大学生求职现状
2022年我国高校毕业生达到874万人，再创新高。当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状最大特点就是：就业基数大，就业人数增长迅速。目前，就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。
当代大学生求职现状莫过于能力达不到公司要求；能力达到了经历又不够丰富；好吧最后刚好大学寒暑假期间有去实习二者都满足了，可在起步工资又低于自己的预期。
所以当代大学生在校是要努力学习专业知识，毕竟大公司是不会招收专业技能半桶水的人，也需多实践多锻炼自己，不至于等到快毕业了才开始着急慌乱、怨天怨地。
尽可能地多参与学校创新创业相关的比赛，毕竟可以开拓自己的朋友圈，也可以提高自己的创新创业能力，为以后创办自己的事业打下良好的基础，毕竟上班终究是为他人的事业奋斗，当然创业需要以此来积累资金。
其实应届生不用太在意没经验，学历不好，环境竞争激烈，因为这些都是既定的事实，我们也很难做什么。应该把精力更多地投入到自己能改变和做的事情上，如没经验，我怎么通过做作品、做作业来创造经验，我有什么是别人没有的优势，我擅长做什么。用自己擅长的能力去求职，不用盯着自己没经验。学历不好，我们短期也很难做改变，所以只能梳理自己的优势项去证明自己能做xx工作。另外在写简历和面试阶段，这里面我之前也写了。很多经验贴，大家按笔记去准备就好了。最后就是勇敢地去面试吧，面试一次紧张，好好总结一下哪些问题没答好，下一次怎么回答，这不是妥妥的免费面试公开课吗?面多了，市场会反馈给你适不适合，我其实是特别鼓励大家实习期可以多尝试一些岗位的，实习还是一个非常小的试错成本。
大学生
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不为你的分数，请您稍微用脚趾头想一下，
是个人都能自称招聘的网络，能比路边电线杆更可靠？
能看到你的提问的网友都成天想着这类好事。
上个网，提个问，送点分，坐着等，等天上掉馅饼？
那谁还需要去读书，谁还需要去到处辛辛苦苦的找工作，
天天守着知道等着真金白银不请自来不就行了？
打字的我建议你就不要做了啊
你以为网友都闲着没事，非要来知道告诉你挣钱的机会？
你以为骗子都停留在石器时代，不懂得注册个号来发广告自称招聘实则诈骗？
那些成天上网闲逛，看到你的信息就主动来找你，
如附骨之蛆似的到处发广告，现身说法/道听途说，
自称招聘的，自称兼职的，自称发贴的，自称调查的，
自称高薪的，自称日结的，自称任务的，自称赚钱的，
自称低佣的，自称推广的，自称项目的，自称创业的，
自称加盟的，自称投资的，自称培训的，自称手工的，
自称代理的，自称充值的，自称平台的，自称下注的，
自称连锁的，自称直销的，自称自称电子商务的。
赌咒发誓自称不骗人，感激涕零五体投地的吹捧什么什么好赚钱的，
你觉得是什么善类？
那帮推销代理软件的如附骨之蛆，每个人的回答都是说这个好赚钱，
而且他们都会留下自己的QQ 或者选择把帐号注册成QQ。
真要是正当的地方，用得着找这么多人不遗余力的来发广告？
如果单纯是回答你的问题，有必要向你推荐吗？
或者即使有，有必要留下联系方式和网店地址给你吗？自己多想想。
那些人为什么到处发广告，为什么非要找你？
他们一个个都在翘首以待你加进来，卖给你软件，
拉你当他的下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。
谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，
反正吹牛不纳税。希望你你明白这个道理。
网友的善意提醒，你置之不理。那些到处发虚假广告的，你趋之若鹜。
这样一厢情愿，我宁愿见死不救，等你多上几次当再说。
当代大学生求职现状莫过于能力达不到公司要求；能力达到了经历又不够丰富；好吧最后刚好大学寒暑假期间有去实习二者都满足了，可在起步工资又低于自己的预期。
所以当代大学生在校是要努力学习专业知识，毕竟大公司是不会招收专业技能半桶水的人，也需多实践多锻炼自己，不至于等到快毕业了才开始着急慌乱、怨天怨地。
尽可能地多参与学校创新创业相关的比赛，毕竟可以开拓自己的朋友圈，也可以提高自己的创新创业能力，为以后创办自己的事业打下良好的基础，毕竟上班终究是为他人的事业奋斗，当然创业需要以此来积累资金。
答：2. 就业压力大：当前，我国经济正处于转型升级阶段，大学生就业形势严峻。一方面，大学生毕业生数量庞大，就业岗位相对有限；另一方面，部分企业对大学生的期望值过高，导致大学生就业难的问题更加突出。3. 心理压力大：面对学业、就业、人际关系等方面的压力，许多大学生容易产生焦虑、抑郁等心理问题。因此，...
