同事关系为什我职场为人处世特认真较真，不是尖锐陷害人那认真，是那种听不惯别人假话，不喜欢人误解你的
1、保持距离感
俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。
无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。
保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会涉及到工资，领导及其他同事的八卦。
2、减少抱怨
靠近阳光的人，你会更积极，靠近抱怨的人，你会更消极。职场最没用的就是抱怨，抱怨不但解决不了问题，还会让大家疏远你。
每个人工作都不容易，大家更喜欢接近正能量，每天身边都是负能量的情绪，无疑会影响我们自己的生活和工作状态。
当你工作压力大，或心怀不满时，要学会发泄。对于爱抱怨的同事，要适当远离!
3、掌握说话的时机
说话的时机很重要，同样的话会因时机不同而效果截然不同。
论语中讲：不该说的时候说，叫做急躁：应该说的时候不说，叫做隐瞒。
不看对方的脸色变化，便滔滔不绝，叫做闭着眼睛瞎说。
这就说明我们在说话时，务必要把握好时机。
一个人说话的内容不论如何精彩，但如果时机掌握不好，也无法达到说话的目的。
因为听者的内心，往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话，接受你的观点，都应当选择合适的时机!
4、考虑他人感受
考虑他人就是给人留面子，也是给自己留有余地。在职场要学会察言观色，话不要说太满。
当你说的一小部分的时候，你观察对方的脸色，如果对方在耐心听你说话的时候，你就可以继续说，否则转移话题或者停下来。
其次，要注意表达方式，学会换位思考。理解别人这么做的原因，互相为对方着想。
任何时候以解决问题为中心去沟通，更能增进同事间的关系。
当然了，处理好人际关系并不是件简单的事情，复杂关系处理还需要你自己经历过后总结成长。希望你能早日突破这道坎，在工作上发挥更出色!
职场中的人际关系说复杂也简单，以下的建议是建立一切人际关系的基本。1.人与人彼此不同，只有善于发现别人优点，接纳别人的人，才能赢得大家普遍的欢迎。2.换位思考，理解和体谅别人的价值取向。3.礼貌而不必谦卑，保持适当距离，防人之心不可全无。4.不公开臧人是否，不轻易流露对他人的喜恶，不泄露隐私。5.善于拒绝自己做不了的事或承担不了的责任。
与上司相处
高质量履行自己职责，完成工作任务是赢得与上司良好关系的前提。
与下属相处
和下属建立良好关系时，更要经常换位思考，帮助下属。
与同事相处
没有一个部门可以独立成事，与非直属同事相处的最大问题可能就是各自为政。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。所以在无事时建立良好关系，有事时自然好说话。当然，支持应慎重。支持意味着接纳，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派，影响公司决策层对你的信任。
与外界关系
销售靠客户关系，行政要找到好的办公用品供应商，市场少不了和广告公司、媒体打交道……这些关系的建立是我们工作内容的一部分。虽然，这些关系功利的内涵占了主要，但仍需要真诚相待，公私兼顾。更重要的是，要让对方也能见到利益所在。
我觉得你如果做的太过，是低情商的表现，人和人之间需要一定的安全距离，你自己如果一直这样处事，即使你自己是个正直的人，也会将一切搞的一团乱是个人都喜欢听好听的，喜欢带一个表面让人看起来和气单位面具，你不喜欢就自己藏在心里，何必去戳破那层纸呢，你想如果你自己有一件难以启齿的事情，别人老当面给你说-出来，你也会不舒服吧！其实这样做不是为了别人舒服，而是为了自己舒服，人生不如意十之八九，你在这个社会见识多了，就自然而然的会启动自我保护机制，自然会想的做一层壳将自己保护起来了！
说句实在话，你这种性格真的会得罪好多人，但是不可否认，你这么做却真正地体现出你是一个好人。做人做事认真是一种非常难能可贵的品质，因为在现代这种社会大环境下，大家都是随波逐流，和人相处也是参杂了大量的虚情假意。正是因为这样，你的真就显得格格不入。大家都听惯了虚假的客套话，他们生活在那个大家共同编织出来的虚假社会里。
其实大家也知道你是一个好人，也知道你在认真的做事，可是他们不习惯，也不喜欢。领导喜欢你认真做事，但是他们不喜欢你和他们较真。领导喜欢听话的下属。
也许你是刚刚进入职场，如果不想父母得罪人，那就多干事，少说话，多听多想多看。说得难听点，社会上面处事真的需要一点虚伪，需要情商。社会是一个大课堂，慢慢学习！
你的人的性格就是比较正直。说的不好听一点，就是转不过弯来。
在职场有时候确实需要人圆滑一点。
像你这种性格的人，肯定是容易得罪人的，在任何一个地方都干不好的，领导不会喜欢你，同事也不会喜欢你。
因此你需要一些改变，有时候确实需要一些虚伪。这是处事之道。
挺容易得罪人的。虽然职场有些人是喜欢当面说好话，背后说人坏话，比较虚伪。但是也分人的吧，嗯，有些人或许没有恶意的，你也就不要太过在意。性子太直了，人家以后就不喜欢和你说话了。当然，不是说对那些虚伪恶心的人忍气吞声，但还是要注意点，不然会受到大家的排挤。有些不是很重要的事，人家说人家的，也不用过分在意。
说的直接一点，就是你情商不够高！
耿直和认真不是职场情商低的借口，任何好的看法意见和建议，都有更好的表达方式和沟通之道。
只有掌握好这一点，你才能在职场如鱼得水！
答：尊重包括两方面：一是尊重个体差异，二是尊重对方的专业。职场中要尊重他人，真诚待人，尊重个体的差异，不因为别人的性格、谈吐、个人能力、家境等方面，而瞧不起别人。职场中分工不同，尊重不同岗位的工作，尊重别人的专业。即便是同一个岗位上的同事，别人的专业能力不如你，也不要瞧不起对方。要用...
