60～65岁可以找什么工作？
我觉得延迟退休并不能这么叫，准确的说应该是延迟领取养老金的时间。我们国家要推出延迟退休政策主要有两个原因：一个是，中国人在全世界退休年龄算是早的，女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁退休，而这在西方发达国家通常是65岁以后退休。
另一个是，我国社会已经是老龄化社会了，目前国内养老金发放虽然收支相抵，略有盈余，但是随着老年人口越来越多，年轻人口越来越少，养老金早晚会出现入不敷出的情况。
面对延迟退休的情况，很多国企人员并不担心，大不了再换个轻松点的岗位，指导年轻人成长，调解企业内部矛盾，再发挥一些余热，可能工资收入，各种奖金会有所降低，但是五险一金企业还会继续替你上缴，只要在国企里面不犯原则性错误，企业永远不会辞退你。
而对于机关事业单位的人员来说，他们双手欢迎延迟退休的早点实施。因为机关事业单位工作稳定，平时也比较清闲，更不会因为你的年龄大而将你辞退或者降低你的待遇，如果你不能胜任本职工作了，最多也只是把你调到更清闲的岗位上，不仅工资不受影响，而且随着工龄增长薪级工资和职级工资都会随着延迟退休而变得更大，在机关事业单位越早退休，反而越不划算。
实际上，延迟退休问题主要还是出在私企人员身上。现在40岁以上的人找工作都很难了，如果要到65岁才能领取养老金，这二十多年实在是太难了，除非你是专业技术人员或者企业管理方面人才，如果你只是普通职工，通常企业会出于自身利益的考虑，找各种理由辞退你。
这对于个人的生活压力还是很大的，压力显现在两个方面：一个是40岁以后，工作不好找，即使找到了收入也很低。二个是，社保费用自己交，有单位的人员社保费用大部分是由企业来买单，而没有单位的人员，一切费用都要自己来承担，这个负担可想而知。
现在一边是国企、机关事业单位，并不反对延迟退休，有的还十分欢迎延迟退休，一些老专家、老领导、老医师还可以发挥余热。另一边是民企职工，40岁以上就很难找到像样的工作，如果延迟到65岁拿养老金，他们这在二十年的日子会过得很艰难，自然会持反对意见。
而我们认为，中国的国情更适合于弹性退休制度，只要女性年龄55岁以上，男性年龄在60岁以上，社保缴费满15年以上，都可以自主选择何时退休，相关部门只要根据社保基金“多缴多得，长缴多得”来调节养老金收入即可。
现在还有一个观点认为，现在老年人口越来越多，将来养老金出现入不敷出的情况怎么办？我们认为，主要可以通过三个途径来解决：一个是社保基金可以进入资本市场，购买股票、债券、基金等投资品，这样可以使社保基金的财富保值增值，不要躺在银行里面享受负利息。
二个是由国家财政拨付养老金，填补养老金的缺口。三个是，每年拿出国企部分利润，或者出售部分国有资产来填补养老金的空缺。毕竟老年人为国家奋斗了一辈子，做出了巨大的贡献，从国企中拿出点利润来填补缺口，也并不为过。
延迟退休对于国企、机关事业单位人员来说，这是好事一件，晚点退休这些人并不会反对。但是，对于民企职工来说，现在35岁以下工作好找，过了40岁工作就不好找了，民营企业很少会聘用了。而这些人既没有收入来源，还要交纳社保，生活压力可想而知，如果再延迟退休到65岁，那肯定会极力反对的。
所以，建议社保等部门，应该尽快采用弹性退休制度更符合民意，这样每个人都可以自主选择最合理的退休年龄，而对于相关部门来说，只要通过养老金的多少进行适当调节即可。
这种岁数没人敢要，真倒在工作岗位上算工伤，赔不起。除非跟你们关系比较熟的人，你们还得写个协议，出现任何问题后果自负，通常没人愿意找这个麻烦。再或者自己创个业，做个小买卖，淘宝卖个东西
