深圳教师招聘考试怎么准备？
既然想考今年的深圳教师招聘就提前准备复习，主要还是得笔试多考些分，面试很难拉开距离。每年都有招，多关注下当地的人事网就行啊。说实话高效复习最好还是全职复习，效果会好很多。 其实每年教师考编都是这些知识点复习到位了 考试可以很轻松 ，最主要还是笔试要多考些分 。既然要考17年的教师招聘，那就尽快准备。主要是教育综合和公基的复习。首先建议知识点要全面梳理一遍（不建议跟着教材看因为抓不住重点）不如还真不好记，最好结合视频教程来看基础知识和专业知识，某宝就有（掂名：青行灯之家），自己看教材抓不住重点。结合讲义，真题，另外就是背记知识点，复习效果绝对事半功倍的。学科知识的话有的地方不考，考的话就对照视频网课要把基础知识多看看，然后结合真题模拟题题海训练。记忆口诀能看一下当然会更好。。教师招聘考试主要还是记忆性的知识点的积累，不像公务员考试是能力上的测试。。因为我就是这么干的 哈哈， 报班的话成本太大，不大推荐，除非有经济能力的。。 前期视频系统梳理知识点，后面题海实战真题模拟全上，多做题总结，背记知识点，刚考上上岗6个月左右，心情好多说两句哈哈（去年考不上父母天天没面子说我，郁闷压力真的好大，还好守得云开见月明。。 付出和收获是成正比的..... 多给自己点自信 肯定可以 ... .加油努力吧 。时间充足 多用功 。。fighting‘.’..。
首先要说的是，我是2016年7、8月深圳市统招的时候考的，考的是盐田高级中学（全部科目都是考教育综合，所以各个科目考的都是一样的），，，，，，，其实在5/6月份我就已经应聘并且通过了他们的临聘教师招聘，当时是专业测试和面试，但因为已考上其它地级市编制内的好学校，所以并没有签约。深圳统招笔试又考了第一，还是报的盐田高级中学，，，，，，但资格审核没有通过，我报的岗位要求有就业经历（我应届）；所以，回答这个问题，我应该是有资格的。
深圳统招考的是教育理论，而且有他独立的考试大纲，所以一定不要盲目去看全国统一的那种教育综合，真的不太搭关（但，我是有全面复习了一两遍的，所以说绝对没有是不可能的，教育理论都大体想通嘛），，，对于深圳统招，我应该是复习了一个月，，，，首先是网上下载历年考试的真题，研究试题的命题方向与重点章节，研究主观题的出题方式，研究客观题的知识模块，，，然后在考试大纲上划重点，，，，，，再然后找书、找网络上的考试笔记，把大纲里的主要知识点基本全部填满（大标题及理解小知识点，做到大标题能背，其它要懂大概方向。）；最后就是做真题了（划重点的时候已经做了几套真题了，，，再做真题的时候会发现很多重复知识点，所以一定要好好研究真题。）
1、 工资当地的公务员来比，至少会差一倍吧。工资就是饿不死，但是现在的房价来说，买房靠工资遥遥无期。就广东地区来讲，深圳最高，其次到珠海吧、因为广州每个区差别有点大，所以无法评比，接着到东莞佛山、剩下的其他珠三角的差别都不大了。 好像在广州深圳做教师，其实性价比不是很高，因为生活消费高，而且基本住宿学校都不会包的。但是大城市不管怎么说，教育信息会先进，培训学习会更多，而且大城市接触的视野会宽广很多。所以无论房价怎样，我都是非常建议大城市，即使一辈子买不起房。毕竟是教师一枚，就算你没有房，未来你的孩子要上公立小学也不会成什么问题。
2、 工作很多人定义教师工作轻松，我只能说呵呵。其实教师是没有下班时间，随时要与家长联系，备课比赛等等，而且要出成绩，压力巨大。没有哪一个学校的老师，特别是年轻老师能说轻轻松松上班，每天应付各种杂事，管孩子，又要提升自己的能力。当然越是当地的好学校压力越大。 如果面对学生的话，就不要进来了，要不真的会很心烦。
3、 你的竞争对手如果是学校去外地招聘的话，只会招聘应届生（连暂缓的都不要）。在本地招聘的话，岗位会有说明，如果面对应届生，一般指当年应届生，并包括前两年暂缓就业的毕业生。如果社会人员的话，一般会有工作年限要求或者职称要求、成就之类。 这严重说明了，请珍惜毕业的那一年，你有大把的机会去尝试，去争取，去进步。 错过了第一年，真的错过了很多机会，甚至很多人来说，第一年没把握，后面已经没什么希望了。 如果第一年不上，也请珍惜暂缓就业那两年，如果你是意愿做教师的，暂缓就业期间就不要找其他工作，就去学校里做老师。特别是在公办做代课老师，你可以学到好多东西，在公立学校即使是一年的代课老师也会专门有师傅带你，你会进步很大。而且在教师环境里，你会特别有动力考试，也会得到很多消息。
4、 小学好呢，还是初中、高中？不同年龄段的学生情况，大家心里都有底了，你按照你自己喜欢的年龄层来选吧。工资来讲，就真的高中会高挺多的。而且这几年都有挺奇怪的现象，就是很多人报考包括研究生都不大愿意报考高中，特别小学扎堆人报，觉得自己教不了高中或者压力大。不要怀疑一个正常大学生或研究生的教学智商，而且压力哪里都是一样，反而高年级省心多了。
