山西的省直事业单位考什么内容？有行测吗？

考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
综合知识考试、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如综合知识成绩仍相同，按专业测试成绩确定;如专业测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

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考试科目为综合知识、专业测试（笔试）和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
1.综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
通过资格审查的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。
综合知识考试时间为：2014年5月18日下午14：30—16：30，考试地点详见准考证。
综合知识考试结束后，成绩从高到低排序，原则按5：1的比例确定进入专业测试人选，人数未达5：1的按实有人数确定，并在招聘单位和主管部门网站公布。
省公安厅、省司法厅、省地勘局所属单位的全部招聘岗位按3：1的比例确定进入专业测试人选，人数未达3：1的按实有人数确定。
2.专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
综合知识考试、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如综合知识成绩仍相同，按专业测试成绩确定；如专业测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
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山西事业单位：2014年山西省属部分事业单位公开招聘763人公告

考试与资格复审

　　考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

　　拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

　　(一)综合知识考试

　　综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

　　通过资格审查的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。

　　综合知识考试时间为：2014年5月18日下午14：30—16：30，考试地点详见准考证。

　　综合知识考试结束后，成绩从高到低排序，原则按5：1的比例确定进入专业测试人选，人数未达5：1的按实有人数确定，并在招聘单位和主管部门网站公布。

　　省公安厅、省司法厅、省地勘局所属单位的全部招聘岗位按3：1的比例确定进入专业测试人选，人数未达3：1的按实有人数确定。

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