离职时，同事问起离职原因以及找工作没有，该如何说
这个问题真心建议不要说真话，因为这样的真话反而让同事难受，让公司不爽，还会影响到自己的声誉。
首先：对于公司来说，影响稳定。
我自己的团队有人离职时，我自己知道真实原因就好，毕竟离职这样的事儿不是钱少了，关系不好了就是被别的公司挖走了，对于本公司来说，不算啥好事儿，还会影响团队的稳定性。
最关键的，你说了，会影响其他同事的想法，很多时候，离职也会造成一股风潮，你说，公司怎么会喜欢？
如果你只是图自己痛快了，有没有想过职场信誉问题？要知道，你以后的单位很有可能需要你的前单位提供一些证明的，越是大的公司越看中这个。就如我们自己使用的信用卡一样，总是不在规定期限内，拖欠还款，即便你还了，信用都是很差的！
我现在的一个朋友就是因为信用问题买房不能贷款，虽然他们两口子只是因为疏忽没想那么多，还信用卡的时间超时次数过多。虽然确实你是还了，但信用值降低了。
很多人在离职的时候很高兴，觉得以后和这个公司再无瓜葛了，却忽略了自己的信誉问题。
其次：对于同事来说，未必是开心的事。
不要以为这叫对人诚实，职场上很少有那么纯净的朋友关系，看你另谋高就了真心替你开心。大部分的情况是：你说了，他们会更不舒服。
哟，有新发展啊，以后岂不是比我牛了？嘿，工资涨不少啊，我看能力也不如我，我要不要也跳一跳？瞧他那样，得瑟什么呀？
最后：自己的印象分减弱。
你可能会说：反正不在这个公司呆了，有意见就有意见，无所谓。可以后的情况谁知道呢？山不转水转，说不定哪天又转到了一起！
至于同事们问的离职原因，就更要注意回答的技巧性了。不管你是出于什么样的原因离职，是和领导合不来还是薪资低、没有发展空间等，都不要说。
能说的是什么呢？那就是自己或家庭的客观原因，比如：身体不好、回家照顾孩子和老人等等。即便同事们不信，那又怎样？谁难道要去跟踪你做调查不成，顶多是满足不了她们的八卦欲不开心而已。但对于你来说，则省去了不少的麻烦。
所以，不要说，大家都省心，至于你的动向，时间一长别人也就知道了，但至少你没有给别人造成不好的印象。
当然是，找一个大家都能接受的理由，告诉他（同事）啦！言多必失，都要分手了！切莫节外生枝，搞出不愉快。希望能够帮到你，再会。
只是同事问你离职的原因，以及是否找到好的工作全可以告诉对方自己身体原因，所以才辞职，不急着找工作。
答：首先：对于公司来说，影响稳定。我自己的团队有人离职时，我自己知道真实原因就好，毕竟离职这样的事儿不是钱少了，关系不好了就是被别的公司挖走了，对于本公司来说，不算啥好事儿，还会影响团队的稳定性。最关键的，你说了，会影响其他同事的想法，很多时候，离职也会造成一股风潮，你说，公司怎么...
答：谈起离职原因真是比较敏感，离职的原因主要分为自身或是企业两种。自身的原因还好说，基本都是因为家庭或是个人择业的因素，比如搬家了后选择就近的上班地点、家里需要自己不得不放弃就业等原因；如果是企业的因素那就不好说出口了，出于这种原因的基本都是对现在公司的待遇、工作环境、发展前景等的不满，...
答：1、如果是聊别的事情，突然问到，那可能只是随机一问，看看你现在咋样了。2、如果是单独郑重的来询问，可能身边有其他人跟你一样，离职找工作，其他人跟他吐槽，他想到你也离职了，是不是遇到同样的状况。
答：没有一份工作是不辛苦的,可是找工作的时候,千万不能喊累。原因其实很简单,老板再体谅员工的辛苦,也不会找个看起来吃不了苦的人,毕竟谁也不敢保证入职后的工作量。 和不少HR聊起过面试时的必死答案,90%的人都提到基本录用一个因为工作压力大而跳槽的人。在他们看来,说压力大意味着抗压能力差,自我调节能力差。
答：新入职员工需要做背调，倘若你就在新注册公司出任核心岗位或管理工作，新注册公司便会对您在上家集团公司的工作经验做背调，您的直接领导是关键掌握目标，若是您离职前对领导干部说谎，领导干部再把您的谎话告知一个新的企业，那这个的结果就很严重了，也给领导干部留下了说谎.不确实的印像，即使您在...
答：面试时回答离职原因可以有以下几种方式：1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好...
答：最好是实事求是回答。因为找工单位要招聘的是诚实的人。当然，你可以把原单位的缺点讲得详细些，使新的招聘单位负责人认为你在原单位离职是对的。
答：所以如果你是打定主意要走的，离职面谈就不用说太多实话了，多讲讲客观原因，比如家庭原因、工作地点、家庭成员原因等等，包括薪酬原因。如果离职不是那么坚定，可以和HR谈一谈工作中实际遇到的问题，或许有机会调整部门或者调整工作内容。至于说离职去向，真的要看你所在公司的“人品”了。对我来说是没...
答：①上一份工作很不错 在上一份工作中，工作业绩不错，能够顺利完成领导布置的任务，也能够和同事友好相处；②交接工作 在离职前，已经完成所有的交接工作，也就是说已经完成了自己在前公司的责任。接着表达自己辞职的理由，可以这么说：在上一家公司工作了很长时间，已经很熟悉那方面的工作模式，也掌握...
答：原因很简单，你在上家离职的理由，很可能也会变成你进入这家公司后某天离职时的理由。这时候，我们就需要加入一些意外的因素进去，让上家的离职变成一个仅会出现一次的“意外”。举例说明：当HR问：“你上一家公司，为什么离职呢？”给大家三种好用的答案：“我妈妈当时病了，没有照顾，我必须辞职去...
