2019-08-23
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
教职工考勤管理制度及实施细则
为加强教职工队伍建设，强化劳动纪律，全面提高办学质量，特制定教职工考勤管理制度如下：
1、坚持全员坐班制，不迟到、不早退、不旷工，以营造良好校风，确保教书育人的良好环境和氛围；
2、按时参加学校及各组处组织的各种会议、活动，以增强凝聚力，形成共识，提高理论、业务水平；
3、按时进班上课、进班辅导，保证45分钟的授课时间和自习辅导时间，以确保有计划、高质量地完成教学任务；
4、因病因事不能坚持上班、上课或参加各种会议、活动的要履行请假手续；
5、教职工考勤与每月工资、学校补贴及年度的评优、评职、晋级挂勾；
6、对老教师（男55岁以上、女50岁以上）及确有实际困难（如喂奶、接送子女等）的教师给予适当照顾；
7、办公室负责每周考勤通报以确保实施。
实 施 细 则
一、根据学校作息时间确定考勤时间。
1、上午：7：40—11：20
下午：夏季(5月7日至10月1日) 2：30—5：50
冬季（10月8日至次年5月1日）2：30—5：30
2、接送子女入园教师：
上午：8：00—11：10
下午：夏季2：30—5：10 冬季 2：30—5：00
4、哺乳期内教师（幼儿一年以内）：按有关文件规定每天照顾1小时，
请将具体时间安排报办公室。
二、考勤责任：
1、日常考勤：全体教职工按学校规定时间到校，由办公室负责当日考勤并作好记录。
2、全校性会议、活动考勤由办公室负责，各组处负责人配合。
3、组处组织的会议、活动的考勤，由各组处负责人检查、记录；教研组活动由教务处负责，年级组会议由德育处负责。
4、课堂考勤、小自习、考勤由教务处负责。
5、日常考勤每周五由办公室汇总，并通报全校。
三、请假：
（一）病事假批准权限：
1、请假需填写《请假审批表》，经主管领导签字批准，教职工本人将审批表送交办公室备案后，方可休假，上班后及时到办公室销假。一般情况应由本人当面请假，因特殊情况不能当面请假的，必须委托他人及时代请、代办请假手续，否则视为旷工。
2、请假按日计算，按周由办公室汇总、统计、归档。
3、请假3天以内（含3天）的：
（1）教学人员由教务主任批准；教辅、职员、工勤人员由所在处室主任批准。
（2）班主任、年级组长、行政兼课人员，必须履行双重请假手续。
4、请假4－6天，由主管副校长批准。
5、请假7天以上，由校长批准；超过一个月的，报市教委人事科备案；副主任以上干部请假由校长批准。
（二）病事假期间相关规定：
1、病假在一个月以内的教职工，需带医院诊断结果到校履行请假手续，工资照发，校内课时补贴停发，其它福利照发。
2、病假在一个月以上，二个月以内的教职工，需提供就诊医院病例及各种检查等详细情况，经学校核实后，方可请假继续治疗；准假的，工资照发，校内课时补贴停发，其它福利照发；不准假的按旷工处理。
3、病假在三个月以上，且不能提供相关治疗证明的教职工，从第三个月起停发工资和校内各种福利。能提供相关证明的，从第三个月起执行市教委张教人字[1999]54号文件有关规定：
（1）病假超过两个月的，从第三个月起，职务工资全额发给，其津贴按以下比例计发：工作年限不满30年的按60%计发，工作年限满30年的，按70%计发。
（2）病假超过六个月的，从第七个月起，职务工资全额发给其津贴按以下比例计发：工作年限不满30年的按40%计发，工作年限满30年的，按50%计发。
4、事假全年累计一个月以内的原工资照发。
5、事假累计超过一个月，不足六个月的，超过天数发本人工资的60%；超过6个月者，超过天数停发全部工资。
