去中国银行当柜员有前途吗？
我目前就是柜员后台
前景的话是柜员-主管-营业室经理，也就这样了，运气好的话，比如被领导看重可以去科室，但比较渺茫，行长一般是从SALES坐起的，所以营运条线的人是不可能当行长的，当然了，如果你有资源也有可能
前途是有的。要想干好 一般都是从柜员做起。从最基层的知识学习。表现突出的话，会升的很快的。基层是最能锻炼人的，不过事很多，责任又大。所以还是看个人努力和能力，是金子总会发光的。不过前提是你要是正式员工，而不是合同员工。一:柜员转岗发展路线 : 在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。 二:一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。 1.转岗:柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。 2.提任:柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。 3.跳槽:在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。 相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行实现升职加薪。 4.当柜员:银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。目前金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在。而银行作为应届生进军金融业的高起点之一，从校招进入是最好的机会。拓展资料:柜员的工作主要为了培养新人两种意识：一、风险意识:柜员做的每一笔业务都蕴含着风险，所以客户签字是必须的。举个例子来说，你在银行取了100元，凭什么说，就凭签字，但是如果柜员忘了让客户签字，客户就完全可以不承认取过，哪怕流水可以查出，监控可以调出。其实客户走到柜台的那一刻，柜员问的客户的每一句话，向客户要的每一个证件，要客户签的每一个字，都是在规避风险。柜员的日常业务过手的都是小钱，一旦你进入了客户部或者信贷部，和企业打交道，动辄几亿或者几十亿，你没有风险意识你敢去做么？二、客户至上:客户至上就是服务意识要强，有客户就会有存款，有存款就会有绩效，就这么简单。经常询问顾客要不要办手机银行理财基金等，但是却经常会遭到无视却还要笑脸迎人，因为和你的绩效挂钩！时间长了，就可以从顾客走近门的那一刻，从ta的眼神举止穿着，看出这个人属于什么范畴！这就是锻炼！！刚毕业走入社会的人，会有眼高手低的通病。如：咱们都知道，每天来取钱的大爷大妈们特别多，他们再输入密码取款时，会碰到眼睛、耳朵不好使等情况，一直在反复输；如果存折没钱，就会反复说怎么还不发工资......所以，柜员是一个过渡，锻炼你时时刻刻具有风险规避意识和服务客户意识，这样以后到了其他重要部门才能更好的衔接工作少犯错误，更加理智的看待工作。
银行柜员前途并不理想，按照现在的发展方向，银行从业人员可能以后很难生存，最后可以只需要几个内部文员和大堂经理应对突发事件，其他的柜员很难再有就业空间。人工智能的初衷是更好的服务人类，一个银行柜员的工作可以由人工智能替代完成，那么其本身的工作可能更多的会转变成服务人员（接待、迎宾），同时也面临更大的淘汰风险。未来的人工智能或将从四个方面对银行的人员进行替代:
一、前台业务
包括智能客服、智能呼叫、自助服务渠道、智能身份识别。
二、是后台分析支持
包括大数据驱动营销模型，数据挖掘和智能风控。
三、是辅助决策支持
包括产品决策、代价决策、企业战略和流程决策、投资决策。
四、企业运营
包括安防系统和IT系统。
AI的一大作用是可以更好的并且是低成本的了解客户，例如了解客户过往交易记录，信用情况，在哪些领域有金融活动（例如通过大数据分析你的所有日常行为，例如是否有信用卡违约，是否经常通过软件打车，是否经常去星级酒店消费等），用户的个人习惯和喜好等现有银行员工或者系统根本无法做到的事情。
通过对客户的了解，未来的银行系统可以为每一位客户提供量体裁衣式的服务，例如为您专属设计的投资理财建议，消费建议，税务建议等非常个性化的服务。招商银行目前的摩羯智投就有点像这个趋势发展。
现在的数据量越来越大，已经超出了很多银行现有系统的处理能力（人类就更别提了，早已无法对付这么多的数据）。AI在银行的后台，通过大数据和机器学习等能力，能够轻而易举地处理各种杂乱的数据来源，并且可以从中发现数据规律。这些规律性的数据为银行将来研究客户和市场提供了宝贵的资源。
