老板和员工没答劳动合同,老板突然叫员工不上班怎么办

您好朋友,老板突然叫员工不上班的可以:1、可以要求公司领导出具出面辞退通知只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用上班,人事部的相关人员也可以这样说,究竟谁的话有效呢?毕竟员工当初签订的劳动合同上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人与个人签定。既然领导不希望你来上班,那就按照合规的流程出具辞退的通知,并且注明理由。2、公司口头辞退大多是违法的,但员工往往会因没有证据证明公司做出了解除的通知,因此无法举证,只能以自己个人原因而被单位辞退并无法拿到一分补偿。因此,在单位做出口头辞退时,员工一定要及时要求公司出具辞退通知,并注明原因,加盖公章才有效;或者在公司与您进行谈话前,可进行录音,以保护好自己的权益;3、若单位在口头通知离职后, 员工无任何证据的,可以再次通过微信或者电话、短信等方式再次与单位确认,特别注意要表示出是单位先解除的意思,以此留下证据;3、解除劳动关系,单位需要开具《离职证明》,若单位不同意的,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,同时,单位需要支付员工经济补偿金。

老板突然辞退员工没有签合同
答：老板突然辞退员工没有签合同，这种做法是不合法的。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果老板在员工没有签订劳动合同的情况下突然辞退员工，这违反了法律的规定。其次，没有签订劳动合同，员工的权益无法得到有效的保障。在发生劳动争议时...

老板突然辞退员工没有签合同
答：根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿。如果单位故意拖延订立劳动合同（包括劳动合同期满后未...

老板突然辞退员工没有签合同
答：老板突然辞退员工没有签合同可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲...

我在一公司上班快四年了,现在老板突然无顾叫我走人,请问怎么可以维护到...
答：索赔只能赔你一个月工资，这是根据劳动合同法的。签不签合同，只要雇佣关系成立就得遵守劳动合同法。

我在一私营工厂工作五六年未签合同,老板没有提前说就除名这是不是违约...
答：1、我在一私营工厂工作已经五六年，但是我和工厂之间并没有签订劳动合同。最近，工厂老板在没有提前通知我的情况下，突然决定解除我的职务。我想知道，这种情况是否属于违约行为？2、根据我国《劳动合同法》的规定，如果员工与企业之间未签订劳动合同，且员工在企业中的工作时长已经超过一年，那么企业和员...

公司只有老板和员工2人未签订劳动合同如何处理?
答：公司只有老板和员工两个人没有签订劳动合同，可以去劳动部门申请仲裁的，可以要求赔偿的。

...月了?公司也没和员工签订劳动合同,今天承包商老板无缘无故辞退我...
答：注意收集证据，虽然中通公司与你没有签订劳动合同，但你们之间存在事实劳动关系，你可以保存过去一年多上班的考勤记录，以及工资发放银行对账单，有以上证据，就可以通过正常渠道维护自身权益，对于劳动者来说，你可以到劳动局申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。通过法律手段维护权益，一般需要请律师，若...

我干了两个月没合同也没交保险可今天老板突然打电话说我昨天少收客人...
答：如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同...

老板和员工没签劳动合同,算违反劳动合同法吗?
答：老板不签劳动合同是违法的。因为根据《劳动合同法》当中明确的规定,用人单位从用工之日起就需要和劳动者签订劳动合同,而且也需要订立书面的劳动合同。否则是需要支付给劳动者双倍的工资。一、老板不签劳动合同违法吗? 老板不签劳动合同是违法的。因为《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个...

...被老板开除了,没有签合同,老板违反了劳动法了吗?是否要他给我三个...
答：没有签劳动合同，而且你又因为吵架被开除的，所以你违反了劳动法的其中内容，即使没有严重到被开除的程度，但是你没跟工厂签劳动合同，几乎就失去被赔偿的机会。所以说，要求公司给你三个月赔偿金几乎是很难的。