工厂招聘普工广告范文
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-30
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,是您的机械厂的一个普工,如今我在这里也做了五年的工作了。作为一名普工,干的自然也就不是什么技术活,就是一些普通的工作,因此工作了这么些年,现在不得不向您请辞,工作这么久,我的`身体实在是熬不住了。所以写下此辞职报告给您。
我是做的最普通的工作,因此每天都跟机械打交道,每天也要为他们做出来的机器清洗和打包,本来这也不是什么难的工作,有机器帮忙,只要动动手就好,但是问题是,我是在厂里面做事,那么工厂里还有其他的工作,大家都是在一起的,而技术员工要把机械做出来,就要对机械拆除连接和打磨,那这些工序就会产生很大的噪音和灰尘,一个人长期在这样的环境下工作,是不能好好工作的。工作环境很重要,它是承载着工作人的期待和工作的一个积极性。而现在我工作起来不仅没有多大的兴趣和积极性,身体也不同程度受到损伤。我的耳朵长期在机械制造产生的噪音下已经有一些耳鸣了,大脑有时候都会有一丝幻觉,不工作的时候,回到宿舍,一点声音都会放大好几倍,我一直都在忍受着。
这不最近似乎还严重了,工作提不起劲来,到哪都觉得好吵,一点都不让人安生,发觉越来越严重,去了医院。给我做检查的医生说以后都不要在这种工作环境下工作了,耳朵已经被噪音浸染了,留有后遗症。听到这些,我无奈又伤心,这种工作以后都做不来了,也不知道自己要做什么,而且现在的身体状况也不如我的意,感觉未来都是一片灰暗的。这些困扰我,但是现状又逼着我向您辞职,也是在工作不了了。我不能带着病态的身体工作,一是对自己的生命健康会持续造成伤害,而是在继续工作,也会给工厂的工作带来不便,工厂也不会要一个身体都不能力行的人。因而我也是无奈做了这个选择,不曾想自己这些年来的工作竟然给我造成这么大的损伤,可以说损失很大了,什么都没有健康来得重要。
那请希望得到厂长的谅解,我也是没法,只能做这样一个选择,不想以后连基本的听力都失去,那该是多么绝望。望您可以尽快的批准我的辞职。
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
人事招聘工作总结报告范文
答:我因为职位关系我更侧重于了解公司的人力资源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢进入了工作状态,我首先熟悉公司目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位的工作职责与任职要求,主动经常到车间和用人部门沟通,了解车间作业的流程,了解岗位工作流程,了解岗位的薪资范围。7月中期和后期,我开始学习招聘的工作流程,学习...
奖励通知
答:为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金: 1. 女普工,推荐奖金n元;(生产男普工不发推荐奖金); 2. 一级技术人员,推荐奖金n元; 3. 二级以上技术人员,推荐奖金n元; 推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推...
2022人事行政工作总结范文5篇
答:1.2022人事行政工作总结范文 20xx年是公司转型的关键一年,更是加强内部管理的一年,公司各部门在总经理带领下逐步规范化,在内部管理上取得了很好的成绩,公司硬件、外部形象都树立了良好的形象。现将人力资源行政部20xx年在人员招聘、培训学习、员工劳资关系处理、绩效考核整理及计算工资、部分制度流程制定及维护几个部分作...
仓库管理个人简历范文精选四篇
答:广州市机床厂有限公司 工作时间:20xx年05月-20xx年03月 薪资水平: 2000-3000元/月 在职职位:电工 工作职责: 维修机床或连接电路等其它操作。 广州市荔蓝方五金有限公司 工作时间:20xx年04月-20xx年04月 薪资水平: 1000-2000元/月 在职职位:普工 工作职责: 跟车送货等其它事务。 学历教育 20xx年09月-20xx...
怎样才能找到一份适合自己的工作?
答:其实在找工作的时候我们首先要了解自己,看自己有什么特长和兴趣爱好。然后就是看这个企业,企业必须有发展的潜力。最后就是根据自己的实际情况,忌讳好高骛远。忌漫无目的找,明确自己的兴趣爱好。其实好多中年人士回忆自己找工作的场景,大部分人当时并没有做什么规划,只是觉得这份工作很轻松,或者是薪酬...
工厂普工个人简历范文优秀?
答:个人简历如同是工厂普工个人求职者的广告和说明书,对工厂普工个人求职者的求职有很大的影响。下面是由我分享的工厂普工个人简历范文,希望对你有用。 工厂普工个人简历范文一 目前所在: 珠海 年龄: 23 户口所在: 湖南 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 培训认证: 未参加 身高: 172 cm 诚信...
人事行政工作心得感悟
答:主要招聘管理及行政员工共计15人(目前在职10人)。人均招聘成本400元/人。 目前人均招聘费用较高,主要是公司人员需求不是很多,但招聘渠道必须有。20__年尽量通过网络解决管理及行政人员需求。 普工方面,目前招聘费用为零。主要通过介绍所介绍。 20__年计划建立招聘台账,详细记录应聘人员信息,为招聘效果分析提供依据,...
