在厂里，难免都要和同事相处的，有时候在语言之间还挺气人的，而自己的嘴又笨笨的？
如果你还想和对方做朋友的话，那就主动一点。
可能是对方放不下面子，面子不分中外，是人都有。
如果你尝试了之后，对方还没有反应，那就可以放弃了。不过从你们俩这个互动来看，对方应该不会没反应的。
交朋友是一个很大的话题，
这个问题要根据你的个人情况。性格、爱好、经历、职业等的不同，决定了不同的人对朋友圈子的要求是不一样了。当然了，根据对方的不同情况，来往的多少也是不同的。
下面我给你一些技巧，希望能帮到你。
关于交际方面：
1．尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。
6.你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。
7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。
8.当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。
9.你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。
10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。
11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。
12.你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。
13.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。
14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过："首先要穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解一切意味着宽恕一切。
15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。
16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。
17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。
18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。
19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。
20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。
21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么？我如何能够让他得利？
22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉――首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。
23.要尽快宽恕别人，不要记仇。
24.当你想到对方时，要给予他你最好的祝愿！
25。如果可以的话，建议你去买一本：人性的弱点
工作中无论是对待老同事还是对待新同事，都应该微笑待人、以礼相待。俗话说的好：伸手不打笑脸人。你总是微笑着对待别人，即使你有什么地方做的不好，同事也会对你宽容一些的。
02
心态平和、不争不抢。
“是你的别人抢也抢不走，不是你的强求也强求不来”，这句话同样适用于职场上。作为一个合格的职场人，我们要做到心态平和、不争不抢，努力做好自己分内的事情，在适当的时候给予他人帮助。相信你的努力肯定不会白费，领导一定会看在眼里记在心里的。
03
常怀感恩之心
职场上别人帮助你是对你的照顾，不帮助你也不要抱怨，没有人是本应该就帮助你的，不要把别人的帮助当成是理所当然。我们要常怀感恩之心，对帮助过自己的人记在心里，在适当的时候给予回报。
04
不八卦别人，更不能背后中伤别人。
职场上很是忌讳对别人指手画脚，背后说人闲话的那是小人。害人之心不可有，你的所作所为都会被其他同事看在眼里，什么人值得交往，什么人不值得交往，大家都会心知肚明。
05
做人真诚、诚信为本。
真诚、诚信是一个人最起码的道德准则。如果你连最起码的诚信都做不到，同事可能会相信你一次两次，但是之后会不在信任你，也就谈不上跟你相处融洽了。
06
助人为乐，关键时刻显真情。
同事遇到问题或者说是遇到困难了，了解情况之后，一定要及时的给予帮助。帮助别人并不是为了得到别人的感谢，也不是为了让别人欠你人情，帮助别人只是为了能够让同事之间融洽相处。
07
有骨气、不屈服。
职场上有很多人喜欢溜须拍马，这种人自己没有多大本事，靠着拍领导马屁在公司占有一席之地，这种人是没有太大前途的，我们要做到有骨气、不屈服，遇到事情不卑不亢，当然了，适当的圆滑一点还是可以的。
08
不推辞同事之间的聚会
同事之间会经常的一起出去聚餐一起出去玩，这个时候不要推辞，除非自己有特别重要的事情。同事之间的聚会是增进彼此感情的好机会，在工作之余，大家就跟朋友一样敞开心扉，想聊什么就聊什么。
