新加坡干了一年多点被辞退
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
我在新加坡打工一年被公司无理由的开除了怎么办
哎 可怜的娃，新加坡那丁点的地不剥削外来的怎么富裕，没资源，没技术。
赶快给MOM打电话，或者亲自去跟他们面谈，看他们怎么说，你时间不多了。去www.MOM.GOV.SG，可以看一下
我觉得你可以先找人力部
反正被辞了，能讨回一点是一点
具体要不要上诉，你看看人力部的建议
不过要快，你停留的时间不多。
我去新加坡打工一个月被老板辞退了怎么办
答：找原因老板为什么辞退你，如果想留在新加坡就在找份工作
被新加坡公司辞退,雇主留黑了可以来新加坡打工么?
答：可以。根据查询中国知网显示，被新加坡公司辞退留黑后会自动与该公司解除劳动合同，解除后可以找新的公司进行工作，没有其余影响，可以来新加坡打工。
在新加坡打工被公司辞退了,未满183天,是否要交个人所得税?
答：个人所得税大多采取的是收入来源地征收，所以在新加坡任职期间，你有来源于新加坡的收入，必须在那里缴税，然后你取得的税票在国内申报，可以抵税
我在新加坡不到三个月,被公司解雇,这种情况中介会退中介费吗?我的_百...
答：具体情况你说的也不明白 1、通常个人原因导致的提前解除合同的，公司可以要求你赔钱。具体是否真的会扣钱得看你自己的合同里怎么规定的。2、如果是你自己辞职，或者因为不能胜任工作被辞退，通常不会退钱。如果是无理由被辞退，中介费可以退一半 ...
在新加坡工作3个月被雇主辞退,要交个人所得税吗?如果要那是要交多少...
答：依照新加坡的法律是要交个人所得税的，因为你在新加坡工作不满183天(哪怕你是被雇主辞退的也算)，属于“特别个人所得税”这种个人所得税与你的准证类型无关，与收入无关，而且没有起征点，征收比例是你总收入的15%。
新加坡做了三个月被老板辞退。人头税要谁承担啊?底薪750要收多少?我是...
答：如果你是在同一间公司工作，人头税当然是老板承担。底薪跟人头税没关系，跟你的准证有关系。底薪750那你应该是工作准证，一般的人头税要2百多到4百多不等。
新加坡工作什么办法可以让公司辞退我
答：新加坡法律本来就偏向雇主，如果公司辞退你，还可以到人力部备案，使你永远不能再申请工作准证或就业准证。 追问： 是的，我现在的问题是中介介绍的工作和工资和当初的口头说法完全不同，她们还骗我叫我3个月后的试用期后辞职回国然后换工作，强词夺理巨不退款，遇到这样的问题该如何解决呢/现在，你...
在新加坡sp准证被老板辞退我应该怎么办老板应该怎么补偿
答：新加坡老板无故辞退你并且割了你的SP准证，若有签订雇佣合同者，可按照合同约定同时参照新加坡劳动法来处理，若你没有和雇主直接签订雇佣合同，则可要求有劳务派遣协议的劳务中介公司与雇主进行协调或求偿（协调期间劳务公司应该以当地最低工资标准按日付给你补偿费）。协调失败，按照过往案例，劳务公司有义务...
在新加坡试用期内被辞退,新加坡中介答应一个月之内重新安排工作,另...
答：奉劝你一句，小心被骗。你的个案，要具体看你们之间签订的合同，才能详细的给你作答，一般情况下，劳务中置公司与你之间签订的合同，应当保证你被聘用为止，就怕是你签订合同的时候没有注意到有陷阱条款。根据现在中置公司要求你的条件，明显，你们之前签订的合同，中置公司的义务只负责给你介绍工作一次，并...
我想去新加坡打工,有没有认识的人,可以介绍
答：如果你的底薪在800新加坡元的话,要在10个月才可以还请。也许你还没有还清,老板为了中介公司给的1.5万的好处费,在3个月到一年之间会找借口去辞退员工,这中状况通常发生在新加坡中小型私企里。而且非常普遍。发达国家和发展中国家之间的歧视问题,难免发生!但那种实质性的欺压是没有人性的,薪水低、无人权、无自由,...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果是劳务协议你就吃哑巴亏吧。
如果是正式合同，但你没转正，也没办法。
哎 可怜的娃，新加坡那丁点的地不剥削外来的怎么富裕，没资源，没技术。
赶快给MOM打电话，或者亲自去跟他们面谈，看他们怎么说，你时间不多了。去www.MOM.GOV.SG，可以看一下
我觉得你可以先找人力部
反正被辞了，能讨回一点是一点
具体要不要上诉，你看看人力部的建议
不过要快，你停留的时间不多。
答：找原因老板为什么辞退你，如果想留在新加坡就在找份工作
答：可以。根据查询中国知网显示，被新加坡公司辞退留黑后会自动与该公司解除劳动合同，解除后可以找新的公司进行工作，没有其余影响，可以来新加坡打工。
答：个人所得税大多采取的是收入来源地征收，所以在新加坡任职期间，你有来源于新加坡的收入，必须在那里缴税，然后你取得的税票在国内申报，可以抵税
答：具体情况你说的也不明白 1、通常个人原因导致的提前解除合同的，公司可以要求你赔钱。具体是否真的会扣钱得看你自己的合同里怎么规定的。2、如果是你自己辞职，或者因为不能胜任工作被辞退，通常不会退钱。如果是无理由被辞退，中介费可以退一半 ...
答：依照新加坡的法律是要交个人所得税的，因为你在新加坡工作不满183天(哪怕你是被雇主辞退的也算)，属于“特别个人所得税”这种个人所得税与你的准证类型无关，与收入无关，而且没有起征点，征收比例是你总收入的15%。
答：如果你是在同一间公司工作，人头税当然是老板承担。底薪跟人头税没关系，跟你的准证有关系。底薪750那你应该是工作准证，一般的人头税要2百多到4百多不等。
答：新加坡法律本来就偏向雇主，如果公司辞退你，还可以到人力部备案，使你永远不能再申请工作准证或就业准证。 追问： 是的，我现在的问题是中介介绍的工作和工资和当初的口头说法完全不同，她们还骗我叫我3个月后的试用期后辞职回国然后换工作，强词夺理巨不退款，遇到这样的问题该如何解决呢/现在，你...
答：新加坡老板无故辞退你并且割了你的SP准证，若有签订雇佣合同者，可按照合同约定同时参照新加坡劳动法来处理，若你没有和雇主直接签订雇佣合同，则可要求有劳务派遣协议的劳务中介公司与雇主进行协调或求偿（协调期间劳务公司应该以当地最低工资标准按日付给你补偿费）。协调失败，按照过往案例，劳务公司有义务...
答：奉劝你一句，小心被骗。你的个案，要具体看你们之间签订的合同，才能详细的给你作答，一般情况下，劳务中置公司与你之间签订的合同，应当保证你被聘用为止，就怕是你签订合同的时候没有注意到有陷阱条款。根据现在中置公司要求你的条件，明显，你们之前签订的合同，中置公司的义务只负责给你介绍工作一次，并...
答：如果你的底薪在800新加坡元的话,要在10个月才可以还请。也许你还没有还清,老板为了中介公司给的1.5万的好处费,在3个月到一年之间会找借口去辞退员工,这中状况通常发生在新加坡中小型私企里。而且非常普遍。发达国家和发展中国家之间的歧视问题,难免发生!但那种实质性的欺压是没有人性的,薪水低、无人权、无自由,...