AI的另一个大的能力是侦测欺诈，例如通过分析客户目前的位置和刷卡地点来判断信用卡欺诈。在股票交易中AI也可以帮助分析哪些账户属于可疑的联动账户，存在自买自卖的情况。这些可疑的数据可以当天就上报给管理机构。
总之AI正在同时影响着老百姓看得见的柜台和看不见的后台服务。在看得见的地方，越来越多的银行柜台员工正在被机器所取代。在后台，越来越多的系统正在智能化，数据化。
可以肯定的是未来越来越多的银行业务会被机器所取代。
有前途。
中国银行全称是中国银行股份有限公司（Bank of China Limited，简称BOC），总行(Head Office)位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。
中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。
中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等多项业务。
如果是正式工那还是有前途的，但如果是合同工还不如想想有没有其他更好更适好自己的工作，因为柜员的工资低，做到最后顶多就是一个班长或主任当当，收入也不是很高，压力相对也大。
当然不是啦，不可能长期做一个岗位的，应该有轮岗规定的。其实不是作为什么应聘，关键是能不能应聘进去。我不想说什么大道理，现在的社会很现实。有机会的话柜员也做，不做可是没有换岗机会啊，跟是不是校园应聘进去的没什么关系，建议你去参加一个银行就业资格考试。
柜员工作很苦很累的，不过中行的分行的业绩提成是非常不错的。
下面支行就没那么爽了。
答：银行柜员基本上全是代办员，也就是临时工，待遇很低，各个地方也不太一样，据我所知，北京中国银行，新柜员第一年每个月工资大概800元，转正后会多点，我有个朋友做了4年柜员，每个月工资加绩效大概4000多。柜员前途基本上是没有，工作强度很大，简单重复劳动，年轻人积累点经验还是不错的，长远来说...
答：中国银行的柜员不用正经考试吗？其实中国银行的柜员也行，慢慢从基础做起也是好事，以后提拔或者任用什么的都要看员工有没有基层工作经验，如果没有更好地去处，中国银行的柜员也挺不错的
答：既然有机会能够进入中国银行，奉劝你不要错过机会，当然如果你想在这个岗位发展的话，进去之后事是死的，人是活的，能不能转正那就看你怎么运做了。刚毕业的应届大学生刚开始到哪工作其工资都不会很高的，别急，一点一点来嘛。你有一个很不错的开端。今后走到哪就看你自己了。加油吧！
答：在银行体系内想升迁，有三句话：1、你行 2、有人说你行 3、说你行的人，得行 起点决定天花板，对校招应届生来说，本部好于网点，对公好于对私，营销好于后台。二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销...
答：问题一:去银行做柜员怎么样?工资待遇怎么样? 20分 现在的中专生能去银行做柜员已经很不错了,除了西部以外,其他省份的银行柜员都是本科起点了,从这方面来说,去做柜员也是蛮好的。不过话说回来,相对于银行其他岗位,柜员的工资差不多是最低的(当然除了一些大堂经理)也是最轻松的,不过相对于其他行业的工作岗位来说,...
答：我也是中行的派遣员工，也是柜员，我是学国贸的，这2个行业怎么说， 银行如果是正式工肯定工资福利都很好，但派遣的会差一点，作外贸，说实话这个行当比较泛，做得出来的话也挺难的，现在进了银行的人都不太建议外人再进去了，里面的事太烦躁了，工资少罢了有时候还会扣钱的。而且柜员说实话升迁挺难...
答：银行方面的话待遇还是很不错的，他签订的五年柜员，也未必要做五年柜员的哦，如果你能力强，或者有后台升升还是很快的哦~~~
答：提高服务，提供增值服务等来增加竞争力，这无形就让底下的员工要做很多的工作。而且转正也因个地方制度的不同有所不同，具体还要看你要去的那个中国银行，听听你周围的人怎么说，也许能有点方向，这只是我个人的看法，我是在中国柜员做了一年多辞职了，干不下去了，哎。
答：我就是中行的劳务工，所有工作都没有那么确切的定义，说好与不好，中行对劳务工的待遇，是四大商业银行里最好的，比合同工少住房公积金和什么企业年金，工资低一级别，其他任何福利都是一样的，工作满三年参加转聘考试，录取率是8%，很难考，努力吧 ...
答：一、中国银行效益很好，这是大家关心的问题，工行的岗位选择很多时候是通过考试选拔的，不要过多的感叹什么，而是要努力的去争取，在30多万的人工行系统会有狼你发光的地方，如果你只会感叹，那么你已经失败了一半。工行的培训期一般是1个月食宿全免，有工资的;对于不同地区有区别，有些提供住宿，有些...
