为什么名企校招的offer越来越难拿？

对于一些非常有名的企业来说，应届大学生根本不在他们的招聘范围之内，因为应届大学生即使成绩十分优秀，也不能说明他们能力很强，对于这些著名企业来讲，他们是不愿意花费很长的时间去对应届毕业生进行业务培训的。

所以如果你能拿到名企校招的offer的话，就说明你这个人能力出众，注意一下，我说的是能力，而不是成绩。在大学里有很多成绩十分优异的人，但他们不一定是能力强，你的绩点，你的学分，只能说明你的学习能力很强，可到时候一上手工作了，你可能还比不过一个普通大学生。

所以那些民企喜欢的职员，是那种有能力有经验的职员，而不是一群初生牛犊。虽然对于有些大学来说，他们大学的名号就是一块活招牌，但是这种活招牌在著名企业眼里还是算不了什么的。

总归是现在人才太多，另外还有企业里的内忧啊。

现在企业校招的门槛是越来越高了，当然也与现在人们学历至上的思想有关。动不动就研究生起步，博士也是只能作为一个能看得到的学历。大学生的学历已经做不了敲门砖，就相当于30年之前的高中生学历。一句话，现在高学历的人才太多，学历啊，已经不值钱了。

上面这个是外患。当然还有内忧。现在名企都在奉行一个道理——肥水不流外人田啊，所以企业看中一个人的能力，然后进行的是企业内部有意的培养，这种核心的工作offer，企业外部的人是绝对拿不到的。这是一个普遍的现象。所以现在我们都可以看到，名企招人是越来越少了。

不过在企业里面，外患不重要，因为学历看的不是太重，各个企业看重的还是人才的能力。所以要想拿到名企的offer，还是要有意提高自己的能力。

不知道你对名企的定义是什么呢，我个人觉得，那在我看来是名企的校招并不是那么难，关键是看个人情况。

1.名企的范围

首先，我们要确定名企究竟是哪些企业？是世界500强范围之内的那些企业？外企、央企、国企还是有较大名气的私企？

央企和国企有不少是属于世界500强，他们每年都会招聘很多的学生，进入这些央企国企并不是很难，关键是看进入到哪个层级。如果是进入县级公司或者市级公司的话，条件上回宽松不少，但是如果想要进入更高一层的公司的话，那么可能就会在学历上或者在经历上就会有较高的要求和限制。

2.个人能力

有些企业条件好、福利好，每次招聘的时候，报名的人数很多，但是依然有人能够考进去，顺利通过笔试和面试，最后杀出重围，顺利的进入名企之中。

因为他们的本身学历不低，个人能力也比较突出，各个方面表现都不是很差，所以对于他们而言，进入名企并不是很难。说句不客气的话，对于大部分普通人而言，太难了。

名企，本身的福利待遇不错，那么相应的招聘条件也会高出不少。他们筛选出来的那些人，肯定不会是普通人，肯定是比较优秀的。

所以呢，说名企校招offer很难拿，并不一定，如果个人能力比较强、比较优秀的话，拿到offer是没问题的。每年在论坛上都能看到不少人说他拿到了十几个offer。

想要进入名企，那就抓紧提升自己的能力和学历，让自己变得更加优秀，进入名企就不会那么难了。