领导今天找我谈话，问我有没有信心在这里做下去，我说有，然后他说给我一个月转正
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
干的好好的，领导突然找我谈话，说我态度不行，领导说再给我一个月的观察期，不行就要我走人。怎么办？
领导找我谈话,心里很紧张怎么办
答：不用那么紧张,领导初来乍到找员工谈话是再平常不过的事情,你要抓住机会让领导看到你所特长的另一面,不能只让领导看到你不擅长与人交流的一面,其实就是看到也没有多大关系,因为你的岗位职责可能没有擅长交流的要求,她是不会很介意的。你太过于紧张的话,领导还可能误解你不愿与她谈话,这就不好了。 领导谈话无...
领导找我谈话怎么办?
答：找出胜任那个岗位，需要什么样的能力、更适合什么样的人，并向领导推荐具备这样能力的人，再说出自己为什么不适合这样的岗位。在听到你如此逻辑清晰的一番分析之后，领导通常也会认真考虑你推荐的其他人选，就连他找其他人谈话的内容和理由，你都已经帮他计划好了，如此贴心的下属，当然是要留给自己了。
领导找我谈话,说了很多,这说明什么?
答：领导找你谈话说了很多，这说明梁道有可能是比较看重你，或者是你比较有能力他想留住你，也可能是他怕你辞职，所以会跟你谈很多。
为什么领导总是喜欢找员工进行单独谈话?
答：一般领导找下属谈话会说一些什么 2、因为生活上的问题，领导应多问些生活上的事，就好比聊家常一样，让员工说出自己的难处，然后尽量帮助员工解决问题。3、老板的意思是你要继续努力工作，他并没有让你离开的意思，否则完全可以辞退你。4、你可以根据老板说的对比一下是不是这段时间过度劳累导致工作不...
领导找我谈话怎么办
答：4、控制好自己的情绪 无论是什么事情，要明白自己的情绪比这件事情重要，不能因为领导说你几句，在情绪上发生变化，绝对不能和领导吵起来，一旦在与领导的谈话中，没有控制好自己的情绪，会在以后的工作中更加麻烦。5、要给足领导面子，做不到的不能承诺 不管什么时候，首先就是要给领导留足面子，...
领导找我谈话,是什么意思呢?
答：二、与领导谈话时，不要抱怨工作 不管是怎样的工作，都肯定又不够好的地方；每个人在工作中也都会遇到一些糟心的事。这本就不是什么大不了的事，但是当你在和领导的谈话中和领导抱怨自己的工作，就容易让领导以为你是在抱怨他，以为你不认可对他做出的工作安排。这对与领导是非常没有面子的事，你说...
今天领导找我谈话了
答：紧张是因为你在乎，想改变这种尴尬你可以试着再去找领导，把你的意思说明白即可，其实领导大都是就事论事，不会针对人的。你要是对自己要求高那就勇敢点再去找领导一是说明来意，二是锻炼胆识。
领导找我谈话,有什么内容吗?
答：下面详解。这个一般分几种情况：这个领导是你的上级领导，a.平常少跟你亲近，这次突然（谈话，完毕后领导拍拍你的肩）可能表示意思是，我们的关系能亲近亲近，一般原因是发现你与大领导有关系。极少是领导坑了你，他还比较有良心，表示歉意。b.平常就常常跟你亲近，一般原因是表示你们关系还在继续维持在...
领导找自己谈话,自己该说什么好?
答：最后说一点，还有一种可能性，领导问这句话就是问你有没有时间接其他的任务。就是让如果事情推不掉的话，那只能跟领导说“一定会保质保量的完成”，这才是领导乐意听到的。2、最近看你状态不好，是遇到困难了吗？这句话太常见了。有一次领导找我谈话，对我说：“我看你最近状态不太好啊，是不是...
领导找我谈话怎么回答?
答：领导谈话，自己可以说以下几个方面的内容：1、首先对领导表示感谢，感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说：“谢谢您！非常感谢您对我的肯定！”2、接下来表示自己要努力工作，改进自身的不足。可以说：“我一定会继续努力工作，争取在工作中取得进步！”3、然后表示自己会带领同事们一起努力，不辜负领导...