6、凡以病事假为由，到外工作，无论时间长短，一经查实，从当月起停发工资，按有关文件规定劝其辞职或学校将其辞退，并通知本人办理相关手续。
（三）脱产学习人员的相关规定：
凡参加学历教育脱产学习人员，需经组织、人事部门批准，并与学校签订学习与服务协议，学习回来后在本单位服务时间一般不低于五年。凡未经批准的脱岗学习人员或未履行服务协议的，不办理调动手续，可报请组织、人事部门办理辞退或纪律处分。
（四）工作期间外出办事的相关规定：
工作期间外出的教职工一律凭条
1、工作期间，有事外出的教工，需向办公室请假，事后要履行消假手续。办公室工作人员对外出办事的教职工，根据外出事由（公事、私事）进行详细登记，每星期统计通报一次。一学期有下列情况之一者不视为全勤。
（1）经办公室批准，外出办私事的教职工累计10次（含10次）以上者。
（2）不与办公室请假、擅自出入中途离岗有通报记录者。
（3) 既不办理请假手续、又不与办公室打招呼，擅自半天以上（含半天）不到校，经核实补办请假手续的。
2、工作期间，因家里有事或本人身体不适，只能上课不能坚持坐班的教工，在考勤上不视为全勤，按以下规定执行：
（1）按有关规定发放课时费。
（2）因事不能坐班只上课的教师，请假一天按半天事假对待，因本人身体不适只上课不坐班的教师，请假一天按半天病假对待。因事、因病能坚持上课，但不能坐班，需提前离岗或晚到的教师，按次数记录，并按本规定第（三）项第1条执行。
（3）需接送子女入园、入学（小学一年级）的教工，请严格按学校作息时间表有关规定执行。如不能在规定时间内到岗，请与办公室联系，可申请照顾，但不视为全勤。
（四）旷工及相关规定：
有以下情况之一者视为旷工：
（1）未请假或请假未准，自行休假；超过请假天数而未续假；无正当理由缺课；不服从工作安排而造成缺课者。视情节轻重给予全校通报批评或行政处分。
（2）无故缺课一节，按旷工一天论处。并按市教委张教人字[1999]54号文件按日扣发日工资，视情节轻重给予批评教育或处分。
（3）旷工15天以上的，从当月起停发工资，并按有关文件规定劝其辞职或学校将其辞退，并通知本人办理相关手续。
四、考勤奖惩办法
1、每学期学校对全勤的教职工给予表彰和奖励（以办公室月通报为准）。
2、迟到、早退，每次扣2元。会议、活动缺席，每次扣2元（特殊情况须经主持人许可）。每学期累计超过10次（含10次）的，本年度不予评优、评先。
3、病假一天扣5元；事假一天扣10元。 直至扣完本月量化小工资。
4、旷工：扣发学校补贴和全部慰问金，本年度不予评优、评职、晋级。
5、凡有下列情况之一者扣除本学期慰问金的三分之一，一学期内连续或累计请病假超过1个月不足2个月的；连续或累计请事假1个月（含1个月）的；
6、凡有下列情况之一者，扣除本学期慰问金的二分之一，一学期内连续或累计请病假在2个月（含2个月）不足3个月的；连续或累计请事假在2个月（含2个月）的。
7、超过以上病事假天数的，扣除本学期全部慰问金。
8、不视为全勤的教职工，年终考核不能申请评优、评先，同等条件下晋级、评职时不得优先于全勤者。
五、女教工在孕期、产假及哺乳期的有关规定
1、女教工怀孕，从第7个月起在完成本职工作的前提下，可以不坐班，按正常出勤对待。
2、女教工怀孕在7个月以前，如不能正常出勤的，可以申请照顾，但不视为全勤；如不能正常上班需休假的，则视为病假。
3、女教工休产假时间为90天，晚婚晚育（24周岁）奖励45天，独生子女奖励30天，剖腹产另加15天。
4、产假期间工资、各种福利照发，校内课时补帖停发。
5、产假期间的假期属于正常休息，不作产假计算。
