研究生就业比本科生好多少？
大学生又怎样，还不是给我打工！学历到底能给我们带来什么？
研究生和本科生就业差别还是挺大的，超乎你的想象。
1. 从就业单位上来说，由于研究生的人数现在是越来越多，很多研究院或这一些大型国企，包括部分公务员之类的工作，都提高了门槛，一些岗位都要求研究生学历，部分高职院校的辅导员或者是在校老师，也要求研究生，甚至一些中学也要求老师具备研究生学历，本科生除非很优秀，不然第一关都过不去，这是第一个差别大的地方。
2. 从薪资的角度来说，研究生的工资普遍要高于同等层次的本科生，当然了，这一般指的是刚入职的时候，后面的薪资水平的提高，可能包括了很多方面，不一定研究生就高过本科生，但是研究生在薪资方面有一定的优势，很多企业研究生的工资级别较本科生高至少一个层级。
3. 本科生一般比研究生具备年龄优势，目前这个社会发展太快，房价也是一样，如果早3年毕业，虽然薪资起初较低，但是积累3年，可能咬牙还能一搏，研究生毕业一无所有，等2年后，房价望尘莫及，这也是一个差别较大的地方。
4. 对不同专业来说，传统行业的研究生不如互联网行业的本科生，而且互联网行业本科毕业后，及早适应环境的变化，跳槽翻一翻，3年后，大概率比研究生毕业的薪资高很多。
综上，差别还是很大的。
其实研究生和本科生相比，最大的优势就是学历高一个等级，但还真不一定有其他优势。例如校园实践经验和实习工作经验，有很多的本科生，他们在校园时通过当学生干部、参与比赛和活动等方式，积累了丰富的实践，而很多研究生并不见得能比他们丰富。所以就业时，研究生学历高是优势，但年龄也是一个劣势，尤其是女生，年龄大不好就业。所以，我们看待这个问题，要从多角度来看，不能单纯从学历来看。
（1）从行业来看。如果你想从事的行业对学历是有高要求的，那毫无疑问，研究生绝对比本科生好就业。例如，教师行业，现在对学历要求越来越高。现在不仅是大学，连高中和初中都开始要求研究生了，所以本科学历是不够的，这个行业研究生绝对更好就业。再例如医生、律师，这两个行业都是要求硕士学历甚至博士学历的，那毫无疑问也是研究生更好就业。
（2）从企业成本来看。招研究生显然比招本科生要付出的人力成功更高，所以如果一个岗位，本科生本身能够胜任，那企业是会更倾向于招本科生的，因为花钱少，控制成本是每个企业都会做的事。
（3）从流动性来看。总体来说，研究生对自己的定位还是相对比较高的，而本科生相对于研究生会对自己定位低一点，更能呆下来，不过我说的是总体。现实中确实有很多研究生会因为自己学历高，就会嫌待遇低，或者觉得自己在企业得到的重视不够，就会离职，所以企业常常留不住研究生，反而发现本科生会更加实用。
总的来说，研究生和本科生不会存在哪个更好就业的问题，有各自的优缺点，要看行业。所以不管是研究生还是本科生，都要信心，发挥自己的优势，就业都不难的。
看专业，不同的行业有不同的薪资水平。以工科为例，研究生可以进入研发岗，普通的本科生一般只能做简单的工作或销售。研究生就业面更广，待遇也会好，学历也是很多企业、岗位的敲门砖。
你问的问题有些大，研究生就业比本科生好多少要具体情况具体分析。就拿一个双非的工科本科生为例，去的企业一般是中小型私企或国企的基层，二三线城市的话起薪3-5k/月。如果他努力一点，考上某985的研究生，就可以去一些大型私企或国企，好一点的比如华为、上汽等等，年薪15w以上不难。而研究生之所以就业好，主要还是看他三年读研学到了什么，有哪些本科生不具备的能力和素质。这个例子说的是一般的情况，再一般的学校都有牛逼的学生，自然也能找到好工作。
希望对你有帮助。
比本科生好找事绝对的。但看你怎么比，是横向比还是纵向比。我也是二流本科出来的，清华北大就不说了。我研究生毕业，跟北京什么师大，人大，北航本科毕业比，也确实没他们大部分找的工作好。
好多少，这个很难回答你！
但是，现在有很多政府机构，企事业单位，招聘和晚上晋升的发展，都是需要更高的学历。
还有很多数据公司，整理的数据表明，研究生的起点薪资确实比本科生好！
当然，要说本科能不能比研究生发展更好，那是当然有很多的。
不过，就社会，企业，认知，大众教育水平的发展，未来的需求，肯定是研究生更好的！
在职场里，研究生比本科生拥有更高层次的社会关系积累
1. 研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环；
2. 研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络，在职场中是一种潜在的资源；
3.通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。
答：也不一定鸭，只是研究生找到工作的机会会大一些，找到的工作待遇会更好一点。但是如果你找的工作跟你的专业不是一个方向的话，还是很难被录用的，毕竟大学生，研究生，博士生，找工作的很多很多。对一些公司来说，能够从本科生考到研究生，或者越高的学历就证明了你的学习能力是很不错的，那么你工作...
