如何改变别人已经形成的固有印象？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-02
在以前的一篇文章中，我提到过一个词叫首因效应，是指在初次接触过程中形成的印象，这个印象会对人们以后的行为活动和评价产生非常重要的影响，而且首因效应形成的时间非常短，通常只有45秒钟，一旦形成，难以改变。
我们在初试分命中给别人留下了不好的印象，那还有没有办法改变呢？
如果在第一次接触中形成了不好的印象，那么我建议你采取以下几种方法应对。
第一种方法，不理会继续做自己
路遥知马力，日久见人心，你是什么样的你就是什么样！时间长了，大家总会知道的。
我有一个好朋友，小龚，她是那种看上去非常强势，非常不好相处的人，这个不是一个人对他的印象，而是很多人都有这个感觉，觉得这个人比较难讲话。我对她的第一印象就是如此，所以那时候看到他有点怕怕的，不太敢跟她深入的沟通。后来因为一个项目，我们需要合作，相处时间比较久，通过这次相处，我就发现她其实完全不是这样的人。她工作能力很强，也愿意帮助别人，勇于承担责任。生活中非常活泼可爱，是个话唠，热爱收拾家务，家里永远一尘不染，热爱美食，喜欢做了吃的把大家叫到她那里去聚餐。
我曾问过小龚：你知不知道自己给人的第一印象是什么？小龚大笑着晒了一颗草莓到自己嘴里说：当然知道这有什么不好呢，这样他们会觉得我不好欺负，也不敢随意来惹我，很多麻烦。我表示疑问：这样让别人误会你好吗？她说：无所谓了，不了解我的人，我不用管他对我什么印象，想了解我的人，自然会知道我是什么样的人。
好经典，好潇洒！
第二种方法-用实力证明自己
马云给你的第一印象是什么？其貌不扬，身材娇小，甚至他自己都自嘲过“我很普通，只是长得像外星人”。因为形象造成的刻板印象，马云也遭受过很多质疑，失去过很多机会。但他用实力证明自己，如今，中国首富，阿里巴巴创始人，日本软银董事，支付宝的开创者，哪一个拎出去都可以震动世界！
阿里巴巴总市值超过4万亿人民币，要知道中国股市的创业板总市值也就六万亿人民币！当年因为形象让马云失去机会的人，真正的失去了机会！
所以实力是证明自己，改变印象的最好方法。
第三种方法，真诚的沟通
这里面又涉及到两个内容，第一个是针对少量的人，那你可以通过一对一的方式向他进行沟通和解释，让他明白你的情况，或者在吃饭，聚餐会议等场合阐述至极，解释一下当天的事情。比如说有个同事阿俊，第一天报道的时候，他就出了一个故事，在楼下，他踢一只狗狗被经理发现，而经理是一个动物爱好者，家里有一只宠物狗，所以对他的印象就非常不好，阿俊也不是傻子，明显感觉出经理对他有抵触情绪，回想一下，可能觉得是这个事情于是就向经理解释了，是因为狗狗攻击一个怀孕的妇女，他为了保护那个怀孕的妇女不得已把狗狗踢开。很巧的是，那个怀孕的妇女就是我们公司的另一个同事，这个事情就澄清了，印象也因此改观。
如果是很多人都对你产生了这样的印象，那该怎么办呢？建议你在公开的场合，改变自己的形象，把真实的自我展示，用强有力方式的冲击大家的固有印象。
大伟是一个程序员，长相白净，骨架纤细，大家都觉得他很娘。因为大家觉得大伟比较娘，又比较好讲话，所以平时大家并不把他当回事，讲话做事的时候都会占一点便宜。但后来发生的一个事情，彻底扭转了大家对大伟的印象，有一次一个特别挑剔的客户无理取闹，一边使用了他们的软件之后，一边批评他们的工作成果，同时不愿意付尾款，在他们办公室里颐指气使。大伟当场发飙，跟客户吵起来，态度非常强硬，拍着桌子跟客户喊：今天必须付尾款，否则我们有办法让这个软件不能正常工作！
气势和胆量让大家对他刮目相看。好说话和娘这两个标签从他身上彻底摘除。
工作和生活中，首因效应都可能会产生偏差。我们既是偏差的发起者，偏差的承受，打开心胸，放大格局，全都不是事！
学习的力量，我们一起成长！
人们心中的成见是一座大山,如何改变成见证明自己?
答：一、行动是最好的语言。都说悠悠之口是最难以得住的，当他人的语言以及成见已经形成的时候，再怎么解释都是徒劳无功，因为人们已经有了一个根深蒂固的印象，所以在这个时候不要去过多的进行解释，最好的方式就是用自己的行动去证明自己。语言的力量有的时候非常的苍白，想要证明自身的能力，只有通过行...
固有印象对一个人的影响,以及怎么改变?
答：固有印象并非一成不变，只有当新的经验反复挑战并颠覆它，我们才可能真正改变看法。这需要坚定的决心和持续的努力，因为改变往往意味着离开舒适的舒适区，面对陌生和不适。然而，不彻底的改变无法动摇他人对你的固有印象，只有坚定地执行目标，逐步实现自我超越，才能真正改变他人眼中的自己。制定目标是这个过程...