答：要注意的一点是：工作中最重要的还是提升自己的工作能力和工作业绩，毕竟对公司来说，为公司创造价值是最重要的。不求一定要搞好关系，至少表面和谐，谨慎处之，始终以自身发展和公司利益为重。努力做一个合格的会做人会来事的职场人。为人处世是职场必修课，也是人生必修课！、为什么要和同事搞好关系2 ...
答：在职场确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩。集中有的会在入职当天就会被开除，有的甚至给同事留下心理阴影，每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的。也有对自己的物品保管的特别好的，...
答：在职场一定不要和同事做朋友，一定不要和同事去交心。要不然就会成为活不过三秒的傻白甜。第一，同事只是那个和你一起共事的人，是和你一起创造和分配利益的人，如果利益冲突就会产生对立面。是不能够做朋友的。你会发现自己莫名其妙地被穿小鞋，受到伤害。在职场中同事之间的斗争是异常激烈的，特别是...
答：职场是一个比较复杂的地方，人员成分混杂，阶层参差不齐，人多口杂，利益关系尖锐等等，身处在如此状况之中，大家的心理上都会产生一种自我防范的意识，所以就会让人感觉圆滑比认真更有市场了。职场中如果过分认真，甚至斤斤计较，很容易得罪人，会让有些人羡慕嫉妒恨你，也会让人误会或瞧不起你等等，...
答：但是在职场中大家不仅要搞好自己的业绩，还要搞好跟同事的关系。有些人性格比较直爽，说起话来也更加口无遮拦，也因此得罪了很多人。而有些人比较有心机，虽然没有什么办事能力，但是凭借着自己的一张嘴获得了很多人的认可。说到这里，相信大家在日常生活中都遇见过这两种人。那么在职场中为人处事和办事...
答：毕竟现在的社会环境下工作更注重的是团队协作，没有能力，不能为团队创造出价值，团队成员会毫不犹豫抛弃你。但是和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。一、做事先做人1. 尊重他人。尊重他人。从心理学角度讲，每个人都希望得到他人的尊重，不尊重别人，别人同样也会不尊重你，在为人处世...
答：想要搞好职场的关系，有以下原则：真诚待人，踏实做事；保持适当的距离，不要什么都说；不要随意在别人面前，传公司的绯闻谣言；大家人人都是平等的，不要妄自菲薄也不要过于自傲。1、真诚待人，踏实做事在和同事相处的时候，一定要真诚，一味得吹捧只会让别人讨厌你，更不要像一张便利贴，别人让你干嘛...
答：在职场中，为人处事应该是一种平衡的行为，既不应该过于锋芒毕露，也不应该过于老实。一方面，过于锋芒毕露可能会引起同事或上司的反感。如果一个人在工作中过于强调自己的才华和自信，可能会被认为是自大或傲慢，这可能会影响与同事和上司之间的关系，甚至可能影响职业发展。因此，在展示自己的才华和自信时...
答：我们每个人都会遇到一些奇葩的同事，通常都是因为我们触及到了他们的利益。就像我在工作中，我会比较认真一些，有几个同事做事就比较懒散，每次和他们对接工作的时候，我都很痛苦。所以我们的关系，很多次都闹得很僵。甚至有时候差点就翻脸了。但是我还是不会选择离职。哪怕他们在公司有很深的后台。我...