那你就好好反省一下呗，看一下你是不是平时做事情的时候态度是不是不太好
一般领导找员工，谈关于企业内部发展的问题，说明你在这个企业干得不错。
领导征询你意见，要直言不讳大胆的说，不过显得不好。
每个人都对自己和单位的发展有独到的见解，老板是想兼听则明啊！
答：不用那么紧张,领导初来乍到找员工谈话是再平常不过的事情,你要抓住机会让领导看到你所特长的另一面,不能只让领导看到你不擅长与人交流的一面,其实就是看到也没有多大关系,因为你的岗位职责可能没有擅长交流的要求,她是不会很介意的。你太过于紧张的话,领导还可能误解你不愿与她谈话,这就不好了。 领导谈话无...
答：找出胜任那个岗位，需要什么样的能力、更适合什么样的人，并向领导推荐具备这样能力的人，再说出自己为什么不适合这样的岗位。在听到你如此逻辑清晰的一番分析之后，领导通常也会认真考虑你推荐的其他人选，就连他找其他人谈话的内容和理由，你都已经帮他计划好了，如此贴心的下属，当然是要留给自己了。
答：领导找你谈话说了很多，这说明梁道有可能是比较看重你，或者是你比较有能力他想留住你，也可能是他怕你辞职，所以会跟你谈很多。
答：一般领导找下属谈话会说一些什么 2、因为生活上的问题，领导应多问些生活上的事，就好比聊家常一样，让员工说出自己的难处，然后尽量帮助员工解决问题。3、老板的意思是你要继续努力工作，他并没有让你离开的意思，否则完全可以辞退你。4、你可以根据老板说的对比一下是不是这段时间过度劳累导致工作不...
答：4、控制好自己的情绪 无论是什么事情，要明白自己的情绪比这件事情重要，不能因为领导说你几句，在情绪上发生变化，绝对不能和领导吵起来，一旦在与领导的谈话中，没有控制好自己的情绪，会在以后的工作中更加麻烦。5、要给足领导面子，做不到的不能承诺 不管什么时候，首先就是要给领导留足面子，...
答：二、与领导谈话时，不要抱怨工作 不管是怎样的工作，都肯定又不够好的地方；每个人在工作中也都会遇到一些糟心的事。这本就不是什么大不了的事，但是当你在和领导的谈话中和领导抱怨自己的工作，就容易让领导以为你是在抱怨他，以为你不认可对他做出的工作安排。这对与领导是非常没有面子的事，你说...
答：紧张是因为你在乎，想改变这种尴尬你可以试着再去找领导，把你的意思说明白即可，其实领导大都是就事论事，不会针对人的。你要是对自己要求高那就勇敢点再去找领导一是说明来意，二是锻炼胆识。
答：下面详解。这个一般分几种情况：这个领导是你的上级领导，a.平常少跟你亲近，这次突然（谈话，完毕后领导拍拍你的肩）可能表示意思是，我们的关系能亲近亲近，一般原因是发现你与大领导有关系。极少是领导坑了你，他还比较有良心，表示歉意。b.平常就常常跟你亲近，一般原因是表示你们关系还在继续维持在...
答：最后说一点，还有一种可能性，领导问这句话就是问你有没有时间接其他的任务。就是让如果事情推不掉的话，那只能跟领导说“一定会保质保量的完成”，这才是领导乐意听到的。2、最近看你状态不好，是遇到困难了吗？这句话太常见了。有一次领导找我谈话，对我说：“我看你最近状态不太好啊，是不是...
答：领导谈话，自己可以说以下几个方面的内容：1、首先对领导表示感谢，感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说：“谢谢您！非常感谢您对我的肯定！”2、接下来表示自己要努力工作，改进自身的不足。可以说：“我一定会继续努力工作，争取在工作中取得进步！”3、然后表示自己会带领同事们一起努力，不辜负领导...