我们的一切都是别人口中的谈资!如何引导和改变别人对你的印象
答：你可以打造自己独特的握手风格,让别人印象深刻。 握手是一项传统而正式的礼节。 会握手的人通常会主动伸出手,力度节奏都刚刚好 。他们还会在伸手的 同时报上姓名, 显得热情友善、随和自信,又散发出一种坚定的气质。他们也会 看着你的眼睛、重复你的姓名 。人们都喜欢听别人念出自己的名字,这也有助于强化记忆。 ...
说说如何改变潜意识里的固有观念?
答：要想改变潜意识里的固有观念，那就要直面自己的内心，让自己在内心中起到真实的变化，这样才能改变潜意识中的想法，其实我们可以通过练习去改变这种观念就是，练习一些平常我们去恐惧或者去抗拒的东西，一遍一遍的去接受他，一遍一遍的去改变他，那么我们的固有观念也会随之发生改变 ...
怎样改变一个人根深蒂固的习惯或者思想呢?
答：3、规定自己玩游戏的时间。沉迷于游戏常常给人一种安于现状的假象，所以要将休闲的时间也规范起来。4、改变一下固有环境。整理卧室、书桌，大扫除，不必要的东西就扔。你也会在这项活动中引发新的思考，比如是不是总是花钱大手大脚买了许多不必要的东西而不自知。5、改变一下自己的惯性。比如换个...
我对于他人的印象非黑即白,如何整合对他人的印象呢?
答： 改变一种惯性思维需要慢慢来 自我觉察往往就是改变的开始，既然你现在已经意识到自己有“非黑即白”的习惯性思维模式，那么在日常生活中，你也可以有意识地对这个方面进行调整。当然，经过很多年形成的思维模式，很难一下子就完全改变。首先，你可以尝试接纳自己现在的状态，并非要么全部“非黑即白...
怎样改变喜欢的人对自己的印象
答：外向的性格，别人都求之不得呢，你还打算放弃。放弃了，是你的损失。对于性格方面，我建议还是保持的好。你想让他多注意你一点，可以换个方式的，你说是吗。办法是人想出来的嘛。改变他对你的印象，你可以尝试多培养好的兴趣爱好啊，陪看点书籍，多学点东西，让对方刮目相看。还有就是要投其所好...
你是如何成功让一个人对你的印象改观的
答：一般在与人交往的过程当中的话，我要成功的让一个人对我的印象改观的话，其实我觉得难度是非常大的，因为你要明白有一点一个人在这个人的这个印象当中的话，是很难改变一个人对另外一个人的印象的。因为这种是根深蒂固的，时间越长的话越难改变，所以我自己要让一个人成功，对我的印象有所改观的...
单元十一(印象形成、归因、态度及改变、人际关系与沟通)
答：单元十一(印象形成、归因、态度及改变、人际关系与沟通) 1 印象 通常指第一印象,是人在最初遇到新的社会情境时,主观上按照自己旧有经验为基础的理解,将情境中的人或事物进行归类所形成起来的对有关人或事物的概念。 2 印象形成 对于别人或事物进行归类,明确其对于自身的意义,并使自己的行为获得明确定向的过程。
你是如何让思想守旧固执的家人理解你?
答：要有耐心，一步一步，反省自己 我们需要耐心。我们长辈的一些想法可能已经根深蒂固几十年了，我们不可能在几天内改变它们。改变一个人的心态是很难的，这是一个过程，你不指望一下子说服所有人。对于年迈的父母，我们应该保持轻松的沟通氛围，不要急躁，要注意一步一步来。不要指望通过一次对话，就能...
