单位弄丢了职工的原始档案怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
如果单位弄丢了职工的原始档案，应该采取以下措施：
1、及时通知职工：单位应该及时通知职工他们的档案已经丢失，并为此表示诚挚的歉意。通知应该详细解释情况，说明正在采取的措施来解决问题。
2、调查原因：单位应该立即进行内部调查，了解档案丢失的原因。这有助于确定责任，并防止类似事件再次发生。
3、寻求法律意见：如果丢失的档案包含敏感或机密信息，单位应该寻求法律意见，以确保遵守相关法律法规，并保护职工的权益。
4、补办档案：根据职工提供的信息和证明文件，单位应该尽快补办丢失的档案。这可能包括人事记录、学历证明、工作经历等。
5、赔偿损失：如果档案丢失导致职工遭受了经济损失或精神损害，单位应该考虑赔偿。这可能包括工资损失、精神损害赔偿和其他相关费用。
综上所述：
如果单位弄丢了职工的原始档案，首先应该及时通知职工并调查原因。同时，寻求法律意见并尽快补办丢失的档案。如果职工遭受了损失，单位应该考虑赔偿。在处理此类问题时，单位应始终与职工保持沟通，并确保遵守相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”
单位倒闭档案找不到怎么办
答：一、单位倒闭职工个人档案丢失可以去人事局补办档案二、职工档案丢失补办流程是怎样1、企业职工档案丢失、损毁，申请办理补办认定手续应当提供的证件、证明材料。补办认定工人招收材料、大中专毕业生分配材料或者军队转业干部、退役士兵安置材料，提供的证明材料，应当经原出具招收、分配、安置手续的劳动保障、人事...
国企把档案弄丢了怎么办
答：法律分析：可以去相关部门补救。如果是因企业改制、工厂搬迁导致档案遗失，多方查找均无下落的话，可以视为档案永久性消失，应由原单位负责补办事宜。如果用工单位无法办理档案证明，应由其承担丢失档案的相应法律责任。档案是真实的历史记录，是不可能补办的。若档案丢失，则应想办法“补救”。“补救”措施...
工作档案丢失了怎么办
答：综上所述，工作档案丢失是一种非常烦人的事情，但是采取相应措施可以帮助尽快恢复原状。对于工作档案的管理也是非常重要的，建议平时要多多留意并且储存好个人的工作档案，以免造成不必要的损失。【法律依据】：《中华人民共和国档案法实施办法》第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《...
单位解散了,我的档案丢失了,我该怎么办,
答：如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。 法律链接:《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其...
我在原单位缴纳社保的原始档案丢失了,怎么可以补办?_百度问一问
答：可以补办 【回答】以下是补办社保档案的方法：(1)补办社保档案，必须到原工作单位查询个人员工档案。正常情况下，公司单位会有我们社保档案的备份记录。如果找到数据，您可以继续执行以下步骤。(2)查询个人社保档案内部档案是否缺失。如果信息丢失，我们需要再次处理。在正常情况下，里面的信息必须是完整的，...
我同单位解除劳动合同,原单位己解散,原单位把我个人档案弄丢了,现到...
答：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。劳动合同是证明合同双方的劳动关系的，也约定了双方的合法权利和义务，而且劳动合同应该是一式三份的，劳动者和用人单位各有一份，当然如果一方的劳动合同丢失的话...
单位把员工档案弄丢怎么办
答：1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地 提起民事诉讼 的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、...
企业把职工档案弄丢了,办不了退休手续该咋办呢?
答：企业把职工档案弄丢了，办不了退休手续，可按以下方法办理：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案； 2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同...
我快退休了可原单位把我的档案丢了
答：也有人会说,档案一直是人事保管,自己从来没有接手,为什么让自己负责承担责任? 只能说幼稚! 单位能将档案都弄丢了,你还让其怎么负责? 说不定单位的人事都换了好几个,“不是我弄得,前任已经离职了,我还会协助处理的。”一句话就能打发你走人。最终吃亏的还是自己。 因此,关键还是看自己!首...
1、及时通知职工：单位应该及时通知职工他们的档案已经丢失，并为此表示诚挚的歉意。通知应该详细解释情况，说明正在采取的措施来解决问题。
2、调查原因：单位应该立即进行内部调查，了解档案丢失的原因。这有助于确定责任，并防止类似事件再次发生。
3、寻求法律意见：如果丢失的档案包含敏感或机密信息，单位应该寻求法律意见，以确保遵守相关法律法规，并保护职工的权益。
4、补办档案：根据职工提供的信息和证明文件，单位应该尽快补办丢失的档案。这可能包括人事记录、学历证明、工作经历等。
5、赔偿损失：如果档案丢失导致职工遭受了经济损失或精神损害，单位应该考虑赔偿。这可能包括工资损失、精神损害赔偿和其他相关费用。
综上所述：
如果单位弄丢了职工的原始档案，首先应该及时通知职工并调查原因。同时，寻求法律意见并尽快补办丢失的档案。如果职工遭受了损失，单位应该考虑赔偿。在处理此类问题时，单位应始终与职工保持沟通，并确保遵守相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”
答：一、单位倒闭职工个人档案丢失可以去人事局补办档案二、职工档案丢失补办流程是怎样1、企业职工档案丢失、损毁，申请办理补办认定手续应当提供的证件、证明材料。补办认定工人招收材料、大中专毕业生分配材料或者军队转业干部、退役士兵安置材料，提供的证明材料，应当经原出具招收、分配、安置手续的劳动保障、人事...
答：法律分析：可以去相关部门补救。如果是因企业改制、工厂搬迁导致档案遗失，多方查找均无下落的话，可以视为档案永久性消失，应由原单位负责补办事宜。如果用工单位无法办理档案证明，应由其承担丢失档案的相应法律责任。档案是真实的历史记录，是不可能补办的。若档案丢失，则应想办法“补救”。“补救”措施...
答：综上所述，工作档案丢失是一种非常烦人的事情，但是采取相应措施可以帮助尽快恢复原状。对于工作档案的管理也是非常重要的，建议平时要多多留意并且储存好个人的工作档案，以免造成不必要的损失。【法律依据】：《中华人民共和国档案法实施办法》第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《...
答：如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。 法律链接:《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其...
答：可以补办 【回答】以下是补办社保档案的方法：(1)补办社保档案，必须到原工作单位查询个人员工档案。正常情况下，公司单位会有我们社保档案的备份记录。如果找到数据，您可以继续执行以下步骤。(2)查询个人社保档案内部档案是否缺失。如果信息丢失，我们需要再次处理。在正常情况下，里面的信息必须是完整的，...
答：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。劳动合同是证明合同双方的劳动关系的，也约定了双方的合法权利和义务，而且劳动合同应该是一式三份的，劳动者和用人单位各有一份，当然如果一方的劳动合同丢失的话...
答：1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地 提起民事诉讼 的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、...
答：企业把职工档案弄丢了，办不了退休手续，可按以下方法办理：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案； 2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同...
答：也有人会说,档案一直是人事保管,自己从来没有接手,为什么让自己负责承担责任? 只能说幼稚! 单位能将档案都弄丢了,你还让其怎么负责? 说不定单位的人事都换了好几个,“不是我弄得,前任已经离职了,我还会协助处理的。”一句话就能打发你走人。最终吃亏的还是自己。 因此,关键还是看自己!首...