5、 招聘模式各大城市的教师招聘一般有两种：外地定点招聘和当地报考。 外地定点招聘：举个例子，例如深圳市福田区去到湖南师范大学当地招聘，这种招聘只招应届生，暂缓也不要的。笔试面试都会在一个星期之内搞掂，然后签合同，走人，速战速决。为什么这么高效率，因为教育局去外地要花钱。有这种机会，一定不要错过。因为外地招聘的竞争人数会少很多很多，即使报名时看到很多人，但是去到当地就会发现真的坚持去争取的人不多。 当地招聘，网上报名，考试，面试一步步来。
深圳的笔试与广州番禺很像，分两科来考。第一科综合知识，全是选择题。第二科是大题，关于教育现象之类，大题的答题卡就像高考的作文答题卡一样，所以字迹工整加分很多，且字数一定要足。练字练字啊。而且要有文采有条理，有观点。其实就跟考公务员很像，只是方向不一样。面试的话差不多。
另小学考试大纲：
第一部分 教育政策法规
一、中华人民共和国教育法
二、中华人民共和国教师法
三、中华人民共和国义务教育法
四、中华人民共和国未成年人保护法
五、中华人民共和国预防未成年人犯罪法
六、国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010一2020年)
七、深圳市中长期教育改革和发展规划纲要(2011一2020年)
第二部分 教育基础理论
一、小学教师的教育素养
(一)我国的教育目的
(二)小学教育的性质和作用
(三)教师的角色和素质修养
(四)小学的师生关系
二、小学德育的实施
(一)小学生思想品德的特点
(二)小学德育的基本原则
(三)小学德育的实施途径
(四)小学德育方法的运用
三、小学班主任工作
(一)班主任工作的意义
(二)班主任的角色和职责
(三)小学班主任工作的基本内容
(四)小学班主任工作的方法
四、小学课外校外活动与少先队工作
(一)小学的课外校外活动
(二)少先队的性质、基本任务与特点
(三)少先队教育活动
(四)少先队辅导员的职责和条件
五、小学生的认知发展
(一)感知
1 .小学生感知发展的特点
2 .小学生感知力的发展与培养
(二)记忆
1 .小学生记忆发展的特点
2 .小学生记忆力的培养
(三)想象
1 .小学生想象发展的特点
2 .小学生想象力的培养
(四)思维
1 .小学生思维发展的基本特点
2 .小学生思维基本过程的发展
3 .小学生思维品质及其培养
(五)言语
1 .小学生口头言语的发展与培养
2 .小学生书面言语的发展与培养
(六)注意
1 .注意的类型及小学生注意的特点
2 .注意规律在小学教学中的运用
六、小学生的情意发展
(一)情绪情感发展
1 .小学生情感发展的基本特点
2 .小学生高级情感的发展特点
3 .小学生积极情感的培养
(二)意志发展
1 .意志的品质
2 .小学生的意志特点
3 .在日常生活与学习中培养小学生的意志
七、小学生的人格发展
(一)自我意识
1 .自我意识的涵义与基本心理成份
2 .小学生自我意识发展的特点
3 .小学生良好自我意识的培养
(二)学习动机
1 .学习动机的作用与类型
2 .小学生学习动机的特点
3 .小学生学习动机的培养与激发
(三)人际关系
1 .小学生亲子关系发展的特点
2 .小学生同伴关系发展的特点
3 .小学生师生关系发展的特点
(四)品德心理发展
1 .小学生品德发展的特点
2 .小学生良好品德的培养
3 .小学生不良行为的矫正
(五)心理健康与心理健康教育
1 .心理健康的涵义
2 .小学生心理健康的标准
3 .小学生常见的心理问题
4 .小学生心理健康教育的内容与途径
八、心理发展的影响因素
(一)遗传因素
1 .遗传因素对心理发展的制约
2 .教师应如何对待小学生的遗传差异
(二)家庭因素
1 .家庭客观因素的影响
2 .家长对小学生心理发展的影响
3 .教师应如何对待来自不同家庭背景的学生
(三)学校因素
1 .教师人格特征对小学生成长的影响
2 .教师期望对小学生成长的影响
3 .校风对小学生心理发展的影响
4 .同伴交往的影响
(四)社会因素
1 .社会文化对儿童发展途径的影响
2 .文化对儿童社会性发展的影响
第三部分 教师职业素养
一、中小学教师职业道德规范
(一)爱国守法
(二)爱岗敬业
(三)关爱学生
(四)教书育人
(五)为人师表
(六)终身学习
二、教师教育课程标准
(一)基本理念
(二)小学职前教师教育课程目标与课程设置
(三)在职教师教育课程设置框架建议
三、教师的心理素质
(一)教师的心理素质
1 .教师的素质结构
2 .教师的一般心理素质
3 .教师的职业心理素质
(二)教师的自我意识
1 .教师自我意识及其特点
2 .教师教育效能感及其作用
3 .教师自我意识与教育效能感的培养
