劳动法怎么规定加班工资?
劳动法规定的加班工资是指延长劳动者工作时间需要发放的一些加班的费用,具体点来说,如果是在平时的晚上进行加班的话,应该支付不低于本人工资的1.5倍,当然了,在周末的话是支付两倍工资。
一、劳动法怎么规定加班工资?
劳动法规定的加班工资是指延长劳动者工作时间需要发放的一些加班的费用,《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 视为延长工作时间的工资。
二、加班工资的法律规定内容是什么?
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资指的是劳动者延长工作的时间,休息牺牲自己休息的时间进行工作,在这段时间当中,需要对此进行一些经济方面的支付,也就是支付加班工资,相对来说要比平时的工资高一点。
答:2 依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3 依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 一、新劳动法加班工资怎么计算根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人...
答:一、劳动法规定加班是几倍工资?《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
答:劳动者的加班工资是按照员工本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在工作日加班,在休息日加班和在法定节假日加班的加班工资是不一样的,加班工资的计算基数以劳动合同的约定为准。 一、新劳动法规定加班工资怎么算?加班工资按照本人工资的1.5倍到3倍计算...
答:一、《劳动法》规定加班工资怎么算?1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动...
答:2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 一、劳动法规定加班工资怎么算加班工资不是以基本工资为基数...
答:平时加班,则按照基本工资的一点五倍执行。 一、劳动法关于休假加班工资规定是什么?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不...
答:《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和员工协商后,每日加班不得超过一小时。特殊情况下,每日加班不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。第四十三条明确指出,用人单位不得违法延长员工工作时间。第四十四条则详细说明了加班工资的支付标准,包括延长工作时间、休息日...
答:1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、劳动法规定晚上加班工资怎么算...
答:《劳动法》中关于加班的规定是,公司因为生产经营的需要,跟工会和劳动者协商一致的才能延长工作时间,延长的工作时间是受限制的,有特殊情况除外。安排加班的,要根据员工加班的时间段发放加班费,比如法定节假日的加班费是平时工资的三倍。 一、劳动法员工加班规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第...
答:根据劳动法规定,加班工资的支付标准如下:1. 若用人单位要求员工在法定标准工作时间以外延长工作时间,应支付不低于员工本人小时工资标准的150%的工资。2. 若用人单位在休息日安排员工工作且无法安排补休,应支付不低于员工本人日或小时工资标准的200%的工资。3. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作,应...