工人在工地宿舍突发脑出血，老板有责任吗？
一般来说老板无责任，属于个人身体原因，如果符合工伤的按照工伤待遇处理。
依据《工伤保险条例》第十四条规定：应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
扩展资料：
企业职工非工死亡应享受以下待遇：
1、丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、供养直系亲属生活困难补助
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
参考资料来源：百度百科--工伤保险条例
工人脑出血，只要不是工作中受伤害，而是本人原因疾病发作造成，老板有什么责任？即使说招工前进行体检，也发现不了这种情况。按工伤保险条例，在工作场所突发疾病，在48小时内没有抢救过来的，可以认定为工伤。如果发病工人家属不服，可以让他们去仲裁或走法院诉讼。
法律依据《工伤保险条例》第十五条规定 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工人在工地宿舍突发脑出血,如果是在工作以外的时间,这个和老板是没有关系的,毕竟属于正常的疾病了
这个没有责任。
第一，脑溢血是自身疾病，不是工作引起。
第二，工地宿舍不是工作地点，靠不上工伤。
第三，自身疾病上工伤的，只有在工作时突发疾病48小时内死亡的才能算，楼主这个案例显然无法满足。
工人在工地宿舍突发脑出血，如果是在工作以外的时间，这个和老板是没有关系的，毕竟属于正常的疾病了
肯定有责任的，员工上班期间，单位是要对他们负责的，遇到这样的事情应该及时处理。
答：只能受道义的责备（都不能说谴责），更不需要负法律上的责任。帮助及时呼叫救治是公民的应当做的事情，但不是公民的责任，这只能说明老板比较冷漠，或者没有基本的救助知识。但是，这种情况是可以申请工伤，在工伤医疗保险范围内报销。
答：在工地上突然脑溢血可能与多种因素有关，如工作强度、劳累、环境因素等。因此，是否与老板和工地有关需要具体分析。以下是一些建议：1. 了解脑溢血的原因：首先要了解导致脑溢血的原因。如果脑溢血是由于工作劳累、环境因素或者其他个人因素导致的，那么责任可能不完全在老板和工地方面。2. 检查工作环境：检查...
答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
答：首先你在休息的地方与单位那是没有关系的，你属于突发疾病，也就是说工商法规定只要在工作的地方突发疾病48个小时之内死亡的，这个属于工伤，所以说你在你睡觉的地方这个是没有关系的
答：这种情况当然和雇主是有关系的，工地上工人突发脑溢血，没有买保险，你应该是工伤，应该由雇主承担责任，医药费，护理费都应该由雇主承担，并且休养期间工资待遇是不变的。
答：如果说在工位上突发疾病或者发生意外 用人单位是有义务承担相关治疗费用 家属则需要准备好相关资料等 如劳务合同和相关的治疗费用单据留在与用人单位提供报销资料 要是无劳务合同这个就是非法用人你可以把相关资料例如打卡表 或者选取出监控系统能证明你一直在此工地工作。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗...
答：工人在工地上班时，突发脑溢血，只要不是48小时内死亡的，工地都不要承担责任。如果是晚上睡觉时突然脑溢血，更是与工地没一毛钱关系，只能是非因工事件。现在是法制社会，提诉求也要有法律或政策依据的。
答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
答：不是工伤，公司不存在侵权，不承担赔偿责任。医疗费用按当地医疗保险的规定办理，病假期间由公司按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；劳动部 《关于贯彻执行...
答：在工地打工的人半夜间突发脑出血。这是的常见病，工地应该及时地把工人送往医院抢救，但是工地没有责任。如果不及时联系医院，那就是有责任。
