工行总行管培生好考吗

讲实话，不太好考。
在六大行中，工商银行的笔试难度可不小，虽然不至于是最难的，但也要好好准备才行。工商银行的笔试通过率大约为1：3，还是会有不少人在笔试关被筛选掉的，更不用说是总行了。
不过据说工商银行的总行管培生计划确实是不错的，很多新入行的毕业生都参加了这个计划，如果确实很想去，好好准备还是会有希望的。

工商银行校园招聘管培生是指什么
答：管培生指针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。工商银行招聘程序：(一)网上报名...

工行总行的管培计划如何?
答：二、工行总行的管培生计划怎么样呢？工行总行的管培生计划是不错的，它是有三年的培养计划，整个计划共分为客户服务、营销实践、深入专业和管理见习4个阶段。第1阶段是在网点客服类岗位学习锻炼，为期6个月，第二阶段是在网点销售类岗位学习锻炼，为期是9个月，第3阶段是在支行专业部门轮岗，为期9个月...

工行管培生只要研究生吗
答：是。银行考试网上的信息显示，工行管培生是指工行的星辰管培生这个岗位，其要求境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位，而境外院校毕业生也须具有境外正规高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。

工行的管培生怎么样?
答：工行的管培生是一个很好的职业发展机会，旨在为银行培养未来的领导者。这个项目通常包括全面的培训计划和轮岗制度，让管培生在不同部门获取经验和知识。首先，工行作为一家大型银行，拥有完善的组织架构和广泛的业务领域，这为管培生提供了广阔的发展平台。在这里，他们可以接触到各种不同的金融产品和服务，...

工行推行的总行管培计划怎么样呢?
答：很多金融专业的毕业生都想要去银行进行工作，因为银行的工作很对口，他们也能够发挥自己的才能，是一份比较不错的工作。就比如说在今年的毕业季，工行推出了一个总行管培生计划，那这个计划怎么样呢？一、什么是管培生？在了解工行推行的总行管培计划怎么样之前，我们先要了解一下管培生是什么意思。管培生...

银行管培生待遇怎么样?有没有前途?
答：管理培训生岗位通常会在银行通过招聘考试后，对具有特定潜力的应届毕业生进行系统、全面的培训，最终筛选出银行所需的具有高层管理潜质的人才，逐步提拔到管理层，该岗位在银行内部的竞争力一般占据明显优势。银行管培生一般分为这几类：银行分行管培生、总行管培生、总行定向管培生、外资银行管培生。其中，...

工行总行管培计划怎么样?
答：这么说吧，各个企业里面都存在所谓的管培生计划，就是对后备人才的培养嘛，因为企业想要发展必然要有人才的更新换代，老的人年龄慢慢变大的人，可能位置要逐渐往上走，有一些可能就人家找到了更好的工作就走了，辞职了那企业的后备人才不能跟不上了，所以必须要有这个人才培养计划，这所谓的人才培养计划...

工行合肥市分行管培生怎么样
答：工行合肥市分行管培生很好。根据工行合肥市分行官方资料显示，管培生的定位就是为了培养储备干部，在总分行的资源投放上有一定的倾斜，发展前景好，进行为期一年的轮岗锻炼后可签约成功正式工，因此工行合肥市分行管培生很好。管培生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

工行总行管培生能回到总行吗
答：很多人总行管培生都想知道，工行总行的管培生能不能回到总行。对于这个问题我想说大部分总行管培应该是能回去到本部的，尤其是股份制以上，应该是比较稳的，部分城商行不好说。总行管培生为什么热门？一般来说，管培生的薪资和银行业务岗位的薪资构成是类似的，都是由基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类...

工行湖北省分行管培生怎么样
答：好。薪资高，休息充足。1、薪资高，员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。2、制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。