我们在初试分命中给别人留下了不好的印象，那还有没有办法改变呢？
如果在第一次接触中形成了不好的印象，那么我建议你采取以下几种方法应对。
第一种方法，不理会继续做自己
路遥知马力，日久见人心，你是什么样的你就是什么样！时间长了，大家总会知道的。
我有一个好朋友，小龚，她是那种看上去非常强势，非常不好相处的人，这个不是一个人对他的印象，而是很多人都有这个感觉，觉得这个人比较难讲话。我对她的第一印象就是如此，所以那时候看到他有点怕怕的，不太敢跟她深入的沟通。后来因为一个项目，我们需要合作，相处时间比较久，通过这次相处，我就发现她其实完全不是这样的人。她工作能力很强，也愿意帮助别人，勇于承担责任。生活中非常活泼可爱，是个话唠，热爱收拾家务，家里永远一尘不染，热爱美食，喜欢做了吃的把大家叫到她那里去聚餐。
我曾问过小龚：你知不知道自己给人的第一印象是什么？小龚大笑着晒了一颗草莓到自己嘴里说：当然知道这有什么不好呢，这样他们会觉得我不好欺负，也不敢随意来惹我，很多麻烦。我表示疑问：这样让别人误会你好吗？她说：无所谓了，不了解我的人，我不用管他对我什么印象，想了解我的人，自然会知道我是什么样的人。
好经典，好潇洒！
第二种方法-用实力证明自己
马云给你的第一印象是什么？其貌不扬，身材娇小，甚至他自己都自嘲过“我很普通，只是长得像外星人”。因为形象造成的刻板印象，马云也遭受过很多质疑，失去过很多机会。但他用实力证明自己，如今，中国首富，阿里巴巴创始人，日本软银董事，支付宝的开创者，哪一个拎出去都可以震动世界！
阿里巴巴总市值超过4万亿人民币，要知道中国股市的创业板总市值也就六万亿人民币！当年因为形象让马云失去机会的人，真正的失去了机会！
所以实力是证明自己，改变印象的最好方法。
第三种方法，真诚的沟通
这里面又涉及到两个内容，第一个是针对少量的人，那你可以通过一对一的方式向他进行沟通和解释，让他明白你的情况，或者在吃饭，聚餐会议等场合阐述至极，解释一下当天的事情。比如说有个同事阿俊，第一天报道的时候，他就出了一个故事，在楼下，他踢一只狗狗被经理发现，而经理是一个动物爱好者，家里有一只宠物狗，所以对他的印象就非常不好，阿俊也不是傻子，明显感觉出经理对他有抵触情绪，回想一下，可能觉得是这个事情于是就向经理解释了，是因为狗狗攻击一个怀孕的妇女，他为了保护那个怀孕的妇女不得已把狗狗踢开。很巧的是，那个怀孕的妇女就是我们公司的另一个同事，这个事情就澄清了，印象也因此改观。
如果是很多人都对你产生了这样的印象，那该怎么办呢？建议你在公开的场合，改变自己的形象，把真实的自我展示，用强有力方式的冲击大家的固有印象。
大伟是一个程序员，长相白净，骨架纤细，大家都觉得他很娘。因为大家觉得大伟比较娘，又比较好讲话，所以平时大家并不把他当回事，讲话做事的时候都会占一点便宜。但后来发生的一个事情，彻底扭转了大家对大伟的印象，有一次一个特别挑剔的客户无理取闹，一边使用了他们的软件之后，一边批评他们的工作成果，同时不愿意付尾款，在他们办公室里颐指气使。大伟当场发飙，跟客户吵起来，态度非常强硬，拍着桌子跟客户喊：今天必须付尾款，否则我们有办法让这个软件不能正常工作！
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工作和生活中，首因效应都可能会产生偏差。我们既是偏差的发起者，偏差的承受，打开心胸，放大格局，全都不是事！
学习的力量，我们一起成长！
答：一、行动是最好的语言。都说悠悠之口是最难以得住的，当他人的语言以及成见已经形成的时候，再怎么解释都是徒劳无功，因为人们已经有了一个根深蒂固的印象，所以在这个时候不要去过多的进行解释，最好的方式就是用自己的行动去证明自己。语言的力量有的时候非常的苍白，想要证明自身的能力，只有通过行...
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答：你可以打造自己独特的握手风格,让别人印象深刻。 握手是一项传统而正式的礼节。 会握手的人通常会主动伸出手,力度节奏都刚刚好 。他们还会在伸手的 同时报上姓名, 显得热情友善、随和自信,又散发出一种坚定的气质。他们也会 看着你的眼睛、重复你的姓名 。人们都喜欢听别人念出自己的名字,这也有助于强化记忆。 ...
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答： 改变一种惯性思维需要慢慢来 自我觉察往往就是改变的开始，既然你现在已经意识到自己有“非黑即白”的习惯性思维模式，那么在日常生活中，你也可以有意识地对这个方面进行调整。当然，经过很多年形成的思维模式，很难一下子就完全改变。首先，你可以尝试接纳自己现在的状态，并非要么全部“非黑即白...
答：外向的性格，别人都求之不得呢，你还打算放弃。放弃了，是你的损失。对于性格方面，我建议还是保持的好。你想让他多注意你一点，可以换个方式的，你说是吗。办法是人想出来的嘛。改变他对你的印象，你可以尝试多培养好的兴趣爱好啊，陪看点书籍，多学点东西，让对方刮目相看。还有就是要投其所好...
答：一般在与人交往的过程当中的话，我要成功的让一个人对我的印象改观的话，其实我觉得难度是非常大的，因为你要明白有一点一个人在这个人的这个印象当中的话，是很难改变一个人对另外一个人的印象的。因为这种是根深蒂固的，时间越长的话越难改变，所以我自己要让一个人成功，对我的印象有所改观的...
答：单元十一(印象形成、归因、态度及改变、人际关系与沟通) 1 印象 通常指第一印象,是人在最初遇到新的社会情境时,主观上按照自己旧有经验为基础的理解,将情境中的人或事物进行归类所形成起来的对有关人或事物的概念。 2 印象形成 对于别人或事物进行归类,明确其对于自身的意义,并使自己的行为获得明确定向的过程。
答：要有耐心，一步一步，反省自己 我们需要耐心。我们长辈的一些想法可能已经根深蒂固几十年了，我们不可能在几天内改变它们。改变一个人的心态是很难的，这是一个过程，你不指望一下子说服所有人。对于年迈的父母，我们应该保持轻松的沟通氛围，不要急躁，要注意一步一步来。不要指望通过一次对话，就能...
