谈谈如何做好矛盾排查化解工作

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-28

做好矛盾排查化解工作的具体内容如下:

一、抓源头、抓预警是做好矛盾排查化解工作的基础。

做好矛盾排查化解工作,就要从群众最关注的问题入手,牢牢围绕影响社会稳固的因素,深切基层了解社情民意,做到对涉及各类矛盾纠纷的信息反映灵敏,对涉及稳固的重大隐患和苗头性、偏向性问题及早预警,尽力把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。

二、早发觉、早处置是做好矛盾排查化解工作的关键。

做好矛盾排查化解工作,就要对矛盾纠纷按期排查梳理,做到早发觉、早介入、早处置,及时掌握群众信访动态,抓住偏向性、苗头性问题,成立快速有效的工作机制,把矛盾化解在基层,把群众稳固在本地,为解决矛盾纠纷博得时刻和空间。

三、稳民心、解民忧是做好矛盾排查化解工作的重点。

做好矛盾排查化解工作,就要始终秉承“群众利益无小事”的工作理念,以排查化解小纠纷为切入点,认真排查影响社会稳固和谐的各类不安宁因素,想方设法为群众提供支持和帮忙,力争把问题解决在基层。



  • 化解矛盾纠纷工作措施
    答:各级干部主动排查研判,严格落实村(社区)每周排查,镇半月排查制度。围绕县乡中心工作,紧盯重点时段、重点领域、重点人员进行排查,各联村领导、驻村干部、村“两委”要常态化入村、入社、入农户家中开展排查工作,及时发现问题,提前介入,依法化解。3、责任落实不放松。针对各级排查发现的矛盾和不稳定...
  • 如何做好矛盾纠纷调解工作
    答:方法二:提升调解员素质。持续加强人民调解员队伍建设,提高调解员的整体业务素质和能力,确保调解工作的高效和专业。方法三:转变调解工作方式。创新调解工作方法,利用现代化手段和机制,拓宽调解渠道,提高调解工作的实效性。方法四:建立矛盾排查机制。建立健全民间纠纷的预防和排查机制,确保矛盾和纠纷得到...
  • 村级化解矛盾纠纷工作措施
    答:村级化解矛盾纠纷工作措施主要包括:建立健全矛盾纠纷排查机制、推动村民调解委员会建设、加强法治宣传教育、实施多元化解方式以及建立有效的信息反馈和评估机制。1. 建立健全矛盾纠纷排查机制 村级组织应定期组织人员深入村民家中,了解村民的生活状况和思想动态,及时发现并登记存在的矛盾纠纷。这种排查机制有助于...
  • 村干怎样做才能及时化解矛盾纠纷维护全村和谐稳定
    答:哪里疏导化解矛盾的工作做得好,哪里农民的情绪就顺,社会秩序就好,经济发展就快;否则相反。农村矛盾纠纷都有一个酝酿—发展—激化的过程,要从源头抓起、从根本抓起、从全社会抓起、从平时抓起、从预防抓起、从调解抓起,“宜疏导不宜堵压、宜化解不宜激化”。村干及新农村指导员要“敢于面对矛盾...
  • 化解矛盾纠纷案件,关键要做好哪些工作
    答:对于涉及重大、疑难案件的矛盾纠纷,特别是该矛盾纠纷已经激化,上访人无理取闹、缠访缠诉的案件,可以由检察机关组织,采取邀请人大代表、政协委员、律师、社会各界人士和当事人及其近亲属参加公开的听证和质询,依靠社会力量和群众舆论做好化解矛盾纠纷工作,达到息访息诉的效果。五是推行被害人救助制度,...
  • 浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作
    答:(二)明确责任。对排查出来的矛盾纠纷,及时进行解决。民事纠纷调解工作中,调委会充分发挥其作用,以预防为主。做好调解工作,可使社会稳定,避免不少民事纠纷的扩大,真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二、多措并举,综合治理,集中化解各类突出矛盾纠纷。(一)切实加大矛盾...
  • 如何充分发挥基层群众自治组织在矛盾纠纷排查化解中的作用?
    答:加强行业调解组织建设指导,积极指导交通、婚姻、金融、医患、劳资、物业等行业性人民调解组织建设,充分发挥行业调解组织在矛盾纠纷排查调处工作中的作用。强化法律服务所管理工作,完善法律服务所各项管理制度,不断提高服务质量,极大地促进了基层矛盾化解,筑牢了维护稳定的第一道防线。三是加强人民调解队伍...
  • 如何化解社会矛盾
    答:对大量尚未形成上访的矛盾问题,也要尽快化解,避免积累激化。三要建机制。要健全党和政府主导的维护群众权益机制,深入开展社会矛盾“大排查”,完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系,把劳动争议、医疗纠纷、环境保护、食品药品安全等领域的调解队伍建设好,把工会、共青团、妇联等...
  • 关于如何有效化解矛盾纠纷的思考
    答:严格落实社会治安综合治理一票否决制,严格执行《矛盾纠纷排查调处十项制度》,建立受理登记、按期办结报告制度,力求做到早排查、早发现、早报告、早调处、早解决,防治漏调失控,造成矛盾激化。(二)全力做好边界稳定工作。要牢固树立边界稳则全乡稳,边界安则全乡安的思想,着重实行周边关系联谊、工作联动、情报联通、...
  • 矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报
    答:做好矛盾纠纷排查化解工作,领导是关键。我们明确了单位党政一把手是第一责任人,实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。 (二)坚持原则 我们严格按照《信访条例》“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,全面深入的开展矛盾纠纷排查和信访积案化...