2022湖南绩效发放标准

公务员：
1、职务工资、级别工资上调,津补贴减少
省人社厅明确，从10月1日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本I资和技术等级(岗位)工资。部分规范津贴补贴纳入基本工资后，津贴补贴标准相应减少。
根据《湖南省调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》:
调整后的公务员职务I资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;
级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。
各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。各市州要结合本地实际，拟定本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体实施办法，报省人社厅、省财政厅审批。纳入基本工资前的规范津贴补贴标准应与省政府批准或省直有关部门备案的标准保持一致，避免出现明纳实不纳或边纳边涨的问题。
2、试用期工资标准提高
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
提高后的试用期月工资标准为:
初中毕业生1190元
高中、中专业学校毕业生1220元
大学专科毕业生1345元
大学本科毕业生1390元
获得双学士学位的大学本科毕业生(合学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元
获得硕士学位的研究生1580元
获得博士学位的研究生1720元
适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的月工资标准为:
初中毕业生1190元
高中(中专)毕业生1220元
大学专科毕业生1345元
大学本科毕业生1390元
事业单位工作人员:
1、基本工资提高，绩效工资减少
事业单位工作人员基本工资标准也从10月1日起同步调整，同时将部分绩效工资纳入基本工资;个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。部分绩效I资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
根据《湖南省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》，调整后的事业单位工作人员岗位工资标准为:
专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元D管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元
工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元
薪级工资标准为:
转业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元
2、见习期和初期工资标准提高
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的月标准为:
初中毕业生1190元
高中、中等专业学校毕业生1220元D大学专科毕业生1345元.
大学本科毕业生1390元
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元获得硕士学位的研究生1580元.
获得博士学位的研究生1720元
新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇也适当提高。提高后的月工资待遇为:
初中毕业生1190元
高中(中传)毕业生1220元
大学专科毕业生1345元
大学本科毕业生1390元
基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素，在绩效工资中所占比重，全额预算事业单位按70%掌握；差额预算和自收自支事业单位可根据实际自行确定。
基础性绩效工资一般在考核岗位职责完成情况的基础上按月发放。未履行工作职责或未完成工作任务的，其基础性绩效工资应予以扣减。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

2022年事业单位绩效工资标准
答：2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款...

2022年事业单位绩效奖金改革
答：下面,我将把绩效工资相关的内容分享给大家。 一、事业单位的绩效工资,其中一种理解就是事业单位工作人员月工资的一部分,分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。这种绩效工资的分配方案是这样的: 基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放; 奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%,在职工年度...

2022年退休教师工资标准表
答：黑龙江省密山县：县内小学学历，31岁小学高年级，工资卡月末33114元（年末公积金每月扣除2865元的8%，扣除），计件发放。班主任费用每月14元，取暖费有第13个月工资（2013年、2014年全额发放，前三次工资发放）。退休教师工资标准 退休教师将不再享有以下几方面的津贴：1. 绩效工资：目前在职老师都有...

2022年公务员每月发放基础绩效奖后每季度还发基础绩效奖吗
答：不发，2022年已经取消绩效奖。到各个“铁饭碗”岗位的薪资问题，大部分公务员的工资，一定是领先其他国企、事业单位员工的工资，但也并没有超过国家规定的薪资范畴，绩效奖则是公务员主要的薪资“加成”。国家要求公务员的工资，按照国家规定的公职人员的工资标准发放，但绩效奖却是由当地政府部门，根据本地区...

对员工设置的一种奖励制度,2022年绩效奖退休人员怎么发呢?
答：机关工勤人员的绩效奖是如何发放？不顾及地区差异，机关工勤人员的绩效奖励标准与公务员办事员归属于同一个级别。例如办事员是拿1标准的，那样机关工勤人员都是1的指数；副科是1.2的指数（包含三四级主任科员，相同），即拿办事员的1.2倍；正科级是1.4，副处级是1.5，正处是1.8，依此类推。假定...

2022年奖励性绩效工资
答：假如某公务员个人月平均工资为8000元，单位考核得到优秀等次，则其年终绩效奖金为8000×3×1.1=26400元；若单位考核得到合格等次，则其年终绩效奖金为8000×3×0.9=21600元。此项绩效奖金在年终或者下一年初一次性发放。但是，在2022年，绩效奖金发放标准和原则将会有所变化。首先，绩效奖金不再是一次...

德庆县2022年绩效奖金发放标准
答：绩效奖金不再是一次性发放。2022年，绩效奖金发放标准和原则将会有所变化。首先，绩效奖金不再是一次性发放，而是分成两部分。一部分平均到每个月当中，与工资一起按月发放。另一部分则还是按照原来的方式在年终或者下年初，单位考核结果出来之后一次性发放。此项改革也可以归类为工资结构的调整。以前机关...

2022公务员工资一般是多少 待遇标准是怎样的
答：第二等：平均工资5000元左右 代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。第三等：平均工资4000元左右 代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。2022公务员工资待遇标准 公务员...

湖北省奖励性绩效发放规定2022年
答：亲 您好 为您解答,湖北省机关事业人员绩效奖和离退休人员生活补贴:从2022年开始,机关事业单位的绩效奖按月随工资发放了,退休人员也有,但不叫绩效奖,叫退休生活补贴,每月补贴额约是在职人员月绩效奖的70%。

公益一类事业单位有绩效奖金吗2022
答：2022年事业单位有绩效奖。