企业领导乱用职权怎么办，向谁举报
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
我去哪个部门投诉国企领导乱用职权整治员工，
领导干部滥用职权应该到哪里举报
答：举报人可以通过纪检监察机关的官方网站、举报电话、举报信箱等渠道进行举报。同时，也可以向所在单位或上级主管部门的纪检监察机构进行反映。二、准备举报材料 举报人应当尽可能详细地提供滥用职权的具体事实、时间、地点、涉及人员以及相关证据。这些材料可以帮助纪检监察机关更好地了解情况，展开调查。三、提交...
领导滥用职权该怎么投诉
答：1、投诉领导滥用职权的方式是到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。2、【法律依据】3、根据《行政诉讼法》第二条，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工...
怎么投诉上级领导滥用职权
答：法律主观：领导滥用职权，如果违反了公司的规章制度且损害劳动者的合法权益的，则劳动者可以拨打电话或者直接前往劳动行政部门投诉；如果涉嫌犯罪的，则当事人可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院提出书面或口头的投诉等。法律客观：《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公...
领导滥用职权该怎么投诉
答：法律主观：领导滥用职权，如果违反了公司的规章制度且损害劳动者的合法权益的，则劳动者可以拨打电话或者直接前往劳动行政部门投诉；如果涉嫌犯罪的，则当事人可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院提出书面或口头的投诉等。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益...
领导滥用职权欺压下属怎么处理
答：可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。当然，要收集更多的证据。领导欺压员工，不可能做到天衣无缝，所以当感觉到领导有欺压自己的苗头时，一定要记得随时保留好相关证据，到时候领导真把事情闹大了，自己也可以掌握主动权。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、...
去哪里投诉公司领导滥用职权损害员工劳动权?
答：一、向企业工会提示建议，请求工会维护职工合法权利（权益）。二、向当地劳动保障监察机关投诉（电话一般是12333）。三、造成员工损害或损失的，可以申请劳动仲裁（或提起诉讼）主张补偿或赔偿。
怎么举报领导滥用职权
答：投诉领导滥用职权的方式是到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。政府热线或检察院若想匿名检察院有匿名举报信箱或者拨打你们当地检察院举报电话，也可以进行网上举报。
怎样投诉领导滥用职权应如何举报
答：当事人可以到中纪委、监察委、司法机关投诉领导滥用职权。滥用职权，是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中，故意违背法定目的，背离基本法理，造成后果显失公正，而应予以撤销的违法行政行为。【法律依据】《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益...
如何检举领导干部违纪行为呢?
答：怎样检举领导最有效 1、网上举报：登录中央纪委监察部官方网站举报；2、信件举报。将信件寄往纪委信访室；3、到纪委信访室举报；4、电话举报。监察机关不予受理的情况如下：1、对已经或依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议解决的投诉请求，监察机关不予受理；2、对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会...
怎样投诉公司领导滥用职权打击职工
答：法律主观：发现滥用职权的，当事人可以向有关部门进行投诉，构成犯罪的，有关部门应当进行立案侦查。滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正,而应予以撤销的违法行政行为。其构成要件有:1、行政机关拥有该项职权。2、以故意为要件。3、...
可以试试向检察院反应
如果工作的环境不适合的话建议你这边换份工作，毕竟身体是最重要的，没有必要为了一份工作和对方死磕。
【1】企业用职权侵害工人利益，如果有拘役，强迫等行为，可以报警。
【2】企业用职权侵害工人利益，例如克扣职工工资等，
可以带着证据申请劳动争议仲裁。
也可以带着证据向当地劳动监察大队投诉。
答：举报人可以通过纪检监察机关的官方网站、举报电话、举报信箱等渠道进行举报。同时，也可以向所在单位或上级主管部门的纪检监察机构进行反映。二、准备举报材料 举报人应当尽可能详细地提供滥用职权的具体事实、时间、地点、涉及人员以及相关证据。这些材料可以帮助纪检监察机关更好地了解情况，展开调查。三、提交...
答：1、投诉领导滥用职权的方式是到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。2、【法律依据】3、根据《行政诉讼法》第二条，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工...
答：法律主观：领导滥用职权，如果违反了公司的规章制度且损害劳动者的合法权益的，则劳动者可以拨打电话或者直接前往劳动行政部门投诉；如果涉嫌犯罪的，则当事人可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院提出书面或口头的投诉等。法律客观：《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公...
答：法律主观：领导滥用职权，如果违反了公司的规章制度且损害劳动者的合法权益的，则劳动者可以拨打电话或者直接前往劳动行政部门投诉；如果涉嫌犯罪的，则当事人可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院提出书面或口头的投诉等。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益...
答：可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。当然，要收集更多的证据。领导欺压员工，不可能做到天衣无缝，所以当感觉到领导有欺压自己的苗头时，一定要记得随时保留好相关证据，到时候领导真把事情闹大了，自己也可以掌握主动权。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、...
答：一、向企业工会提示建议，请求工会维护职工合法权利（权益）。二、向当地劳动保障监察机关投诉（电话一般是12333）。三、造成员工损害或损失的，可以申请劳动仲裁（或提起诉讼）主张补偿或赔偿。
答：投诉领导滥用职权的方式是到中纪委网站举报投诉，根据干部管理权限，省部级干部属于中管干部，由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督，所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。政府热线或检察院若想匿名检察院有匿名举报信箱或者拨打你们当地检察院举报电话，也可以进行网上举报。
答：当事人可以到中纪委、监察委、司法机关投诉领导滥用职权。滥用职权，是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中，故意违背法定目的，背离基本法理，造成后果显失公正，而应予以撤销的违法行政行为。【法律依据】《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益...
答：怎样检举领导最有效 1、网上举报：登录中央纪委监察部官方网站举报；2、信件举报。将信件寄往纪委信访室；3、到纪委信访室举报；4、电话举报。监察机关不予受理的情况如下：1、对已经或依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议解决的投诉请求，监察机关不予受理；2、对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会...
答：法律主观：发现滥用职权的，当事人可以向有关部门进行投诉，构成犯罪的，有关部门应当进行立案侦查。滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正,而应予以撤销的违法行政行为。其构成要件有:1、行政机关拥有该项职权。2、以故意为要件。3、...