气人，回答完毕。这问题给我答笑了，有才。
那以后她们说什么你就别介入了。既然聊得不愉快，还有什么可聊的。
女生比男生更有修养，在公共场合中，往往女生比较文静，不会很调皮，很注重形象，但男生往往十分的好动，经常会惹出事来。男人对女人的爱，其实全在细节中，有些很不起眼的小事，若是做不到，那么没有付出真感情。若是男人的承诺都是随口说说，不过是骗人的，只会让女人伤心难过。爱上一个人的时候，男人肯定会做到言而有信，他答应女人一些事情之前，肯定考虑全面，会能实现，他不会让心爱的女失望的。哪怕承诺的事情有些难度，但是男人也会迎难而上，这才是爱一个人最好的样子。相处中，看一个男人有多爱你，就看他能不能言而有信，他若是承诺的事情都做到，肯定是深爱着你的。若是男人动不动承诺很多事情，让你开心一时，但是答应你的事情总是做不到，那么他也是不爱你的。
2.能不能做到呵护着你。
爱情和婚姻一样，也需要经营和呵护。男人对女人的呵护和照顾，会让女人上瘾的。女人无论多强大总想找个人疼找个人呵护，即使到了八十岁也想是男人的心头肉，希望被宠成孩子。男人动了真感情的时候，会对女人很用心，愿意好好呵护着她，不舍得让她受苦受累，更不会让她受委屈。比如说，男人会主动做很多家务，让女人好好休息，男人会好好跟女人沟通，避免矛盾和误会，当女人遇到困难的时候，会为她排忧解难，哪怕女人四肢不勤，五谷不分，男人也会耐心教她，宠着她，只要她开心就好了。而若是男人说着爱女人，却不会呵护她，不关心不照顾，对她很冷漠，对她的事情不闻不问，肯定是不爱的。在爱情里需要: 信任，你爱他，首先就应该相信他。信任是爱情的基石，能让你们走的更远。 理解，你爱他，还应该理解他，理解他的难处，理解他的苦衷。 交流，你爱他，要懂得和他交流，去发掘他的内心，知道他心里想什么，需要什么？ 尊重，你爱他，就应尊重他，要民主，不要试图去控制他，他也需要自己的空间。不要为他安排一切。 物质，提起爱情，谈物质，有人可能会感到庸俗。但我要强调物质是很重要的。哲学上，我们说，物质决定意识。这就话在这里也是受用的。没有物质作为根基的爱情就像没有根基的花朵，迟早要枯萎的。退一步讲，就算你甘愿清贫，总不愿你的他也与你一起受苦吧？ 幸福在我们手中，要靠我们用心感悟，学会经营幸福。
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该
答：那个人回答好长，我都没耐心看完~我目前也在厂里上班，说实话，厂里上班，就别说什么职场怎样怎样的，工厂和公司是不一样的。简单说说吧，厂里上班，第一个，自己的事情肯定要做好，不能懈怠，散漫。第二个，就是人际关系，说的实在点，对人不要十分好，也不要太相信别人，自己的秘密最好不要...
答：2 /7 2、做人不要倔强，多替别人着想：在你和同事相处的时候，一定不要太固执己见，多听听别人的意见，如果你总是特别的倔强，那么你们关系会越来越不好。3 /7 3、多帮助同事，互助互利：在工作中难免都会遇到问题，我们要和同事相处好，就要做到互助互利，他们遇到问题，你能解决的能帮就帮，...
答：倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时,不同的角色有着不同的行为规范,所以在和不同的人相处时,有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题,即如何与同事相处发表些意见...
答：让职场女生更好地和异性同事相处第七招：工作中产生冲突和误会的时候，尽量控制住自己的情绪，让自己可以平静地和对方接触、交流和沟通，如果还不行的话，就请彼此的上级领导来协调关系，其实职场中，大家都是为了工作，不必要因为某些误会和冲突就发生矛盾，尤其作为刚进入职场的女生，更需要注意这一点。
答：职场内部的竞争明着的不是很激烈(明着的很容易被道德打败),激烈的一般都是暗着的。 鉴于上述状况,我建议跟同事相处应该做好如下几点: 一、做好自己,不要明显的管他人闲事,做到心里明白就好; 二、保持一个快乐的心,在工作中处处散发出你的工作热情。而表面处处显示出你的不经意或无所谓,包括帮助别人; 三、...
答：对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好:病从口入，祸从口出。因此，上班时，...
答：对同事――多理解慎支持 在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任...
答：平和的心态，健康阳光的笑容。再加彬彬有礼。这就是好人一个。切记言多必失。
答：忠告五:不要过于计较一己之利 有一些人与同事相处的关系不好,是因为过于计较自己的利益,老是争取种.种的“好处”,时间长了难免惹起同事们的反感,无法得到大家的尊重,而且他们总在有意或无意之中伤害了同事,最后使自己变得孤立。而在事实上呢,这些东西未必能带给你多少好处,反而弄得自己身心疲惫,并失去了良好的...
答：职场如同一个小社会,林子大了,什么鸟都有,那么,该如何与人交往呢?下面我给大家介绍职场上如何与人交往...在职场当中,几乎人们从事任何一项工作都是需要与其他人进行沟通协作,共同来完成的。在这个过程中,我们...当你遇上你认为很牛逼的人或者某位同事进步很大的时候,你会选择去赞扬或者夸奖别人,那么这种时候最好...
