六险一金个人承担多少钱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
失业后个人缴纳五险只能通过人力资源公司缴纳职工社保，而且所有的费用都是个人承担的。具体缴纳多少钱还是要看你们当地的政策，你的工资，缴纳基数等等。
1.养老：单位按基数的20%缴纳（工资*20%=缴纳金额），个人按基数的8%扣缴（月工资*8%=缴纳金额）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(月工资*1.5%=缴纳金额)，个人按基数的0.5%扣缴(月工资*0.5%=缴纳金额)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(月工资*1%=缴纳金额)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(月工资*0.8%=缴纳金额)，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(月工资*10%=缴纳金额)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(月工资*2%+3=缴纳金额)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(月工资*8%=缴纳金额，共缴320元)，这是职工的，个人就全部承担。或者你也可以让它先断着，但是医疗不能断，医疗是不累计年限的。断了过了期限就重新计算缴费年限，所以可以先单独上医疗，其他的等找到工作再缴纳。
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答：900。六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金，要扣900元，职工个人的需要承担0.5%的失业保险,2%的医疗保险和8%的养老保险。合肥市，简称“庐”或“合”，古称庐州、庐阳、合淝，安徽省辖地级市。
答：百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险，百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险，共交纳工资的百分之11。
答：月工资7000元，如果交费基数也是7000元，那么六险一金一般每月个人部分扣1100元左右。
答：亲亲很高兴为您解答:六险一金多少钱一个月?工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 1.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)一般六险一金个人所需要缴纳的部分费用一般在430元左右，而住房公积金则是按照最低标准进行缴纳，个人和...
答：680元。六险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元，五险一金假如每月工资4000，那么个人需要交4000*28%=1120，所以相差680元。六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
答：而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。具体的来说，六险一金公司与个人交的比例如以下介绍。养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月...
答：3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。六险是哪六险 国家规定企业需要为员工缴纳五险一金，但是六险一金是不强制的。一般情况下，“六险”包括养老...
答：六险一金公司与个人交的比例如下：养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴;［page］生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你...
答：六险一金杭州个人扣三百左右。六险一金中的六险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，一金指的是住房公积金。需要注意的是，因为六险一金是在五险一金的基础上，增加了一险，所以这个一险是额外的，它不是法定的。
答：企业补充医疗保险费由各单位按实发工资总额的4%从成本费用中提取。老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。根据查询相关公开信息显示，六险一金六险一金，用人单位给予劳动者的几种...