六十五岁左右的人到哪里打工一般的工厂企业也不要了，身体再好工厂怕不定啥时出病给单位添麻烦，六十至七十是人生发病率最高的年龄，有些事能干人家也不用，只有自己想办法挣几个钱。六十几岁的人出远门找事做也不太合适，在家门口有小厂子干点另工.看个大门，有几个十几个人吃饭做点，每月挣个三千二千的就可以，干了大半辈子的活在家闲不下去，干点轻活半养半干，好不容易走到今天不愁吃.穿.住.零花钱，以身体为重最好。
我们这里六十至七十的多数也闲不住，他.她们也并不是缺钱，给儿看大了孩子闲不惯，有的老俩存着几十万还见不的钱，哪里有活哪里去忙的不易乐乎！可也有少数钱不多也不去挣，吃饱穿暖就行要求不高，过的自由自哉。什么样的人都有，每个人有每个人的看法，每个人有每个人的活法。
60~65岁可以找的工作有:
清洁工，保安，门卫之类的工作，
这些工作比较适合这个年龄段的人。
只要别人愿意收，什么工作都可以啊，只不过这个年龄确实不好找，可以做保安，工地等，也可以根据自己特长去做，去网上招聘的再看看。
60岁已经到达退休年龄，不再具备劳动者的资格。
即使还有劳动力，全看雇佣方的要求。
六十至六十五岁找工作有点难找，因为年纪大了，别人会觉得你做什么事情都不如年轻人？就不太好找工作了，如果有以前你做过熟悉的事情，别人有可能就会需要你这样的人才，才会让你工作，一般这么大年纪的人都不好找工作了。
答：65岁找工作也能找到啊！像一些小区的保安，搞卫生的也只能找一些年纪大的，年纪小的招不到！如果有文化有专长的，更好找到工作
答：招聘60至65岁的男保安，您可以采取以下几种方式：首先，考虑您所在地区的具体情况，并建议您在正规的招聘网站上搜索，如中华英才网、智联招聘网、51前程无忧网等。避免在赶集网、百姓网和58同城等平台上寻找，因为这些地方存在较多的诈骗风险。其次，您可以通过亲戚、朋友或同学网络寻求推荐。此外，定期关注...
答：保安的工作类型多样，包括商场保安、小区保安、企业保安、门卫内保、活动保安和学校保安等，每种岗位职责不同。在申请时，务必确保您申请的岗位与自身的经验和能力相匹配，以便在面试时能够展现自己的优势。总的来说，寻找60至65岁男保安的职位需要您谨慎筛选平台，利用人脉网络，密切关注招聘信息，并且在...
答：你好，一般60岁以上都属于退休年龄了，很少有地方会招聘的，即使有也是仓库管理员，环卫工人等等，建议你可以从这方面入手。
答：自己当老板，这样不仅可以解决自己的吃饭问题，还可以雇人来帮忙。其实，人至60岁创业也不算太晚，照样可以事业有成，实现人生价值。现在职场只招聘35岁的年轻人，人到50岁以上工作就很难找了，那么60-65岁的老职工适合干什么工作呢？我们认为，老职工重体力劳动肯定是不能干了，...
答：对此你有哪些看法,欢迎交流评论。 在我国老龄化越来越严重的背景下,60岁老人做临时工等应该会越来越多,尤其是以后推行延迟退休政策的话,60岁退休年龄延迟至65岁,为了继续缴纳社保,60岁的人会选择继续工作。 但是,对于大部分的人来说,如果不是身在体制内等工作较为稳定的单位,60岁的人一般很难继续在企业上班,除...
答：人一旦忙碌着，突然退位闲下来时，肯定是相当不适应。退休，无非是自己拥有可以实现固定睡后的一份收入而已，对于自我价值的延续没有任何意义。退休后就一定要靠着这不劳而获的收入躺平吗？对于大多数的职场人来说是个艰难的选择，毕竟算上大学毕业时22岁，到退休的年纪是55岁/65岁，至少要工作30年以上...
答：国家社保局规定，男性年满60周岁，用工单位不能与之签订用工合同，不会有社保保障，所以这个年龄很难找到正式工作，可以打零工。
答：有精力做销售无技能做保安
答：60岁以上可以打工了，可以？根据你身体的情况还有经济的情况如果身体可以的话做一些。适合自己体力的工作是可以的但是60岁以上了工作没有保险要。你和单位谈。意外险要保证的要不然的话这个年纪了要注意安全做工。
