我是公司的前台，工资低，最近领导让我管理公司群，做一些得罪人的事？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
我是一家公司的前台，我每天做完我自己的工作领导还要让我做其他人的工作，而且工资还很低，我该怎么办？
这对你来说，其实是好消息。
因为很显然，领导希望你不仅仅只是做前台的工作，毕竟前台的工作很轻松，人人都可以干，换句话说，随便换个人都可以做。
那么你们领导喊你管理公司微信群，做一些看起来得罪人的事情，但其实也是锻炼你的工作能力，争取为你下一步转岗做准备，这对你来说当然应该是好事情啊，因为你不可能一辈子干前台吧？
再说了，如果你一直希望自己做前台的工作，但现在你比较年轻当然还可以坚持几年，可再过几年呢？公司需要更年轻的前台的时候，你又何去何从呢？所以我建议你紧跟领导的思路，及时调整自己的工作状态，争取早日转岗。
你是公司的前台，工资也比较低，现在领导又上一款。你公司群，但是这是得罪人的事，如果你不想干的话，你可以辞职。都给人的事最好不要干，又不是工资多少，工资那么一点儿。得罪人的事千万不要干。
也是对你能力的一种锻炼和提升嘛，你自己往好的一方面想。做着就有动力了。如果你不想努力也可以直接跟领导提出来嘛，这个也没什么，反正你以前做的工作也对得起你的工资。
领导真正的想法是让你去做执行，按照相关的管理制度严格执行就可以了。
如果没有制度就要起草颁布一个。
你要做的就是执行时有法可依，每做一个动作都有根据的支撑，而不是自己想怎么做怎么做。
和我一起当公司前台的女孩,坐在边上,领导老是让她干一些事情我感觉很失...
答：和你领导聊聊，表达一下你也想多做点工作，提升自己的能力
公司整我,把我调去做前台工作,而且工资待遇也全部降下来了,我不同意...
答：公司是有人员分配权的，我公司现在也是这样，调你去不同的岗位做事，天天不给你加班，这样他不裁你，你都熬不住自己走人，他就不用赔了，这是公司的惯用手段!如果遇到这样的问题还是认了吧!有能力的人是不怕这些小计量的，还不与你先炒了他!这样的公司没什么前途的，无需留恋!
前台文员加薪申请书
答：前台文员加薪申请书可以从需要加薪的原因进行书写，手上最好有谈判的筹码。尊敬的x总：您好！首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在XX公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都...
我应聘的是酒店前台,工作有一段时间了,现在经常性的让我去打扫客房卫生...
答：作为一个酒店的工作业者，对这个问题我来说下，我的看法。首先，你所应聘的岗位为前台工作，而经常让你去客房打扫卫生，这当然是不对的。这与应聘时所达成的协议不相符。你可以向你的主管或酒店领导提出此问题。要求他们给予你一定的工资补偿。另外，我要说的是酒店是一个相对来说技术门槛不高的行业...
我在公司是做行政前台的但是每天没什么事情做,领导看到也不好啊,该...
答：收多少工资做多少事，这是天经地义，不用理他，我现在这份工也是没什么事做，有时多事点，有时一整天都没事，不过，工资不是很高，那些工资高的人做事多是很正常的，我们这些工资 低的人做事少也是正常的，他如果说，你就叫他给你多点工资，给多点事做也无所谓啊。
我在朋友介绍的公司做前台,现在他们要求我打扫办公室,我不想打扫,怎么...
答：做前台本来就没什么前途，但胜在比较轻松，可以有时间干其他事情，提升自己。如果在加上打扫的话，那就真的没时间了，难道你想做一辈子前台啊。所以，我觉得不要答应，讲出自己的想法。实在不行，那就走人，一共也没给多少钱。
我在一家公司做前台文员,一个月工资才1000块钱不包吃,感觉很不开心...
答：一听你公司规模都不是好大；现在千元工资是少了点 但是我估计你的年龄不大工作经验也不是很丰富；本人建议；先把公司你所从事前台文员的整套工作流程及其相关知识学到了再跳槽
老板把你调去一个你不擅长的工作岗位,你会怎么去做?
答：我习惯做一个好人。有些工作场所的人天生就有热情。只要他们看到一个小问题，就不是为了对方去解决和帮助他。随着时间的推移，大家都会习惯你的帮助，那些不愿意做的事情自然会落到你的手里。工作的价值不高。对于一些岗位，比如很多公司的前台和行政工作，工作内容比较简单，所以会有很多时间。在领导眼里...
十一号刚入的职,是行政前台,工资很低,干的都是一些杂事儿,说实话我很...
答：相信自己！ 来自职Q用户：李先生 我做行政前台有3年多了，也是做一些特别小的事情，一天8小时，有1个小时有工作就不错了。工资低也是因为没有工作内容，所以闲的时间我都用来看书了。现在正在找其它工作。。至少有点事情做，总是太闲。。人真的会变得特别懒。。 来自职Q用户：匿名用户 ...
我是一个前台,我每个月拿的是底薪 上26天班 然后公司停休 我们可以要求...