6、幼儿在一周岁以内的女教工，每天有1小时的哺乳时间。
7、因工作需要，提前上班的女教工，每天补助20元，其它补贴照发。
本规定从2003年3月起执行
附：申请照顾人员相关规定
经学校研究，职代会讨论通过，对在考勤管理中需要照顾的人员和其它事宜作如下补充规定：
一、申请照顾人员范围：
1、经医院确诊有疾病（属大病统筹范围），不能坚持正常坐班的教工。
2、经学校确认家庭确实有困难，不能坚持正常坐班的教工。
3、女教师在50岁（含50岁）以上，男教师在55岁（含55岁）以上的教工（不含行政、教辅、工勤人员）。
4、女教工在怀孕七个月（含七个月以上）者。
5、女教工在哺乳期一年以内的，因特殊情况，不能坚持正常坐班的。
二、不能申请照顾人员：
1、班主任、年级组长、中层以上领导。
2、毕业班教师。
3、其它不符合申请照顾范围人员。
三、相关待遇：
1、符合申请照顾范围的教工，经本人书面申请，学校研究同意可以不坐班，但在申请照顾期间不享受全勤奖，其它福利待遇执行正常的80%。
2、经学校批准照顾的教工，在本学年年终考核时不能申报评优、评先，在本学年晋升高一级专业技术职务聘任时，不能优先于未申请照顾的教师。
3、其它不符合申请照顾范围人员，如不能正常坚持坐班的教工，按考勤管理规定执行。但在一个月内迟到、早退、未到会累计3次（含3次）以上，在一个学期内累计10次（含10次）以上者，一律不能申报评优、评先、聘任时不能优先于未申请照顾的教师，其它福利待遇执行正常的80%。
四、其它情况：
1、接送适龄子女入园，上学前班和小学一、二年级的教工。
经本人书面申请，学校研究同意，可以按学校考勤管理规定的时间执行，但不享受全勤奖，时间规定如下：
（1）送子女入园的教工：早晨8：00以前到校，下午其它时间正常坐班，不能提前离岗。
（2）送子女上学前班和小学一、二年级的教工：早晨、下午正常到校，中午11：00可提前离校。下午4：00可接子女但必须返校，否则视为早退。
本规定从2005年3月起执行
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7、办公室负责每周考勤通报以确保实施。
实 施 细 则
一、根据学校作息时间确定考勤时间。
1、上午：7：40—11：20
下午：夏季(5月7日至10月1日) 2：30—5：50
冬季（10月8日至次年5月1日）2：30—5：30
2、接送子女入园教师：
上午：8：00—11：10
下午：夏季2：30—5：10 冬季 2：30—5：00
4、哺乳期内教师（幼儿一年以内）：按有关文件规定每天照顾1小时，
请将具体时间安排报办公室。
二、考勤责任：
1、日常考勤：全体教职工按学校规定时间到校，由办公室负责当日考勤并作好记录。
2、全校性会议、活动考勤由办公室负责，各组处负责人配合。
3、组处组织的会议、活动的考勤，由各组处负责人检查、记录；教研组活动由教务处负责，年级组会议由德育处负责。
4、课堂考勤、小自习、考勤由教务处负责。
5、日常考勤每周五由办公室汇总，并通报全校。
三、请假：
（一）病事假批准权限：
1、请假需填写《请假审批表》，经主管领导签字批准，教职工本人将审批表送交办公室备案后，方可休假，上班后及时到办公室销假。一般情况应由本人当面请假，因特殊情况不能当面请假的，必须委托他人及时代请、代办请假手续，否则视为旷工。
2、请假按日计算，按周由办公室汇总、统计、归档。
3、请假3天以内（含3天）的：
（1）教学人员由教务主任批准；教辅、职员、工勤人员由所在处室主任批准。
（2）班主任、年级组长、行政兼课人员，必须履行双重请假手续。