答：存在差异。1.不同年级本科生毕业第一年，实习生领取实习生工资。研究生没有试用期。他们一出来工作，就是直接干部。试用期为三个月。三个月后，按照正式干部的工资发放。2.不同流程的研究生毕业当教师一般不需要考试，直接实习占名额，本科学生当教师才可以考试。3.职称评定不同的研究生直接确定初级职称...
答：研究生相对于本科生在就业市场上通常具有一些优势，但并不是绝对的。以下是一些可能使研究生在就业方面更具竞争力的因素：1.专业深造：研究生学习更加专业化和深入，掌握了更多的专业知识和技能，这使得他们在某些行业或职位上更具竞争力。2.研究经验：研究生通常需要进行科研项目，这锻炼了他们的科研能力...
答：政策导向和行业方向等都会对就业率产生影响。综上所述，不能简单地认为研究生的就业率一定比得上本科生。就业率的高低取决于多种因素，包括个人能力、专业背景、行业需求等。重要的是根据自己的个人情况，全面评估就业前景，并准备好所需的知识、技能和能力来提高自己在就业市场中的竞争力。
答：而用人单位如果招聘的岗位要求本科学历以上，那么研究生也是可以向下兼容去应聘的，但是在这种情况下，研究生也不一定就能竞争过本科生。目前的就业形势严峻，在完成本科阶段的学业之际，想要找到一满意的工作是非常不容易的。但是如果是为了更好的就业迫不得已考研去读研究生，那还是要仔细规划好自己的发展...
答：从自己创业来说，一个优秀的研究生应该比本科生有更好的学识，更广阔的视野，更优异的人脉，从这些方面来说，也不存在比本科生更具有难度。我想，只要我们不眼高手低，俯下身来踏踏实实找一份工作就业，研究生还是比本科生容易就业的。学历只是就业的敲门砖，仅仅是体现一个人综合素质的一个方面。刚刚...
答：答案是：不一定。在传统观念中，研究生比本科生好就业。这是因为研究生拥有更高的学历，意味着他们具有更强的专业知识和能力，在求职竞争中更有优势。此外，研究生还接受过更系统的理论学习和实践训练，在工作中更容易胜任。然而，随着社会经济的不断发展，就业市场对人才的需求也发生了变化。越来越多的...
答：本科生就业和研究生就业的最大的一个区别可能就是起点和机会不同。直接体现在事业单位上面，因为事业单位会要求：硕士及以上学历。同时有些工科类的公司需要一些研究型的人才，条件要求也必须是研究生学历。并且随着硕士研究生越来越多，现在一些教育事业单位在招聘简章上要求研究生还不能是一般学校的研究生...
答：1、整体上硕士生比本科生就业率低几个百分点，对于比较冷门的文科专业，研究生就业率没有本科生高；2、如果没有学术追求，不需要读硕博，理工方面的硕士相对就业率较高，而且起薪比本科高；3、在职场里，需要学历的同时更需要经验；4、选择有发展前景的职业很重要，研究生可以从事科研工作、在高校做教师...
答：看专业，不同的行业有不同的薪资水平。以工科为例，研究生可以进入研发岗，普通的本科生一般只能做简单的工作或销售。研究生就业面更广，待遇也会好，学历也是很多企业、岗位的敲门砖。你问的问题有些大，研究生就业比本科生好多少要具体情况具体分析。就拿一个双非的工科本科生为例，去的企业一般是中...