答：多加的班肯定不能按国家规定的最低工资了，你可以依法要求加薪，这里加薪是周末那天加班费。如果你说的是你们单位自己定的底薪，那就得自己算了，已经超过所在城市最低标准的话，那完全看你个人的决定了，你当然可以要求加薪，也可以要求绝对不能停休，公司不给，你可以要求加班费或者也可以离职跳槽。
辞职，因为就工作内容和性质来说去哪里做前台都是差不多的。。
既然领导这么信任你，你就做呗。一方面到时领导看你表现好，以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率，是辛苦了点，但我相信领导们还是会看在眼里的，到时会多多关照你。至于该怎么做，你先做好本份工作，有余暇再 帮忙他们不就行了。
这个事情，应该是公司行政人员做的，或者秘书做的，现在这种情况，你不能反对，因为老板永远是对的，首先你不能当场反对。
接下来呢，你要给所有员工私底下诉苦，你说老板让我这么做，我也不想这么做，大家本来是好同事，和和气气的，现在要整成这样，大家说我该怎么办？
其他同事肯定会安慰你，哎，谁让咱是打工的，没办法的事，他们也会理解你，知道这是老板的意思。
这对你来说，其实是好消息。
因为很显然，领导希望你不仅仅只是做前台的工作，毕竟前台的工作很轻松，人人都可以干，换句话说，随便换个人都可以做。
那么你们领导喊你管理公司微信群，做一些看起来得罪人的事情，但其实也是锻炼你的工作能力，争取为你下一步转岗做准备，这对你来说当然应该是好事情啊，因为你不可能一辈子干前台吧？
再说了，如果你一直希望自己做前台的工作，但现在你比较年轻当然还可以坚持几年，可再过几年呢？公司需要更年轻的前台的时候，你又何去何从呢？所以我建议你紧跟领导的思路，及时调整自己的工作状态，争取早日转岗。
你是公司的前台，工资也比较低，现在领导又上一款。你公司群，但是这是得罪人的事，如果你不想干的话，你可以辞职。都给人的事最好不要干，又不是工资多少，工资那么一点儿。得罪人的事千万不要干。
也是对你能力的一种锻炼和提升嘛，你自己往好的一方面想。做着就有动力了。如果你不想努力也可以直接跟领导提出来嘛，这个也没什么，反正你以前做的工作也对得起你的工资。
领导真正的想法是让你去做执行，按照相关的管理制度严格执行就可以了。
如果没有制度就要起草颁布一个。
你要做的就是执行时有法可依，每做一个动作都有根据的支撑，而不是自己想怎么做怎么做。
答：和你领导聊聊，表达一下你也想多做点工作，提升自己的能力
答：公司是有人员分配权的，我公司现在也是这样，调你去不同的岗位做事，天天不给你加班，这样他不裁你，你都熬不住自己走人，他就不用赔了，这是公司的惯用手段!如果遇到这样的问题还是认了吧!有能力的人是不怕这些小计量的，还不与你先炒了他!这样的公司没什么前途的，无需留恋!
答：前台文员加薪申请书可以从需要加薪的原因进行书写，手上最好有谈判的筹码。尊敬的x总：您好！首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在XX公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都...
答：作为一个酒店的工作业者，对这个问题我来说下，我的看法。首先，你所应聘的岗位为前台工作，而经常让你去客房打扫卫生，这当然是不对的。这与应聘时所达成的协议不相符。你可以向你的主管或酒店领导提出此问题。要求他们给予你一定的工资补偿。另外，我要说的是酒店是一个相对来说技术门槛不高的行业...
答：收多少工资做多少事，这是天经地义，不用理他，我现在这份工也是没什么事做，有时多事点，有时一整天都没事，不过，工资不是很高，那些工资高的人做事多是很正常的，我们这些工资 低的人做事少也是正常的，他如果说，你就叫他给你多点工资，给多点事做也无所谓啊。
答：做前台本来就没什么前途，但胜在比较轻松，可以有时间干其他事情，提升自己。如果在加上打扫的话，那就真的没时间了，难道你想做一辈子前台啊。所以，我觉得不要答应，讲出自己的想法。实在不行，那就走人，一共也没给多少钱。
答：一听你公司规模都不是好大；现在千元工资是少了点 但是我估计你的年龄不大工作经验也不是很丰富；本人建议；先把公司你所从事前台文员的整套工作流程及其相关知识学到了再跳槽
答：我习惯做一个好人。有些工作场所的人天生就有热情。只要他们看到一个小问题，就不是为了对方去解决和帮助他。随着时间的推移，大家都会习惯你的帮助，那些不愿意做的事情自然会落到你的手里。工作的价值不高。对于一些岗位，比如很多公司的前台和行政工作，工作内容比较简单，所以会有很多时间。在领导眼里...
答：相信自己！ 来自职Q用户：李先生 我做行政前台有3年多了，也是做一些特别小的事情，一天8小时，有1个小时有工作就不错了。工资低也是因为没有工作内容，所以闲的时间我都用来看书了。现在正在找其它工作。。至少有点事情做，总是太闲。。人真的会变得特别懒。。 来自职Q用户：匿名用户 ...
答：多加的班肯定不能按国家规定的最低工资了，你可以依法要求加薪，这里加薪是周末那天加班费。如果你说的是你们单位自己定的底薪，那就得自己算了，已经超过所在城市最低标准的话，那完全看你个人的决定了，你当然可以要求加薪，也可以要求绝对不能停休，公司不给，你可以要求加班费或者也可以离职跳槽。