4、请假4－6天，由主管副校长批准。
5、请假7天以上，由校长批准；超过一个月的，报市教委人事科备案；副主任以上干部请假由校长批准。
（二）病事假期间相关规定：
1、病假在一个月以内的教职工，需带医院诊断结果到校履行请假手续，工资照发，校内课时补贴停发，其它福利照发。
2、病假在一个月以上，二个月以内的教职工，需提供就诊医院病例及各种检查等详细情况，经学校核实后，方可请假继续治疗；准假的，工资照发，校内课时补贴停发，其它福利照发；不准假的按旷工处理。
3、病假在三个月以上，且不能提供相关治疗证明的教职工，从第三个月起停发工资和校内各种福利。能提供相关证明的，从第三个月起执行市教委张教人字[1999]54号文件有关规定：
（1）病假超过两个月的，从第三个月起，职务工资全额发给，其津贴按以下比例计发：工作年限不满30年的按60%计发，工作年限满30年的，按70%计发。
（2）病假超过六个月的，从第七个月起，职务工资全额发给其津贴按以下比例计发：工作年限不满30年的按40%计发，工作年限满30年的，按50%计发。
4、事假全年累计一个月以内的原工资照发。
5、事假累计超过一个月，不足六个月的，超过天数发本人工资的60%；超过6个月者，超过天数停发全部工资。
6、凡以病事假为由，到外工作，无论时间长短，一经查实，从当月起停发工资，按有关文件规定劝其辞职或学校将其辞退，并通知本人办理相关手续。
（三）脱产学习人员的相关规定：
凡参加学历教育脱产学习人员，需经组织、人事部门批准，并与学校签订学习与服务协议，学习回来后在本单位服务时间一般不低于五年。凡未经批准的脱岗学习人员或未履行服务协议的，不办理调动手续，可报请组织、人事部门办理辞退或纪律处分。
（四）工作期间外出办事的相关规定：
工作期间外出的教职工一律凭条
1、工作期间，有事外出的教工，需向办公室请假，事后要履行消假手续。办公室工作人员对外出办事的教职工，根据外出事由（公事、私事）进行详细登记，每星期统计通报一次。一学期有下列情况之一者不视为全勤。
（1）经办公室批准，外出办私事的教职工累计10次（含10次）以上者。
（2）不与办公室请假、擅自出入中途离岗有通报记录者。
（3) 既不办理请假手续、又不与办公室打招呼，擅自半天以上（含半天）不到校，经核实补办请假手续的。
2、工作期间，因家里有事或本人身体不适，只能上课不能坚持坐班的教工，在考勤上不视为全勤，按以下规定执行：
（1）按有关规定发放课时费。
（2）因事不能坐班只上课的教师，请假一天按半天事假对待，因本人身体不适只上课不坐班的教师，请假一天按半天病假对待。因事、因病能坚持上课，但不能坐班，需提前离岗或晚到的教师，按次数记录，并按本规定第（三）项第1条执行。
（3）需接送子女入园、入学（小学一年级）的教工，请严格按学校作息时间表有关规定执行。如不能在规定时间内到岗，请与办公室联系，可申请照顾，但不视为全勤。
（四）旷工及相关规定：
有以下情况之一者视为旷工：
（1）未请假或请假未准，自行休假；超过请假天数而未续假；无正当理由缺课；不服从工作安排而造成缺课者。视情节轻重给予全校通报批评或行政处分。
（2）无故缺课一节，按旷工一天论处。并按市教委张教人字[1999]54号文件按日扣发日工资，视情节轻重给予批评教育或处分。
（3）旷工15天以上的，从当月起停发工资，并按有关文件规定劝其辞职或学校将其辞退，并通知本人办理相关手续。
四、考勤奖惩办法
1、每学期学校对全勤的教职工给予表彰和奖励（以办公室月通报为准）。
2、迟到、早退，每次扣2元。会议、活动缺席，每次扣2元（特殊情况须经主持人许可）。每学期累计超过10次（含10次）的，本年度不予评优、评先。
