万元，同时用人单位需依法为员工缴纳各种社会保险。合同期限为3年，期满后工作经历可视为连续工龄。...
答：事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。 公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，...
答：公益岗位待遇：公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。目前多数人可获得三年的补贴。关于是否能转正：事业单...
答：除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。公益性岗位主要包括四大类：1、社会...
答：（一）无就业愿望或无就业能力的。（二）无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的。（三）其他不符合公益性岗位安置的。第十条 用人单位应当具备下列条件，方可申请享受公益性岗位补贴政策：（一）依据法律、法规，与新招聘就业困难人员签订一年以上劳动合同；（二）为所招用就业困难人员缴纳社会保险费...
