上班途中自己骑车摔伤算不算工伤

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-30

法律分析:如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。

法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。



  • 自己上下班途中骑车受伤是工伤吗
    答:自己上下班途中骑车受伤不是工伤,用人单位不承担任何的责任。如果上班路上发生车祸,并且自己不是主要负责人,那么可以认定为是工伤。工伤的认定是在工作的时间、工作的地点、工作的原因受伤害的,发生工伤所有的费用用人单位进行承担。 一、自己上下班途中骑车受伤是工伤吗 只有在上下班途中,受到非本人主...
  • 上班途中自己骑车摔伤了算工伤吗
    答:对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。
  • 上班路上骑车自己摔伤算工伤吗怎么赔偿
    答:一、上班路上骑车自己摔伤算工伤吗1、上班路上骑车自己摔伤不是属于工伤。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。赔偿的范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、...
  • 骑车上班路上摔伤算工伤吗
    答:上下班骑车摔伤通常不被视为工伤,但存在特定情况下可能被认定。以下是可能的认定条件:1. 在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害,将被认定为工伤。2. 如果职工在骑车上下班途中发生摔伤,无法证明自己承担主要责任,这种情况也可能被纳入工伤范畴。根据《...
  • 上下班途中骑车摔了算不算工伤?
    答:上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。企业职工上班途中骑车摔倒不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理...
  • 在上班路上自己骑车摔伤算工伤吗
    答:法律分析:企业职工骑车上班途中摔伤不算工伤。因为是职工本人摔伤的,不存在诱发摔伤的其他肇事者,所以职工本人应当承担主要责任。把交通事故中造成的身体受伤认定为工伤,需要满足非本人主要责任的条件,因为是摔伤的,所以不满足,不应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和...
  • 上班路上自己骑车摔伤算工伤吗
    答:法律分析:上班时间骑车摔伤一般不算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。因工外出和工作有关认定为工伤,社会保险行政部门认定下列情形为“因工...
  • 上班路上自己骑车摔伤算工伤吗
    答:在工作途中自己骑车摔倒不算工伤。职工虽然在上下班途中,但是不满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的这一条件,所以不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作...
  • 上班途中骑车意外摔伤是工伤吗
    答:上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知第八条:职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;上班途中骑车意外摔伤属于本人全部责任,因此不算工伤。 抢首赞 已赞...
  • 自己骑车摔伤算不算工伤
    答:一、自己骑车摔伤算不算工伤1、自己骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险...