3、病假一天扣5元；事假一天扣10元。 直至扣完本月量化小工资。
4、旷工：扣发学校补贴和全部慰问金，本年度不予评优、评职、晋级。
5、凡有下列情况之一者扣除本学期慰问金的三分之一，一学期内连续或累计请病假超过1个月不足2个月的；连续或累计请事假1个月（含1个月）的；
6、凡有下列情况之一者，扣除本学期慰问金的二分之一，一学期内连续或累计请病假在2个月（含2个月）不足3个月的；连续或累计请事假在2个月（含2个月）的。
7、超过以上病事假天数的，扣除本学期全部慰问金。
8、不视为全勤的教职工，年终考核不能申请评优、评先，同等条件下晋级、评职时不得优先于全勤者。
五、女教工在孕期、产假及哺乳期的有关规定
1、女教工怀孕，从第7个月起在完成本职工作的前提下，可以不坐班，按正常出勤对待。
2、女教工怀孕在7个月以前，如不能正常出勤的，可以申请照顾，但不视为全勤；如不能正常上班需休假的，则视为病假。
3、女教工休产假时间为90天，晚婚晚育（24周岁）奖励45天，独生子女奖励30天，剖腹产另加15天。
4、产假期间工资、各种福利照发，校内课时补帖停发。
5、产假期间的假期属于正常休息，不作产假计算。
6、幼儿在一周岁以内的女教工，每天有1小时的哺乳时间。
7、因工作需要，提前上班的女教工，每天补助20元，其它补贴照发。
本规定从2003年3月起执行
附：申请照顾人员相关规定
经学校研究，职代会讨论通过，对在考勤管理中需要照顾的人员和其它事宜作如下补充规定：
一、申请照顾人员范围：
1、经医院确诊有疾病（属大病统筹范围），不能坚持正常坐班的教工。
2、经学校确认家庭确实有困难，不能坚持正常坐班的教工。
3、女教师在50岁（含50岁）以上，男教师在55岁（含55岁）以上的教工（不含行政、教辅、工勤人员）。
4、女教工在怀孕七个月（含七个月以上）者。
5、女教工在哺乳期一年以内的，因特殊情况，不能坚持正常坐班的。
二、不能申请照顾人员：
1、班主任、年级组长、中层以上领导。
2、毕业班教师。
3、其它不符合申请照顾范围人员。
三、相关待遇：
1、符合申请照顾范围的教工，经本人书面申请，学校研究同意可以不坐班，但在申请照顾期间不享受全勤奖，其它福利待遇执行正常的80%。
2、经学校批准照顾的教工，在本学年年终考核时不能申报评优、评先，在本学年晋升高一级专业技术职务聘任时，不能优先于未申请照顾的教师。
3、其它不符合申请照顾范围人员，如不能正常坚持坐班的教工，按考勤管理规定执行。但在一个月内迟到、早退、未到会累计3次（含3次）以上，在一个学期内累计10次（含10次）以上者，一律不能申报评优、评先、聘任时不能优先于未申请照顾的教师，其它福利待遇执行正常的80%。
四、其它情况：
1、接送适龄子女入园，上学前班和小学一、二年级的教工。
经本人书面申请，学校研究同意，可以按学校考勤管理规定的时间执行，但不享受全勤奖，时间规定如下：
（1）送子女入园的教工：早晨8：00以前到校，下午其它时间正常坐班，不能提前离岗。
（2）送子女上学前班和小学一、二年级的教工：早晨、下午正常到校，中午11：00可提前离校。下午4：00可接子女但必须返校，否则视为早退。
本规定从2005年3月起执行
答：2019青岛天泰山音乐节举办地点：天泰山温泉小镇 预售票价格：预售单人票120元/张 购票方法 温泉小镇官方购票 有效期：2019-08-23至2019-08-24 购买规则：每人最多购买6份 使用规则：购买后凭收到的电子券号消费或预约。注意事项：必须携带身份证 门票仅供单人单日进出现场一次 瓶/听装酒水饮料、防晒...
