异地五险怎么转

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-02
外地转五险一金怎么转

操作步骤如下:
五险一金异地转移流程
第一,转移手续的前提
转移手续的前提是你的工作单位从某地换到了另外一个地方的另外一个单位。在你离职之后,原工作单位会在劳动社会保障局办理关于你个人的社保停交手续,并带回相关材料,通知你回到原单位填写,同时,单位出具终止劳动合同的证明,办理相关档案手续,以及填写一份社保关系变动表。然后就要准备办理社保迁往外地的手续了。
第二,办理转移手续步骤
在五险一金的异地转移中,能转移的只有养老保险;变动的有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
1、养老保险关系转接:参保者个人只需两步:
第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医疗保险不能转移:到了新城市之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的,不过消费只能在以前的城市进行。
3、住房公积金的转移
很长一段时间中,公积金也是不能异地转移的。但是现在,很多城市都展开了异地专业的业务。在新单位缴纳了一个月公积金,也就是说有了新的公积金账户之后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。
公积金账户里的钱与医疗保险一样,也可以提现。但是这个提现需要户口迁出证明。需注意的是,每个地方都有差异,具体情况您还需要到您所在的地方单位咨询。
三、五险一金跨省转和在同省转的区别
由于现在社保在全国范围内还没有进行联网统一,五险一金的跨省转移是一件比较麻烦的事情。
五险一金跨省转和在同省转的区别
四、 省内转跨省转
养老保险社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证;到新就业地参保缴费后,只要提出转移接续申请,所有手续都由相关两地社保经办机构办理办理养老保险个人账户跨省市转移手续,请执身份证至原地区社保中心的自助查询机打印基本养老保险参保缴费凭证。然后凭身份证和缴费凭证到新参保地或户籍所在地社保经办机构申请办理。
医疗保险一般就是新工作单位开接收工作证明后把原单位医疗保险退了,然后在新工作单位申报交纳。也有些省已经实现同省转移,在办理养老保险关系转移的时候一起办理到了新城市之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的,不过消费只能在以前的城市进行。
失业保险失业保险可省内转移,失业保险待遇按迁出地标准执行。用人单位成建制向外转移,以及职员在职期间流动到外地,可由本地失业保险经办机构开具转迁证明,转入地失业保险经办机构应在收到转迁证明之日起60日内,为他们办理接续关系。失业险一般是在当地进行支取,目前极少会做转移处理
工伤保险工伤保险因为是当期缴纳当期使用的险种,不存在转移问题。
生育保险参保职工在省内跨统筹地区变换工作单位的,应当办理生育保险关系转移手续,转移生育保险缴费年限。转入地社会保险经办机构应当准予转入不需特别转移
住房公积金按照国务院《住房公积金管理条例》规定,职工离职应由原单位办理封存,待到新的单位工作以后,转移到新单位继续缴存。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。具体以各地规定为准。
扩展资料:
五险一金转移注意事项
1、生育险如果出现12个月内生育的情况可以请原社保局开具生育险缴纳证明,不需要特别做转移。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。
2、工伤险为当月缴纳当月享受的险种,无须转移。
3、失业险一般是在当地进行支取,目前极少会做转移处理。
4、整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等,都不在医保的范围内,非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。
5、缴纳社会养老保险费最低15年,才有资格在法定退休年龄领取退休金。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
参考资料来源:百度百科:五险一金

五险一金转移至异地需要什么手续

1、养老保险:跨省转移需两步

养老保险是五项社会保险中最重要的险种,我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式,用人单位和个人共同缴费。过去,参保人员跨地区转移接续养老保险关系,只转个人账户储存额,不转单位缴费。  

2009年12月底,政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,让养老保险转移实现了“全国漫游”,这解决了困扰养老保险制度10多年的无法转移之痛。  

按照这个暂行办法,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。如果某员工每月交费基数是5000元,那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元,个人交纳额为400元。转移时,他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。

办理转移,参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知

2、医疗保险:医保账户随人划转  

广州原来规定,当一个职工参加职工医保,包括住院医保满10年,同时又满足领取基本养老金条件之后,这名企业退休人员就可以直接享受退休人员的医保待遇了。然而,一旦这名职工流动的话,他晚年的医保待遇就没有着落。虽然,随着居民医保和新型农村合作医疗保险的推开,这名职工可以参加居民医保或者是新农合,但是他工作时候,在各地分别参加的职工医保关系,就等于白白浪费了。  

今年1月,人力资源和社会保障部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,规定流动人员跨省就业时,将可据此转移自己的医保关系,并划转个人账户资金,且于7月1日起实行。  

这个暂行办法规定,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外,随参保人身份的变化,城镇企业职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗3种不同类型的医疗保险关系,也可互相转移。进城打工的农民工,可在就业地参加当地的职工基本医疗保险,回农村后可带回,转为新型农村合作医疗保险,而且不会中断。

就具体办理手续而言,医疗保险转移比养老保险转移更加简单。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

3、失业、工伤及生育保险:不能“全国通”

《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。  

说到办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。

失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

在5项社会保险中,具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种,工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。  

同时,工伤和生育是两个不需要员工自己缴费的险种,如果在发生工伤和生育之时,单位并没有给员工交纳这两项社保,那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。

4、公积金:异地购房只能一次性提取

以北京为例,某员工离开北京到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在北京的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在北京的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。  

如果员工从外地来北京工作,并在北京已经建立新的住房公积金账户且缴存住房公积金了,则该员工可以将原公积金转入北京公积金管理中心,并将单位开户管理部开具的《住房公积金转移开户证明》给外地转出单位办理转移及汇款手续,同时提示转出单位在汇款单上注明转入职工的姓名、身份证号码、转入单位登记号。

扩展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料:五险一金-百度百科



只能转移养老保险。

针对你的社保,你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.

在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.

(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。
且只能退养老,医疗保险.
不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几千元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。

最后还是建议你谨慎退保,得不偿失.

社会保险转移流程:

  1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

  2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;

  3. 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;

  4. 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

  5. 养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。



现在可以转养老保险,医保要等等。其他没必要转移。
要转到沈阳是可以的。但是户口在武汉,现在没必要转。以后看在哪里缴费时间长再决定。到退休时可以根据户口或者缴费超10年定在哪里退休。全国都可以随时转移。
要转也简单,把申请和有关缴费证明交到沈阳社保部门就可以了。

您好,现目前能转回老家的,只有养老保险。其它的你则能取就取。具体的如何办理的方法跟程序告诉你吧:1、不同地区迁移社保,你必须在现工作单位所属的社保局办理了社保帐户,你才能在现参保地社保申请迁移社保帐户合并。
2、你到原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。(带身份证、阳社保卡)
3、然后到现工作参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”)
4、原先中间断缴的社保月份,是户籍地办理的社保,你可以申请补缴,也可以不补缴。不是户籍地办理的社保,则不能申请补缴。
5、迁移合并的社保帐户,并不影响你累计缴纳年限。

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