(三)教师的人际关系
1 .教师人际关系及其形成
2 .教师威信及其形成
3 .教师威信的维护与发展
(四)教师的心理健康
1 .教师的心理问题及教师心理健康的标准
2 .教师心理问题的矫正
3 .教师心理健康的自我维护
(五)教师的认知
1 .教师认知问题的类型
2 .教师认知问题的成因
3 .教师认知问题的调适
(六)教师的情绪
1 .教师情绪问题的类型
2 .教师情绪问题的成因
3 .教师情绪问题的调适
(七)教师的人格
1 .教师人格问题的类型
2 .教师人格问题的成因
3 .教师人格问题的调适
(八)教师的行为
1 .教师行为问题的类型
2 .教师行为问题的成因
3 .教师行为问题的调适
第四部分 教学实施要求
一、小学教师专业标准
(一)基本理念
1 .师德为先
2 .学生为本
3 .能力为重
4 .终身学习
(二)基本内容
1 .专业理念与师德
2 .专业知识
3 .专业能力
二、教学设计技能
1 .教学目标编制技能
2 .教学设计编制技能
三、课堂教学技能
1 .导入技能
2 .讲授技能
3 .提问技能
4 .板书技能
5 .课堂小结技能
6 .教学管理技能
四、教学评价技能
1 .课堂教学评价
2 .学生评价技能
3 .教学反思技能
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教师招聘考试都有形式：从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。
答：看下这个， [老胖 [子网[ 的资料，是专门这个考试的。三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、教师招聘考试所报科目基础知识。五、教师招聘考试所报科目试题与答案。六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。七、2015年广东教师招聘考试-面试与写作。八、2015年广东教招-教师职业道德知识点与习题...
答：到户口所在的地方考教师资格证，如果你户籍在深圳，就到深圳大学师范学院考心理学和教育学，每年有2次的。然后再考一个普通话等级证，也是在深大师院可以报名的。（户口不在深圳的，即使在深圳考了，若户口所在地不认可你的成绩，就认定不了了，还得在那重考）考过之后就可以去户口所在地教师资格认定...
答：点击查看》》》大鹏新区深圳教师编制招聘考试 2015年深圳下半年教师笔试在2015年11月底举行！报考 (一)报考方法及时间。1.报考方法：采取网上报名的方式，45元/科(网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名)。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名功能使用详细说明》。(二)报考注意事项。1...
答：教师招聘一般都有年龄限制，考特岗教师是30岁之前，考编制教师是35周岁之前，如果是考调年龄可以放宽至45岁之前。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘...
答：另一种是内部发布信息招聘的，那就是面向全社会有经验的教师，是否在编不一定。如果想考的话，可以上官方网站“深圳考试院”，每天都要上去留意。争取在第一时间知道招聘信息，提前做好准备。招小语种老师的话一般是技校或专本科院校比较需要。希望能帮到您！
答：深圳教师招聘考试目前是一年两次，分上下半年各一次 招聘是由各区发布招考公告，同时报名同时笔试，一次只能选择一个区内的岗位报考 笔试内容是教育基础知识，分为主观题及客观题两场
答：没有指定的教材，只要符合考试大纲的都可以，如果是考试培训之类的资料，可以去网上买，可以买书或者网课，真题试卷有没有用也要看个人的。
答：教师招聘考试一般在每年的3月份和7-12月份。而涉及公开招聘教师的“五大城市”，即北京、上海、广州、深圳和杭州的教招考试主要集中在5-9月份。其中，北京和深圳的教招考试主要在7-12月份，上海的教招考试主要在3-5月份，广州的教招考试主要在5-9月份，杭州的教招考试主要在6-9月份。考...
答：您好，中公教育为您服务。对于备战公务员考试的考生而言，无论是报班参加课程辅导，还是自学或者是“酱油党”，几本好的辅导教材都是不可或缺的。虽然现在各种网络平台上可以看到不少免费的学习资料，近两年还兴起了手机app公考试题库、公考微吧等多种看似更便捷、更“潮”的学习形式，但就其内容而言，...
答：本岗位需要的专业知识。广东实验中学深圳学校的学校招聘笔试考：一般教师招聘笔试考试内容通常包括三个科目，分别为教育基础知识，公共基础知识，学科知识。
