新到单位感觉同事们孤立我，问讨教业务东西他们也不搭理我，让我问领导去。平时聚餐也不会叫上我。怎么办

你认为在日常交友中应注意哪些问题与职场交友有什么区别？

日常交友中要拿出诚意，看交友的人品，人品不好的不要交友，那些具有正能量的朋友要去交往。职场交友是同事之间的交往，要互相关心`互相包容。

能交到朋友是意外之喜，交不到朋友才是常态。
你走入职场后，肯定会有领导或朋友跟你说，职场是来工作的，不是来交朋友的。

1、在职场中交朋友，很容易被人理解为你在“站队”，职场是非常忌讳有“党派”的，当你因为你认为的朋友，而被摆在对立面时，工作都可能不保。
2、人性都是复杂的，作为职场新人的你无法辨别面孔下面的善意是真是假的时候，唯有保持观望和距离，才能日久见人心。
3、那怎么判断一个人是否值得自己去深交呢？曾国藩有答案：


曾国藩说： “观人之道，以朴实廉介为质。有其质而更傅以他长，斯为可贵；无其质，则长处亦不足恃。（复方子白）”
用人，现代管理学讲究：选、育、用、留，每个环节，都有很多的书可以读。如果没时间读，曾国藩这句提示重点：选、育、用、留，找质朴、踏实、廉洁、耿直的。太花哨的、简历异常丰富的、整天蹦生僻词汇的、满嘴跑各种名人人名的，不要和他们在一起，让他们爱在哪里就在哪里。
人才，朴实、不贪是核心。有了核心，再有长处，可以用；没有核心，有长处也不能用。
他没有说的下半句是：只有朴实的核心，没有长处，没有好习惯，也不能用。做人本来就难，成事本来就难，成人的世界里本来就没有“容易”二字，除了长胖容易之外，哪有容易。

————此观点摘自冯唐新书《成事》

首先检讨一下是不是自己的原因。。如果你是走后门空降部队或者是公司某个领导的亲戚必然后被排斥的
如果不是自己的原因，那就辞职吧。。待不下去了

很正常的，职场上老鸟会经常欺负新人。如果大部分人都这样，那说明这个公司应该也好不到哪里去。如果想继续干下去，就好好做好自己的本分工作，多做少说，默默观察，仔细学习。祝你幸运

这很正常！你也别搭理他们！不玩让他们摸出你什么脾气！时间久了就好了

其实被别人孤立。双方的条件多多少少一些地方是有不同的。甚至是有根本的矛盾无法调和！例如：1、身体缺陷？2、智力上不及人家？3、情商不及人家？4、能力不太强大？5、或者是你们双方根本就不是一个世界的人？两个不同时间的人，不同的价值观，不同的道德观，不同的家庭条件。6、当然还有一种根本不同，那就是鸿鹄和小鸡是不能同笼的。是不是你们双方是志向不同。至于是一群鸿鹄孤立了一只小鸡？还是一群小鸡孤立了一只鸿鹄？那就有待时间的证明了！7、呵呵，最后我想要说的是：不管外界的环境如何，一定要顶住压力，做好自己的份内的事情。做一只奋翅高飞的鸿鹄吧！

现在8本了，

怎样才能融入单位
答：职场新手，想要快速融入单位，让同事接纳，一个非常简单但行之有效的方法，就是向老同事讨教，尝试问些简单的问题，寻求对方帮助，满足大多数人“好为人师”的心理。注意，问的问题难度不要太大，假如我们的提问，能够使对方口若悬河，让对方产生一种满足和被尊重的感觉，是最恰当的。总之，职场新人，...

如何与新同事相处好??
答：我之前的做法就是别人教我的时候多做笔记,然后义务加班总结,留给同事积极工作态度的印象。 如果遇到不会的工作,先尝试自己去实践、去摸索,查资料网上或朋友问,大致有一定基础和方向,然后再问同事,大家会发现你很快就上手了,也乐意教你。你到了一个新的单位,有老员工愿意带你、教你,多好的一件事啊,一定要抓紧...

入职俩月了,工作中能力太差,不知道如何改进,领导同事都对我有看法了...
答：一、调整心态 心态的调整对于职场新人来说很重要，从稚气的校园融入社会，心态的变化也很关键。不要将学校里的一些思维逻辑用到社会上来，那行不通。只有将自己姿态放低，虚心讨教学习，你才能在短时间内快速掌握技能和融入角色。二、结交朋友 在职场上没有真正的朋友，也没有绝对的敌人，因此不要树敌。

职场上怎么与同事保持关系?
答：初到一个新公司,不知道各种人员之间关系如何,这个时候最好的办法就是少说,多聆听。可以多参与同事之间小圈子内的讨论,但是要少发表意见,多听听大家都是怎么说的,有助于你了解公司人员之间的关系。 2、热心肠,多帮忙。对所有同事都好态度,热心肠。同事之间难免有需要你我帮忙的地方,遇到同事有困难刚好你又有时间...

在职场你有过被同事“抢功”的经历吗?如何回击?
答：摆正心态，通过听音乐等方式转移自己的情绪，不能带着情绪进行工作;我和同事在一个集体中，荣辱与共，因此同事的荣誉也是我的荣誉，我没必要感到不公平;进行自我反省，是否自己与同事进行沟通时出现偏差，表达方式不太恰当;是否由于自己的无知抢干了同事的工作;是否忽略了与领导的沟通和工作上的交流，才...

我来新公司还没一个月,不会的问题一直问同事,同事会不会烦?
答：烦肯定是有一些的，毕竟别人不是你的亲戚朋友，只是与你有一些合作一些竞争的同事而已。人是讲究心理平衡的，也就是说，一个人在你身上付出了一些精力，那么他的潜意识就会倾向能够获得你的回报，无论回报是否有必要，是否无关轻重，但是有这种想法是肯定的，甚至其本人也不一定感觉到。所以呢，既然别人...

在工作时,应该怎样和同事们相处?
答：切忌不要打探同事的隐私，除非你们间的关系好到像亲人那样。3.同事间的相处 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事都去过问，搞得你像八卦大王或者狗仔队天王一样。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过度，有时反而让人反感，会导致令人尴尬的局面...

公司很多同事和领导都是本地人,我是外地人,而且还是女的,他们常常说我...
答：你是女生而且是外地人，他们认为你可能随时会因恋爱或想家离职，所以挤兑你，我认为你首先要把本职工作做好，不要流露出想家的念头，遇到单位要求加班或特殊情况，可以要求加班或调休来支持单位工作，和同事保持良好的关系，见面先打招呼，与工作关系密切的同事配合好，赢得他们的支持，慢慢的再与其他的...

新人如何快速的融入职场
答：新人如何快速的融入职场,人际交往的准则也是很重要的,职场上的暗示要学着听懂,有些事情不必说得太过直白,人外有人天外有天,在职场上,新人如何快速的融入职场是很重要的。希望对你有用! 新人如何快速的融入职场1 新人如何快速融入职场 1、放正心态,积极主动,虚心请教,多学多问 无论你是否有工作经验,你进入...

到新公司交接工作一天,同事说我笨,我该怎么办
答：面对新公司的交接工作，同事对你有所质疑并不代表你真的笨，可能是由于你在某些方面没有按照他们的习惯或期待进行。以下是一些建议，帮助你处理这种情况：1. 保持冷静：在面对同事的批评时，保持冷静是非常重要的。不要让情绪控制你的反应，避免产生不必要的冲突。2. 反思自己：试着理解同事为什么会对你...