您好!
我是xxx,是您的机械厂的一个普工,如今我在这里也做了五年的工作了。作为一名普工,干的自然也就不是什么技术活,就是一些普通的工作,因此工作了这么些年,现在不得不向您请辞,工作这么久,我的`身体实在是熬不住了。所以写下此辞职报告给您。
我是做的最普通的工作,因此每天都跟机械打交道,每天也要为他们做出来的机器清洗和打包,本来这也不是什么难的工作,有机器帮忙,只要动动手就好,但是问题是,我是在厂里面做事,那么工厂里还有其他的工作,大家都是在一起的,而技术员工要把机械做出来,就要对机械拆除连接和打磨,那这些工序就会产生很大的噪音和灰尘,一个人长期在这样的环境下工作,是不能好好工作的。工作环境很重要,它是承载着工作人的期待和工作的一个积极性。而现在我工作起来不仅没有多大的兴趣和积极性,身体也不同程度受到损伤。我的耳朵长期在机械制造产生的噪音下已经有一些耳鸣了,大脑有时候都会有一丝幻觉,不工作的时候,回到宿舍,一点声音都会放大好几倍,我一直都在忍受着。
这不最近似乎还严重了,工作提不起劲来,到哪都觉得好吵,一点都不让人安生,发觉越来越严重,去了医院。给我做检查的医生说以后都不要在这种工作环境下工作了,耳朵已经被噪音浸染了,留有后遗症。听到这些,我无奈又伤心,这种工作以后都做不来了,也不知道自己要做什么,而且现在的身体状况也不如我的意,感觉未来都是一片灰暗的。这些困扰我,但是现状又逼着我向您辞职,也是在工作不了了。我不能带着病态的身体工作,一是对自己的生命健康会持续造成伤害,而是在继续工作,也会给工厂的工作带来不便,工厂也不会要一个身体都不能力行的人。因而我也是无奈做了这个选择,不曾想自己这些年来的工作竟然给我造成这么大的损伤,可以说损失很大了,什么都没有健康来得重要。
那请希望得到厂长的谅解,我也是没法,只能做这样一个选择,不想以后连基本的听力都失去,那该是多么绝望。望您可以尽快的批准我的辞职。
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
答:我因为职位关系我更侧重于了解公司的人力资源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢进入了工作状态,我首先熟悉公司目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位的工作职责与任职要求,主动经常到车间和用人部门沟通,了解车间作业的流程,了解岗位工作流程,了解岗位的薪资范围。7月中期和后期,我开始学习招聘的工作流程,学习...
答:为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金: 1. 女普工,推荐奖金n元;(生产男普工不发推荐奖金); 2. 一级技术人员,推荐奖金n元; 3. 二级以上技术人员,推荐奖金n元; 推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推...
答:1.2022人事行政工作总结范文 20xx年是公司转型的关键一年,更是加强内部管理的一年,公司各部门在总经理带领下逐步规范化,在内部管理上取得了很好的成绩,公司硬件、外部形象都树立了良好的形象。现将人力资源行政部20xx年在人员招聘、培训学习、员工劳资关系处理、绩效考核整理及计算工资、部分制度流程制定及维护几个部分作...
答:广州市机床厂有限公司 工作时间:20xx年05月-20xx年03月 薪资水平: 2000-3000元/月 在职职位:电工 工作职责: 维修机床或连接电路等其它操作。 广州市荔蓝方五金有限公司 工作时间:20xx年04月-20xx年04月 薪资水平: 1000-2000元/月 在职职位:普工 工作职责: 跟车送货等其它事务。 学历教育 20xx年09月-20xx...
答:其实在找工作的时候我们首先要了解自己,看自己有什么特长和兴趣爱好。然后就是看这个企业,企业必须有发展的潜力。最后就是根据自己的实际情况,忌讳好高骛远。忌漫无目的找,明确自己的兴趣爱好。其实好多中年人士回忆自己找工作的场景,大部分人当时并没有做什么规划,只是觉得这份工作很轻松,或者是薪酬...
答:个人简历如同是工厂普工个人求职者的广告和说明书,对工厂普工个人求职者的求职有很大的影响。下面是由我分享的工厂普工个人简历范文,希望对你有用。 工厂普工个人简历范文一 目前所在: 珠海 年龄: 23 户口所在: 湖南 国籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民族: 汉族 培训认证: 未参加 身高: 172 cm 诚信...
答:主要招聘管理及行政员工共计15人(目前在职10人)。人均招聘成本400元/人。 目前人均招聘费用较高,主要是公司人员需求不是很多,但招聘渠道必须有。20__年尽量通过网络解决管理及行政人员需求。 普工方面,目前招聘费用为零。主要通过介绍所介绍。 20__年计划建立招聘台账,详细记录应聘人员信息,为招聘效果分析提供依据,...