肯德基员工可以只干一个月吗
一般一个月的不愿意用 加上肯德基的入职流程一套下来你的一个月时间也没有了
1面试 店面不一样 有的是需要两次面试 有的是需要一次面试 我们就少打也是需要三天的 从你投简历到面试再到通知 你自己可以想一下 需要多长时间 一般就面试之后就算是你合格了 然后接下来是需要你办理的东西
2.办理健康证 肯德基是百胜旗下的品牌 管理非常严格 所以要求有健康证 健康证的名头是需要是百胜餐饮 也就是说即使你以前有健康证名头不是百胜餐饮的也不好使 办理健康证的时间是一周
其他的一些复印件之类的在办理健康证这一周 你就可以准备了
假如你上岗了 这一个月的时间已经过去天了 剩下的二十天 就是你上班的时间了
肯德基是小时制的 每天上个几小时 现在又有禽流感效益不是很理想 一般在人少的时间段会往下砍人让员工休息 你觉得你一天还能上几个小时的班呢
再加上节省人力成本 肯德基的招聘也不是很多了
说起肯德基，相信都知道！就不得不提起他的薪酬福利了，据悉“肯德基“我国有5012家门店，大量的18-56岁兼职人员。那么他们的员工，用工模式有哪几种呢？有许多小伙伴在求职过程中遇到中介，怎样才能直接应聘呢？接着往下看!
肯德基隶属于百盛餐饮旗下，百盛餐饮还包括。必胜客、塔可贝尔、小肥羊
肯德基餐厅正式工VS派遣工薪酬待遇？
20年年财报：财报显示，期内集团营收为19亿美元，较去年同期的21.2亿美元下滑11%。其中，肯德基实现营收13.07亿美元，同比下滑10%，必胜客营收4.24亿美元，同比下滑17%；集团净利润从去年同期的1.78亿美元下滑26％至1.32亿美元。我国有5012家肯德基门店。
肯德基正式员工工资计算：全职白班时薪+夜班时薪+满勤补贴-五险一金，基础工资为时薪，每个城市都不一样，依照陕西西安KFC全职18-45周岁为例：白天时薪11.5元/H，晚上22-07时薪1.5倍=17.25元/H，法定三薪四薪。KFC兼职18-56周岁薪资：时薪与全职相同，没有全职补贴，没有五险一金。
肯德基派遣工工资计算：依照陕西西安为例：派遣用工，时薪14元/H，没有夜班1.5倍，没有五险。
4.正式员工晋升：6个月考核计时经理（会增加补助300-500）8个月考核时薪经理（没提升一个级别时薪增加1元）8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理（从部门经理开始底薪制，月平均扣除五险一金在4K-7K）
5.正式工派遣工区别对待：正式工该有的福利三薪四薪，五险一金他都有。是餐厅当做内部员工或者管理层来逐步培养。派遣工属于三方人力，花过钱的，管理人员会区别对待，甚至，正式工不愿意做的工作。高温消毒，洗洗刷刷，都会让派遣工去做，没有晋升，工时也得不到保障。
2019年曾遇到这样一位员工。9月份通过派遣进入西安某家KFC餐厅从事夜班22-07班次工作。大家都知道快餐基本00:00就没有顾客了，接下来的工作就是洗洗刷刷，如有物资进店帮忙搬运的工作了。连着每天从00:00洗刷高强度6小时到06:00才能停下来！最不能接受的便是，每次夜间物资，汉堡、鸡腿、等进入餐厅，正式工从来不会帮忙，那么一大车，全是他一个人搬完，管理层的区别对待，可能认为，花过钱的，反正不是我们正式工，不用白不用，就这样持续1周离职了。
KFC派遣工时无保障：KFC的管理层即使录用派遣工，也不会保障工时，只有在最需要的时候，才会想起还有个派遣工，曾有位KFC派遣员工连续长达20天的排班轮空。
奇怪的问题，怎么会这么想啊。不会吧，哪个用人单位会说只能用一个月，就换人的。
如果你在面试的时候告诉人家我只干一个月可以吗，那人家肯定不要你
可以试试,也许有这样用人技巧,但是这是少之又少,用人就等于你的手足一样,你愿意吗?
答：先和您说一下，按道理说是不允许的，现在餐厅都不愿意招聘短期工 但事实上：kfc的合同是没有违约的约束力的（加盟店除外），首先你要能够应聘上，第二不要答应餐厅做全职员工（学生身份应聘），应聘先答应做长期工，然后开学了，要以请假的方式，不要提辞职。这样还能保证职位，暑期还能回来。如果餐厅...
答：只做2个月kfc是不会收的
答：可以的，我曾经大一的时候也去过KFC，面试的时候店长会问你些问题 如果问你做多久你千万不能说只做一个月，这样他们肯定不要你的 问你你就说你打工的时间很多，基本每周能做35个工时，这样基本就会留你了，还有不要去中心区应聘，这样你会忙到累死 进入后开始一两个星期要比较卖力的做，后来就随便...
答：如果你上的工时数达到770元，就以实际的工资算。当然肯德基也是很遵守劳动法的，在劳动法中还有一个规定，一个月的工作时间不能操作202，64小时。肯德基的工作相对比工厂或其他服务行业来说还是很有竞争力的。比如，KFC都会给员工买保险，住房公积金，工作满一年以后可以享受休年假的福利。而且每天工作只需...
答：社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴...
答：在KFC是没有试用期的，在入职一定的时间之后会安排考核，如果合格就能留下来。如果真的是不能适应，只能让你走人了。一般不会让你走人的，只要你真的不是差的太离谱
答：不能。根据查询肯德基官网得知，在肯德基不能干到退休。肯德基属于快餐，工作节奏快，对身体要求高，年龄大的人不适合在肯德基工作，且员工流动性非常大，不会长期工作，所以是无法干到退休的。
答：先干着 要签合同的 到时候你说你觉得不适应 可以跟他说不干的 而且你有事的话 可以请假 一个月，两个月都可以 如果干一个月太不上算了 干完还要还衣服 还要办健康证 太苦了 天天这个来检查那个来检查的 顾客再不好 你也要笑 工资打工资卡上 按月结 我们这是这样 还有KFC里面人际关系混乱 没...
答：不一定可以辞职。如果，是临时工可以半个月。正式工要一个月。
答：不要全职，到时很难走，而且暑假肯德基好忙，兼职一般都不愿天天上班，你们全职就必须听经理安排，人多就算你不上班也打电话让你加班，一天九十小时家常便饭，累死了。
