备案制教师和编制有什么区别啊？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是铁饭碗。只是学校和教师互相选择的范围更大些，合同到期，学校和教师可以续签，也可以不签，使得教师执业的自由性的可能性更大。
1.备案制教师
备案制是事业编改革之后，对事业编岗位的新称呼。在事业编改革前，考上了事业编岗位，这个编制就属于个人，即使考上了学校今后不想在这里干了，去其他学校也能带着编制走，但是这种情况下，学校基本是不会放人的，因为离职后就相当于学校损失了一个编制岗。
改革之后，实行备案制或者控制人员总量，编制在岗不在人。考上了学校的岗位，享受事业编待遇，不想在这个学校干了，学校也能放你走，但是带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由，同时保全了学校的编制数量。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。
备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施；按规定参加并缴纳企业职工五险一金，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。
备案制教师的专业发展、行政晋升、考核要求、考核标准和考核程序由市教育局及各用人单位统一管理。
2.合同制教师
合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。
3.备案制、事业编、合同制教师的区别
备案制教师和事业编教师的具体区别
（1）稳定性不同
备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。合同制就不一样了，学校不用你了可以解除劳动合同。
（2）保险不同
备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。
（3）待遇不同
备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是铁饭碗。
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答：备案制教师与编制区别，具体如下：1、备案制的教师事实上就是合同制的；2、单位和员工互相选择时的权限不一样：备案制的单位和员工互选时范围更大一些，而编制内的则互选的范围比较小；3、享受的社会保障有一定的差别：备案制的教师是按照当地的劳动法享有五险的。备案制教师是指公办中小学（幼儿园）...
答：备案制教师与编制教师最大的区别就是备案制教师没有编制。备案制教师虽然没有编制，但是在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险等方面，与编制教师同工同酬同等待遇。1、备案制与编制教师的其他区别：（1）是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，...
答：主要的区别有以下五点：一、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。二、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。三、享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可...
答：备案制教师与编制区别主要在于备案制的教师没有编制、在与单位互选时的权限不同，享有的社会保障有差别。具体区别如下：1、备案制的教师事实上就是合同制的，但是是体制外的，也就是平时所说的非正式的。而在编的教师是体制内的，也是正式的；2、单位和员工互相选择时的权限不一样。备案制的单位和员工...
答：工作及待遇不同、社会保障不同。1、备案制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。2、备案制教师是按照当地的劳动法享有五险的，但是多数情况下没有两金，也就是住房公积金和年金。而编制内的老师则具有五险两金。
答：具体区别如下：一、备案制的教师事实上就是合同制的，但是是体制外的，也就是平时所说的非正式的。而在编的教师是体制内的，也是正式的。二、单位和员工互相选择时的权限不一样：备案制的单位和员工互选时范围更大一些，而编制内的则互选的范围比较小。三、享受的社会保障有一定的差别：备案制的教师...
答：而有编制的老师由财政全额拨款工资组成有基本工资，津贴补助，职称工资等组成，职称工资随着职称的升高也会增加，工龄增加工资也会增加。单位和员工互相选择的区别：备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大...
答：单位和员工互相选择的权限、享受的社会保障、工作的稳定性等有所不同。1、单位和员工互相选择的权限：备案制下，单位和员工互相选择的范围相对较大，具有更大的灵活性。而编制内，单位和员工互相选择的范围较小，较为稳定。2、享受的社会保障：备案制教师按照当地的劳动法享有五险，多数情况下没有住房...
答：备案制与编制教师的其他区别：一、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。二、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。三、享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动...
答：教师备案制和编制的区别：概念不同。教师备案制是指教育行政部门对教师资格进行备案，以确保教师具备相应的教育教学能力和职业素养。备案制主要针对非编制内的教师，如合同制、劳务派遣制等。备案制的实施可以提高教师的职业素质和教学质量，保障学生的教育权益。编制是指国家或地方规定的一定范围内的教育机构...
