佛山社保男方有生育补贴吗
社保里面的生育津贴怎么领?很多人还不知道,生孩子能拿两三万呢
分两种情况:
1、女方未就业,那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。
2、女职工生育后,男职工可有一定的陪产假或护理假。这时生育保险就要起效了,那就是在休假期间,工资照发。但是女方没有津贴,只是男方有。
生育保险规定职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
扩展资料
生育保险保险待遇
一、申报条件
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
二、申报材料
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、《企业职工生育医疗证审领表》;
5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》;
6、《企业职工生育医药费报销申请单》;
7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》;
8、《企业职工生育保险外地就医申请表》;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
参考资料来源:中国新闻网-什么!男人也要交生育险?
参考资料来源:中国新闻网-人社部:无论招用男女职工都要参加生育保险
参考资料来源:百度百科-生育保险
男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。
男性生育保险报销条件:
1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男性生育保险待遇:
男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
答:你没有参保生育险肯定是不能享受生育险的,不过你的老公参保了生育险,他可以报销一部分生育费用。
答:生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总...
答:你好。社保含有生育险,所以在做孕前检查的时候,是可以报销一部分的。具体的报销费用,需要根据实际情况进行补贴。而且公司也会根据员工的实际情况,进行补贴。购买社保可以前往易社保平台。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
答:你好,虽然很多地方都有这个说法,男方购买社保,女方没买,女方生育时,也可得到相应报销。但目前佛山这边还没有实施这个政策。另外,广州合骏劳务派遣有限公司。公司总部位于广州市天河区天河北路233号中信广场5705室。分公司遍布省内各主要城市。广州市8大区都有分公司,是为企业及个人社保挂靠的专业机构...
答:是否缴纳生育险和失业险,视当地社会保障局规定、政策而定。以佛山市为例,非本地户口的员工不予购买失业险,男员工不予购买生育险等 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
答:参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的,按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的,按定额标准的100%支付生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳...
答:法律主观:社保 卡生育报销如下: 一、 生育保险 金=生育津贴+医疗补助金津贴: 以用人单位职工月平均 工资 为基数。 1、正常生育的按3个月(90天)计发; 2、晚育的按3.5个月(105天)计发; 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发; 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月...
答:按我以前领的看就是按例子二计算的公式,休产假时由公司代发,休产假之后又本人通过所在单位申领,公司收到的应该是例子二的钱,但是本人收到的有两种情况:按国家规定的,你本人过去12个月的工资低于佛山职工平均工资水平的按例子二收钱,如果你过去12个月的平均的工资高于佛山市职工平均工资水平的,除了...