工伤护理费赔偿标准多少钱一天
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-25
法律分析:工伤护理费是多少一天按护理需要的人数计算。工伤护理费分为两种情况:工伤治疗期间;工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
答:2、上述五项中三项需要护理者,大部分不能自理,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;3、上述五项中一项需要护理者,为部分不能自理,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。知道了工伤护理费的赔偿标准,有人就该问了,那这工伤护理费由谁出呢?这个也分两种情况:一、...
答:宁波市工伤护理费是100元一天。根据查询相关公开信息显示:评定伤残后需要护理,生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%来补偿工伤护理费,根据工伤护理费赔偿标准护理费,最高一天100元,超过100元按照100元进行补偿。
答:3、上述五项中一项需要护理者,为部分不能自理,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。 三、工伤护理费谁付 评残前,所在单位;评残后, 工伤保险 经办机构。 四、护理费 赔偿金 额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定,...
答:法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构...
答:法律分析:护理费赔偿标准2020多少钱一天根据当前我国对工伤赔偿的有关规定,工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天,但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后,需要后续护理的,生活完全不能自理的,护理费按照当地平均工资标准的一半支付。大...
答:通常是这样:住院期间60元/天;出院后35~40元/天。具体护理天数需做三期鉴定来确定。
答:法律分析:根据我国相关法律规定,对于工伤护理费赔偿标准为:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费从工伤保险基金按月支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者...
答:第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十条 ...
答:根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。工伤护理费标准:评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四...
答:工伤陪护费赔偿标准具体如下:1、工伤救治中的护理,工伤职工不能自理的,在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。2、当雇主不派人去看护时,有两种方法来计算护理费,参照相关规定。3、住院期间有特殊护理的,按护理费用单载明的金额确定;4、有固定收入来源的亲属安排看护的,应当确定其亲属收入证明...