面试了一家公司，工作除了有点热并没有难度，工资也可以。公司领导说试用期3天，3天内是观察期，这个公？
不合理，违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。
人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，当劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分时，劳动关系成立。郑虹告诉记者，“一旦双方形成劳动关系，即便是1天，公司也应当支付劳动者报酬。”
《劳动合同法》规定：
《劳动合同法》第三十九条第（一）项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。这一项规定的要点是：用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”。
如果有录用条件，辞退员工时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件已经公示和劳动者已经知悉就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在劳动争议处理中败诉的重要原因。违规解除劳动合同用人单位要承担法律责任，还要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上内容参考：中新网-无薪试岗成企业逃避试用期新手段 专家：违反劳动法
一个试用期只有三天的工作，技术含量应当不会很高，如果你觉得这份工作还可以接受，那么不要太在意三天的薪水，就当作给自己一个机会。
如果这个工作你觉得还是比较喜欢的话，我觉得有必要去尝试一下，毕竟做任何工作都是有试用期的，而且三天也不长。只要你能坚持下来，一定可以成功。
这就要看你对这份工作的价值的判断，是否值得你去帮别人工作三天，如果你认为值得可以尝试，如果不值得继续找适合你的工作。
首先可以明确告诉你，不管试岗是否通过，试岗期间不给工资是违反劳动法的。
至于店面该不该去，如果仅凭这个，我没法给你建议，你可以根据面试的过程中，面试官展现出的精神面貌和说话及为人的具体情况，来简单推测下这个单位的就职环境。因为的确现在很多公司都会有试工这个流程，我们没法说这个试工是好是坏，因为它也算是一个双向的保护。但是如果你决定去了，真遇到三天后他让你走人还不给你工资的话，你也可以走法律途径，不过提前要留个心眼，一定要保留在那正常上班的证据，不管是打卡记录还是监控录像之类的。
我觉我觉得既然说我觉得既然说的那么明白了，，那就没必要去那里上班了，因为他试用期三天，如果是没有被录取的话，就不给工资了，何必去那个地方呢？但是说按照合同法规定，其实试用一贴也得给工资。
这个的话肯定是可以去试一下啊 你要知道不管什么时候辞退 试用期是一样是有工资的 只要有工资何乐而不为的
你去了，干三天后就有不被辞退的机会。你不去是连想干的机会都没有的。为何不去试一把？
公司领导说试用期3天，3天内是观察期，很多公司都是这样的，如果三天内自己不去了，就没有工资，一般招人的公司不可能让一个员工只做三天的，除非这个人不适合公司，否则他们为面试付出的成本也不够，而且新手根本做不好...
面试了一家公司工作，除了有点热，并没有难度，工资也可以，公司领导说，试用期三天，三天内是观察期，我个人觉得像这种情况还是很不错的，我个人觉得很多公司都是会有试用期的
答：有以下四种方法来应对：1、放松心态，保持自信的心态。2、面试官问问题时，轻松回答，流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。常见问题如：为何辞职，为何要来我们公司，公司问这方面的，是考验你的稳定性。酌情...
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答：（1）他们会特别在意你在这家公司你能呆多久，毕主管人事这一方面可能就只有一两个，招聘上面他们的时间是没有那么多的，按照他的意思来说，人员越稳定，他们就能够腾出更多的时间来做其它的事情；所以在面试第一条的时候首先要做的就是表决心，自己为什么会在这家公司能够呆下去。（2）除了跟关心你...
答：面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合,面试内容包括哪些,提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容,如仪表仪态风度是无需专门提出问题的,不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题,而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中,应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者...
答：企业 面试 自我介绍 范文 应该怎么写?进入企业工作,面试是求职过程中必须经历的,而自我介绍属于求职过程中的重要环节,一起来看看我为大家整理的:企业面试自我介绍范文,欢迎阅读,仅供参考。 企业面试自我介绍范文(一) 尊敬的各位考官: 我是来自__大学 市场营销 专业的__。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识;我...
答：还有一些需要注意的事项,希望大神说明一下～～... 我是学平面设计的,今年6月毕业,我想知道面试时该问些什么问题才能显得我对这份工作有足够的重视呢?...聪明的应试者可以列举一至两例来赞扬招聘单位,从而表现出你对这家公司的兴趣。7.长篇大论虽说面试是在推销自己,不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。主考官最怕...
答：下面为大家总结了一下面试时需要怎样的心态,仅供参考:一、不要抱着“弱势”心态去求职很多求职者因为自己是应届毕业生,对各方面的的经验还不是很足,总会抱着“弱势”的心态去面试,觉得竞争对手是强手,总把自己弱弱地比下去,有时甚至面试的多次失败而随便选择一些没有什么发展前景的公司,把一些好的机会错过。所以...