答：一、激烈的就业竞争 随着高等教育的普及化，大学毕业生人数不断增加。然而，与毕业生数量相比，就业岗位的增长相对有限，导致大学生就业竞争愈发激烈。尤其是在一些热门行业和热门城市，就业压力更为突出。二、产业结构调整 随着经济发展和产业结构调整，一些传统产业和行业出现了相对萎缩的态势，而新兴产业和...
答：大学生的就业现状如下：1、就业压力：大学生面临激烈的就业竞争，就业市场供需不平衡，导致就业压力持续增加。2、人才需求：新兴行业（如人工智能、云计算等）对技术人才的需求较大，而传统行业岗位供应相对饱和。3、薪资水平：就业市场竞争激烈，薪资水平普遍较为平稳，但与生活成本相比可能存在一定差距。建议...
答：虽然高校毕业生总体就业率较为稳定，约为90%，但就业质量令人担忧。许多大学生面临低薪、就业不稳定、缺乏职业发展机会等问题。此外，还有一部分大学生从事不需要大学学位的工作，被称为“就业不足”。许多大学生在就业过程中存在高不成低不就的现象，一方面追求高薪、高职位，另一方面对自己的能力和期望值...
答：我国大学生就业现状如下：1、短期供需时间点不匹配的矛盾，高校毕业生的毕业时间集中，短期走向市场寻找工作岗位的群体规模也比较大，而就业机会的创造需要经济发展支撑，且存在一定的时间滞后性，因此存在短期岗位供不应求的情况。2、劳动力市场需求结构变化快与供给结构调整慢的矛盾，经济结构转型推动市场对...
答：本科大学生就业现状如下：2023年高校毕业生就业情况：应届生单位就业比例上升、本科生求职进展不佳。毕业生选择单位就业的比例有所上升，从去年的50.4%上升到57.6%；慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。虽然毕业生总体就业情况有所好转，但从比例上看仍属于就业比较难的情况。（1）社会原因。大家...
答：大学生就业现状最大特点就是:就业基数大,就业人数增长迅速。目前,就业市场的供需能力不足,就业岗位的竞争大,大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡,更多的大学生无法走上就业,大学生的就业率下降,大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。 (二)就业区域集中 大学生...
答：多数大学生认为目前的高校教育不能完全适应市场需求，高校教育与市场需求脱轨，导致在选择单位和职业过程中存在困难。3. 大学生就业意向现状分析 调查发现，有一半的大学生毕业后选择就业，仅有2%的学生选择升学。大学生在求职准备中，对就业流程和国家政策的了解程度较高。在就业观念中，大部分学生对当前...
答：大学毕业生就业现状分析如下：一、经济下滑导致中小型企业倒闭 1、疫情过后，很多企业经济都受到了严重撞击，导致于一些中小型企业支撑不下去，从而濒临倒闭，倒闭后的员工需要再就业，对原本就没有工作经验的应届生而言，无疑是多一重竞争和打击。2、再加上去年受政策影响，教培行业和房地产经济都受到了...
答：6、大学生就业过程中因盲目追求高收入而产生攀比行为，这无疑会增加求职成本，甚至造成就业危机。7、大学生就业市场信息不够透明。8、政府相关部门出台的鼓励大学生自主创业政策执行效果不佳。9、学校重视程度不足。10、企业提供的条件有限。11、部分用人单位招聘态度消极。12、就业保障体系尚不完善等诸多...
