请问我是在工厂上班。请问我是在工厂上班可是和劳务公司签的合同。请问我是在工厂上班可是和劳务公司签的

有可能扣钱
辞职应该是你通知派遣公司，派遣公司再通知你用人单位
你合同是和派遣公司签订的，劳动关系在派遣公司，辞职应该通知派遣公司

《劳务派遣暂行规定》
第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：劳务合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：中介介绍工人时，已经收取中介费，此时劳动者与中介已无劳资关系。
举例说明应用场景：中介扣钱违法，可到工商所投诉，罚款，查封。

问：请问我是在工厂上班。请问我是在工厂上班可是和劳务公司签的合同。请问我是在工厂上班可是和劳务公司签的合同出了工伤。

答：君同法律在线咨询为您解答

　《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。