国家劳动法加班费怎么算
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
首先我国的月计薪天数为21.75天，加班工资计算公式具体如下：
工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。
休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。
法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。
劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时，以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时，可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
【法律依据】：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家对加班费计算基数规定
答：2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。二、综合计算工时...
上海的加班费怎么算的
答：综上所述：上海的加班费计算方式通常根据不同的工作制而有所不同，但都按照法律规定进行核算。如果雇主未按照法律规定支付加班费或者违反相关法规规定的工时制度，劳动者可以向相关部门投诉或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照...
周末加班工资怎么计算
答：综上所述：周末加班工资的计算涉及基本工资、加班时长和法定加班工资倍数等因素。具体计算方式需根据当地法律法规和企业内部规定来确定。劳动者在周末加班时，应确保加班时长得到准确记录，并按照相关规定享受相应的加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当...
正式工加班费怎么算的
答：证明加班时间方面的 证据 主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付...
劳动法规定工作日加班工资怎么计算劳动法平时和周末加班工资如何...
答：也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。 (四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则...
计算加班费的工资基数的法律规定
答：计算加班费的工资基数是根据工资总额和当月工作时间的小时数来确定的，不得低于当地最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。企业应当严格遵守相关法律法规，在合法合规的前提下保障员工的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 国家规定的工作时间以内的加班，用人单位应当按照下列...
请问…按国家劳动法规定的超时费是怎么算的呢?
答：用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定。规章制度是由用人单位制定的旨在保证劳动者履行劳动义务和享有劳动权利的规则和制度。首先，规章制度的内容要合法。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...
加班费计算标准和基数
答：一、加班费计算标准 加班费的计算标准主要依据劳动者的工作时间和工资基数。根据《劳动法》及相关规定，加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等，具体倍数取决于加班的时间段。例如，平日延时加班通常按1.5倍计算，休息日加班按2倍计算，而法定节假日加班则按3倍计算。这样的规定旨在保障劳动...
劳动法加班工资基数怎么计算的?
答：劳动合同中约定加班工资基数的，按照劳动合同约定执行，劳动合同中没有约定的，按照员工实际工资额作为加班基数，员工的加班工资与加班基数、加班的时间有关，在休息日进行加班的，可以获得两倍的工资。 一、劳动法加班工资基数怎么计算的?第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放...
首先我国的月计薪天数为21.75天，加班工资计算公式具体如下：
工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。
休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。
法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。
劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时，以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时，可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
【法律依据】：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
答：2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。二、综合计算工时...
答：综上所述：上海的加班费计算方式通常根据不同的工作制而有所不同，但都按照法律规定进行核算。如果雇主未按照法律规定支付加班费或者违反相关法规规定的工时制度，劳动者可以向相关部门投诉或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照...
答：综上所述：周末加班工资的计算涉及基本工资、加班时长和法定加班工资倍数等因素。具体计算方式需根据当地法律法规和企业内部规定来确定。劳动者在周末加班时，应确保加班时长得到准确记录，并按照相关规定享受相应的加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当...
答：证明加班时间方面的 证据 主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付...
答：也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。 (四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则...
答：计算加班费的工资基数是根据工资总额和当月工作时间的小时数来确定的，不得低于当地最低工资标准，并按照国家规定的比例计算加班费。企业应当严格遵守相关法律法规，在合法合规的前提下保障员工的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 国家规定的工作时间以内的加班，用人单位应当按照下列...
答：用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定。规章制度是由用人单位制定的旨在保证劳动者履行劳动义务和享有劳动权利的规则和制度。首先，规章制度的内容要合法。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排...
答：一、加班费计算标准 加班费的计算标准主要依据劳动者的工作时间和工资基数。根据《劳动法》及相关规定，加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等，具体倍数取决于加班的时间段。例如，平日延时加班通常按1.5倍计算，休息日加班按2倍计算，而法定节假日加班则按3倍计算。这样的规定旨在保障劳动...
答：劳动合同中约定加班工资基数的，按照劳动合同约定执行，劳动合同中没有约定的，按照员工实际工资额作为加班基数，员工的加班工资与加班基数、加班的时间有关，在休息日进行加班的，可以获得两倍的工资。 一、劳动法加班工资基数怎么计算的?第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放...