答：2019年立秋时间：2019年08月08日 03:12:57 农历2019年七月(小)初八 2019年8月8日立秋，所以2019年秋天是在2019年8月8日之后。2019年立秋始末时间：2019年08月08日 03:12:57 - 2019年8月23日 18:01 不过，因为各地纬度、海拔高度等的不同，所以并不是所有地区都是这个时间入秋的。按照气候...
答：上映日期:2019-08-23(中国大陆) / 2018-06-21(法国) 片长:91分钟 又名: 小甲虫历险记(港) 仗义友善的瓢虫父子Cox和Junior为帮好友黑蚂蚁Mandible逃脱红蚂蚁的堵截,不幸从冰天雪地的法国流落至夏日炎炎的南美加勒比。他们用自己的勇敢、机智逃脱了热带雨林里螳螂及蜘蛛的魔爪,并结识了当地瓢虫,并与毛毛虫共同协...
答：2019-08-23TA获得超过7778个赞关注成为第156位粉丝1、狖轭鼯轩[ yòu è wú xuān ] 形容极其灵巧的车马。2、魑魅魍魉[ chī mèi wǎng liǎng ] 原为古代传说中的鬼怪。指各种各样的坏人。3、饕餮盛宴[ tāo tiè shèng yàn ]饕餮是我国古代传说中的一种神兽,据说是龙生九子之一,食量大。饕餮...
答：展览时间：2019-07-17至2019-12-30 展览场地：六楼藏宝阁、四楼开渠厅 秋史金正喜与清朝文人的对话此展是中国美术馆国际交流展的重要项目，此次展览通过展现金正喜和清朝文人的艺术对话，促进今天中韩文化的交流与互鉴。展览时间：2019-06-1811:00至2019-08-23 展览场地：19—21号厅 ...
答：图片太模糊了！
答：None-2005-08-19None-2005-07-04,导演,None-2005-06-08,导演,None-2005-04-14,导演,温柔时刻-2005-01-13,导演,None-2004-07-02,导演,None-2004-04-11,主演,None-2003,导演稻川淳二None-2002-04-17,主演,参演电影大叔的爱~LOVEorDEAD~-2019-08-23,饰演春田创一虽然只是弄丢了手机-2018-11-02,...
答：2019-06-10 03:13 其他回复 (共6条)一般情况下没有影响 2468 2019-08-23 15:27 放心吧不影响的 1645 2019-06-12 18:20 不影响政审 1234 2019-06-09 06:17 不会影响的 987 2019-06-05 00:04 原则上不影响的 822 2019-05-30 02:12 一般情况下没有影响 705 2019-05-30 00:39...
答：2019年立秋时间:2019年08月08日 03:12:57 农历2019年七月(小)初八 2019年8月8日立秋,所以2019年秋天是在2019年8月8日之后。 2019年立秋始末时间:2019年08月08日 03:12:57 - 2019年8月23日 18:01 。立秋后,就代表凉爽秋季的开始,意味着秋天的开始。 不过,因为各地纬度、海拔高度等的不同,所以并不...
答：歌曲名称:这么久没见 歌手:薛之谦 专辑:编者:v_yyccchen 时间补偿值:0 这么久没见 - 薛之谦 词：薛之谦 曲：薛之谦 你去过的地方我都去过 前后的故事大概听说 你爱过的人我揣摩过 他怎么像你一样 话不多 你喜欢的我都尝试过 狼狈的样子你是否听说 那本书我撕去几页过 你怎么还不来问我 在...
