同事关系为什我职场为人处世特认真较真,不是尖锐陷害人那认真,是那种听不惯别人假话,不喜欢人误解你的
1、保持距离感
俗话说,距离产生美,在职场人际关系中也同样适用。
无论是同事之间,还是领导与下属之间,走太近总会摩擦出问题。
保持工作上的联系,给对方空间和自由,让彼此有被需要感,才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。
静坐常思己过,闲谈莫论人非。走太近,往往会变得无话不谈,自然而然话题会涉及到工资,领导及其他同事的八卦。
2、减少抱怨
靠近阳光的人,你会更积极,靠近抱怨的人,你会更消极。职场最没用的就是抱怨,抱怨不但解决不了问题,还会让大家疏远你。
每个人工作都不容易,大家更喜欢接近正能量,每天身边都是负能量的情绪,无疑会影响我们自己的生活和工作状态。
当你工作压力大,或心怀不满时,要学会发泄。对于爱抱怨的同事,要适当远离!
3、掌握说话的时机
说话的时机很重要,同样的话会因时机不同而效果截然不同。
论语中讲:不该说的时候说,叫做急躁:应该说的时候不说,叫做隐瞒。
不看对方的脸色变化,便滔滔不绝,叫做闭着眼睛瞎说。
这就说明我们在说话时,务必要把握好时机。
一个人说话的内容不论如何精彩,但如果时机掌握不好,也无法达到说话的目的。
因为听者的内心,往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话,接受你的观点,都应当选择合适的时机!
4、考虑他人感受
考虑他人就是给人留面子,也是给自己留有余地。在职场要学会察言观色,话不要说太满。
当你说的一小部分的时候,你观察对方的脸色,如果对方在耐心听你说话的时候,你就可以继续说,否则转移话题或者停下来。
其次,要注意表达方式,学会换位思考。理解别人这么做的原因,互相为对方着想。
任何时候以解决问题为中心去沟通,更能增进同事间的关系。
当然了,处理好人际关系并不是件简单的事情,复杂关系处理还需要你自己经历过后总结成长。希望你能早日突破这道坎,在工作上发挥更出色!
职场中的人际关系说复杂也简单,以下的建议是建立一切人际关系的基本。1.人与人彼此不同,只有善于发现别人优点,接纳别人的人,才能赢得大家普遍的欢迎。2.换位思考,理解和体谅别人的价值取向。3.礼貌而不必谦卑,保持适当距离,防人之心不可全无。4.不公开臧人是否,不轻易流露对他人的喜恶,不泄露隐私。5.善于拒绝自己做不了的事或承担不了的责任。
与上司相处
高质量履行自己职责,完成工作任务是赢得与上司良好关系的前提。
与下属相处
和下属建立良好关系时,更要经常换位思考,帮助下属。
与同事相处
没有一个部门可以独立成事,与非直属同事相处的最大问题可能就是各自为政。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。所以在无事时建立良好关系,有事时自然好说话。当然,支持应慎重。支持意味着接纳,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派,影响公司决策层对你的信任。
与外界关系
销售靠客户关系,行政要找到好的办公用品供应商,市场少不了和广告公司、媒体打交道……这些关系的建立是我们工作内容的一部分。虽然,这些关系功利的内涵占了主要,但仍需要真诚相待,公私兼顾。更重要的是,要让对方也能见到利益所在。
我觉得你如果做的太过,是低情商的表现,人和人之间需要一定的安全距离,你自己如果一直这样处事,即使你自己是个正直的人,也会将一切搞的一团乱是个人都喜欢听好听的,喜欢带一个表面让人看起来和气单位面具,你不喜欢就自己藏在心里,何必去戳破那层纸呢,你想如果你自己有一件难以启齿的事情,别人老当面给你说-出来,你也会不舒服吧!其实这样做不是为了别人舒服,而是为了自己舒服,人生不如意十之八九,你在这个社会见识多了,就自然而然的会启动自我保护机制,自然会想的做一层壳将自己保护起来了!
说句实在话,你这种性格真的会得罪好多人,但是不可否认,你这么做却真正地体现出你是一个好人。做人做事认真是一种非常难能可贵的品质,因为在现代这种社会大环境下,大家都是随波逐流,和人相处也是参杂了大量的虚情假意。正是因为这样,你的真就显得格格不入。大家都听惯了虚假的客套话,他们生活在那个大家共同编织出来的虚假社会里。
其实大家也知道你是一个好人,也知道你在认真的做事,可是他们不习惯,也不喜欢。领导喜欢你认真做事,但是他们不喜欢你和他们较真。领导喜欢听话的下属。
也许你是刚刚进入职场,如果不想父母得罪人,那就多干事,少说话,多听多想多看。说得难听点,社会上面处事真的需要一点虚伪,需要情商。社会是一个大课堂,慢慢学习!
你的人的性格就是比较正直。说的不好听一点,就是转不过弯来。
在职场有时候确实需要人圆滑一点。
像你这种性格的人,肯定是容易得罪人的,在任何一个地方都干不好的,领导不会喜欢你,同事也不会喜欢你。
因此你需要一些改变,有时候确实需要一些虚伪。这是处事之道。
挺容易得罪人的。虽然职场有些人是喜欢当面说好话,背后说人坏话,比较虚伪。但是也分人的吧,嗯,有些人或许没有恶意的,你也就不要太过在意。性子太直了,人家以后就不喜欢和你说话了。当然,不是说对那些虚伪恶心的人忍气吞声,但还是要注意点,不然会受到大家的排挤。有些不是很重要的事,人家说人家的,也不用过分在意。
说的直接一点,就是你情商不够高!
耿直和认真不是职场情商低的借口,任何好的看法意见和建议,都有更好的表达方式和沟通之道。
只有掌握好这一点,你才能在职场如鱼得水!
答:尊重包括两方面:一是尊重个体差异,二是尊重对方的专业。职场中要尊重他人,真诚待人,尊重个体的差异,不因为别人的性格、谈吐、个人能力、家境等方面,而瞧不起别人。职场中分工不同,尊重不同岗位的工作,尊重别人的专业。即便是同一个岗位上的同事,别人的专业能力不如你,也不要瞧不起对方。要用...
答:要注意的一点是:工作中最重要的还是提升自己的工作能力和工作业绩,毕竟对公司来说,为公司创造价值是最重要的。不求一定要搞好关系,至少表面和谐,谨慎处之,始终以自身发展和公司利益为重。努力做一个合格的会做人会来事的职场人。为人处世是职场必修课,也是人生必修课!、为什么要和同事搞好关系2 ...
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答:我们每个人都会遇到一些奇葩的同事,通常都是因为我们触及到了他们的利益。就像我在工作中,我会比较认真一些,有几个同事做事就比较懒散,每次和他们对接工作的时候,我都很痛苦。所以我们的关系,很多次都闹得很僵。甚至有时候差点就翻脸了。但是我还是不会选择离职。哪怕他们在公司有很深的后台。我...